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林芝察隅县招工长/工程师
9000-10000元/月
工长
林芝市察隅县招工长/工程师
林芝察隅县招工长/工程师
9000-10000元/月
工长
林芝市察隅县招工长/工程师
林芝察隅县招工长/工程师
9000-10000元/月
工长
林芝市察隅县招工长/工程师
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责: 1、卫生5S管理 严格执行作业现场的环境卫生规范、个人健康规范及生产过程中的卫生与工艺标准,落实5S管理要求,确保现场清洁无遗漏、无盲区。 2、质量控制 实时监控生产运行情况,针对发现的质量问题及时制定改善方案,定期核查运行日志、岗位记录、生产数据及质检记录。 3、成本控制 科学规划生产安排,落实两班次交接流程,严格管控物料消耗,推动节能减耗措施落地实施。 4、人员管理 组织开展员工培训,提升操作技能水平,强化人员考勤管理,保障生产有序运转,合理调配人力资源。 5、安全管理 定期开展安全制度宣导与事故案例教育,在存在风险的设备处设置警示标识,排除潜在隐患,降低安全事故发生率。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备3年以上食品行业生产管理相关工作经验; 2、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题。 职位福利:绩效奖金、通讯补助、节日福利、五险一金、加班补助、定期体检
品质组长
生产管理
有蓝牙耳机品质管控经验
装配组长
6000-8000元/月
生产管理免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职库存/仓储管理
装配产品,有责任心,有质量意识
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
岗位职责: 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保上级交办任务按时完成,并做好与其他部门的对接协调; 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工行为规范等各项指标的落实; 3. 配合生产主管推进日常事务,协同ME团队开展设备清洁、维护与保养工作,指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法; 4. 处理突发性异常状况,保障生产流程稳定运行; 5. 组织班组成员绩效评估工作,持续优化团队作业效能; 6. 完成每日生产数据的收集、整理与汇总上报; 7. 负责产线员工考勤管理及日常人际关系协调; 8. 落实安全生产责任:管控现场安全运作,排查并消除潜在风险,预防工伤及安全事故的发生。 岗位要求: 1、高中或中专以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业背景优先考虑; 2、具备较强的安环与质量意识,有持续改善思维及实践经验者优先; 3、三年以上制造行业从业经历,熟悉生产作业流程,具有一定团队管理能力; 4、普通话流利,具备良好的沟通协作能力,工作态度端正、责任心强; 5、能接受加班安排;性格开朗,具有优秀的团队合作精神和高效执行力。
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉锻造生产线运作流程 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 4.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队协作 联系人:
水电工长
5000-10000元/月
工长
1、有水电安装从业经验。 2、有水电带班作业从业经验。 3、有小汽车或面包车开展工作。 4、能住公司宿舍。 5、一周6天能全部投入本岗位工作,无其他杂事影响。 6、有家装精工经验优先。
车间管理培训生
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1年以下中专/中技电子/半导体团队管理家电
协助生产车间主管完成生产安排及相关交办事项。 工作认真负责,能承受一定工作压力,积极配合管理调度。 要求初中及以上学历,年龄不超过40周岁。
西藏林芝找平地机司机一名,
平地机1-2人
林芝找平地机司机一名,
林芝
8月31日 01:08拨打电话
测量员月结
西藏林芝通麦县,普铁隧道,海拔2300左右,要个测量助手,薪资5500,只要肯学,包教包会,联系电话:
林芝
8月31日 00:47拨打电话
气保焊架子工二保焊长期20人以上月结吃苦耐劳高空作业证焊工证
林芝市米林市招 架子工、二保焊/气焊一天400元,包吃包住,伙食好,只要有证,新手都可以接受,需要的速度联系详聊
林芝 米林市
8月30日 23:59拨打电话
林芝米林市招架子工
390-400元/天
