岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。

克拉玛依市克拉玛依区招光伏浇筑工人20人

阿克苏地区库车市招砼工/打灰/浇筑

乌鲁木齐市天山区招砼工/打灰/浇筑

昌吉回族自治州吉木萨尔县招工地小工/打混泥土，能干有眼力听话10人速度

巴音郭楞蒙古自治州且末县招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、护坡/边坡

昌吉回族自治州吉木萨尔县招旋挖桩基打桩、砼工/打灰/浇筑，孔口搭接，下钢筋笼子，公司负责设备和吃住，定好随时干

岗位职责: 1.负责金属加工厂备料工序的日常运营与管理 2.保障生产流程高效有序进行 3.监督并持续优化备料作业，提高产品质量 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力 2.善于沟通，能统筹各环节协作 3.熟悉金属加工行业，具备相关工作经验

新星市招砼工/打灰/浇筑、砼工班长、振捣工/打大棒

昌吉回族自治州奇台县招振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑

需要两名二保焊工，需要双证，压力容器证有气保焊项目，操作证。在克拉玛依，电除尘。全年活。9小时460.工资。

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招聘 1、面板灯包装 4名（计件） 2、贴片机开机熟手 2名（面议） 3、炉后测试+维修 2名（面议） 4、目检熟手（长白班） 1名（面议） 5、生产组长 1名（面议） 6、外贸业务员 2名（面议） 员工福利:包吃包住，不在吃住有补贴，月休2天 地址：横栏镇康龙北路46号（可直接导航冠顶照明） 联系电话：（）

招聘：注塑领班1名35一45岁左右，要求五年以上领班工作经验，能独立调校机器产品，能独立合理调度本班人员工作，对本职工作有上进心，有责任担当服从安排。要会五轴机械手（拓斯达和快手），月薪26天包吃住工资9000一10000元，（绩效0-2000另算）地址：沙井新桥，电话：.

我公司招加料工，粉料工，调机技术员或领班，一个意思。要有经验。产品不难，日用品共六种塑料。国产机。人干净利麻。找领班或技术用于人员调休。技术员工包吃住一万，加料粉料5700。包吃住。年龄大点无所谓。 浙江台州。愿意来干可直接上班。28天制。

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新彊昌吉需要打混泥土小工不超过60岁。

浇筑楼梯和房顶，，要求技术熟练。

吐鲁番市托克逊县招泥瓦工、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

招聘小工，220-240一天十个小时，跟着土建大工干，大工的主要工作打混凝土，砌墙、抹灰，小工打下手，地址：五彩湾东方希望 ，联系电话：

·生产的指挥官：确保生产任务按时、按量完成。 ·质量的守护者：对出厂产品的质量负有首要责任。 ·成本的控制者：在各个环节厉行节约，控制制造成本。 ·团队的教练员：培养和发展下属，提升团队整体能力。 ·安全的负责人：杜绝安全事故，保障员工生命和企业财产安全。 ·现场的改善家：不断发现和解决问题，推动现场持续改善

乌鲁木齐市米东区招砼工/打灰/浇筑

昌吉回族自治州昌吉市招工地力工、强电、工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

昌吉回族自治州吉木萨尔县招砼工：打棒2人，做平1人，小工4人联系电话

巴音郭楞蒙古自治州且末县招砼工/打灰/浇筑、护坡/边坡

岗位职责： 1.负责产线日常生产计划执行与进度管控，确保按时保质完成生产任务 2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检，及时发现并解决工艺及设备异常 3.监督执行SOP、5S及安全生产规范，落实质量自检与首末件确认，降低事故发生的概率 4.开展员工技能培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.服从企业管理，认可企业文化，能完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验，有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 4.最低学历：大专及以上，工科类相关专业 5.参加过班组长相关管理培训者优先。