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护墙板(护墙板安装)

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厨房出餐会做饭即可

餐厅服务接待传餐，服务好每位顾客

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【沿江新厂】长白班：招聘普通焊工，兼会手把焊的优先！！员工：50岁以下，必须有焊工证，要求熟练工！薪资：38/小时，早8：00--17：30，计薪8小时，300多元/天；综合工资：8000--9000元左右/月活简单好干，要求能吃苦耐劳，长期小时工每月30号发上月工资提供工作餐免费，住宿270元/月，水电费平均摊，电瓶车60元一个月商保80元/月，发薪扣除不收职业病体检，做满3个月，报销体检费！做，做少3元一个小时，旷工或培训费！离职必须提前一个星期申请！电话：

紧急招聘：沿江开关厂：下午1点面试仓库人员，在补1名，在仓库做过的优先员工：年龄：18-40周岁时间：8:00-20:00两班倒，半个月倒一次班；工资：20元/小时+15元/顿，白班：；夜班：20元/小时+15元顿+15元夜班费，发薪日：计薪周期26-25号，次月20号左右发工资每个月扣商业保险80元特别提醒：，离职必须提前1个星期辞职申请电话

高新区招聘木工，有意者请自行前往。

家里有两个衣柜和橱柜需要打造，现寻找手艺好的木工，要求自带工具，工资按天发放。

明天景阳广场有家装项目，需要木工一名。工作时间为七点到下午五点半，薪资为350元一天。要求年龄在50岁以下。有意者可报名。

南通招聘碳晶板、防撞板开机师傅，薪资为12000-13000。

荥阳附近招聘两位有净化板施工经验的师傅。

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宿迁市宿城区招装修木工300一天，能吃苦耐劳的来年龄55以内，揉子勿扰，

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

安装卫生间隔断（7个坑位

宿迁市宿城区招隔断早上九点上班6点下班，加班另算，人走钱清