架子工长期20人以上月结架子工证
林芝市米林市招架子工
林芝 米林市
8月30日 23:59拨打电话
林芝米林市招架子工
450-500元/天
架子工1-2人
林芝市米林市招架子工
林芝 米林市
8月30日 23:56拨打电话
工长
白班大河成章中京宏基早六晚六休1小时安围挡150元1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半150元零活1.修立柱2.路平3.张玉春4.那铁柱5.王宝申6孟祥峰7.张树军8.张喜忠翡翠观澜豫宏光伺候瓦匠小波工长150140早六晚五点半休1小时1.孙庆林2.张利国3.张春梅4.唐国臣5.杜伟6.刘德义7.徐立波8.李明9.赵金山10.郭伟11.敖利君12.勾秀云13.贾宝泉14.毕新光15.赵玉杰16.滕柏峰加个割砖的180元1.张龙翡翠观澜金蕴工地伺候瓦匠150元140元早六晚五点半1.王永胜2.肖长春南岗捣料早六晚五点休1小时150元活不累第一车黑A903,
哈尔滨 南岗区
8月31日 01:02拨打电话
工长
招现场工长一人,活在林口县,二级路及附属工程,要求有相应工作经验,没干过的勿扰,工资自己谈,联系人:张总,电话:
牡丹江 林口县
8月31日 00:46拨打电话
北京有做四水工长嘛?联系电话
工长
有做四水工长嘛?联系电话
北京
8月31日 00:28拨打电话
广东广州白鹅潭万象城有没有做基础装修的工长。
工长
广州白鹅潭万象城有没有做基础装修的工长。
广州
8月31日 00:00拨打电话
工长
招长期带班工长(棋牌室装修)要求:全能,会看图纸,会基本的计算用料,水,电都懂,平时自己也需要干活,管吃住,长期有活,工资稳定!有意向的可以联系:同步
濮阳
8月30日 23:57拨打电话
林芝波密县招砼工/打灰/浇筑。工资9000,包吃包住。一个月上个1516天班就够了。
9000元/月
砼工打灰浇筑15-30天月结
林芝市波密县招砼工/打灰/浇筑。工资9000,包吃包住。一个月上个15 16天班就够了。
林芝 波密县
8月24日 15:57拨打电话
林芝波密县打混凝土,打震动棒
砼工震动棒
打混凝土,打震动棒
林芝 波密县
8月24日 15:01拨打电话
林芝波密县招仰拱打混凝土
9000-10000元/月
砼工仰拱3-5人月结
林芝市波密县招仰拱打混凝土
砼工二衬打灰浇筑长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
林芝市巴宜区招川藏铁路隧道二衬专业班组砼工/打灰/浇筑定位台车封堵头,要一个班熟手班组,洞里空气好,海拔低,工资按月发条件好。
林芝 巴宜区
8月29日 20:18拨打电话
云仓主管(一件)
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专电商仓ERPWMS
岗位职责: 1. 规划并监督仓储日常作业流程,推动生产效率持续提升。 2. 优化仓储空间布局管理,提高货物存取效率,实现库存精准管控。 3. 统筹到货验收、订单包装及出库发运等环节的衔接与执行。 4. 落实仓库安全管理制度,保障作业环境安全合规无风险。 5. 协调团队内部沟通,确保各项操作流程高效落地执行。 6. 跟踪仓储运营关键数据,识别异常并制定针对性改善措施。 7. 梳理并升级仓内作业标准流程,提升快递业务的操作效率与准确率。 8. 组织仓库人员的日常培训与管理,提升团队专业素养与执行力。 9. 持续评估现有业务流程,推动流程优化与模式创新,助力降本增效。 任职要求: 1. 有2年以上云仓主管实际工作经验,熟悉一件模式,近期持续在该岗位从业,无相关经验者请勿投递。 2. 掌握WMS系统的操作逻辑及应用流程。 3. 熟知仓储各环节作业流程及常用设备的操作规范。 4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力。 5. 具备618、双十一大促期间仓储运营实战经验,无此经历者不考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。 7. 工作积极主动,抗压性强,善于学习思考,具备独立推进项目和团队协作的能力。
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技
急招细纱班长(熟手带班) 要求:有细纱带班经验,懂管理、懂质量、会管人、能倒班 能处理机台常见问题,带教新人,稳产量控损耗 薪资9000-10000 包吃包住、活稳、订单充足、工资不拖欠 适合长期稳定干,需要有经验 地址:河南省太康县万利源棉业有限公司 电话:
生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产组长包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结1年以下大专全职生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力,能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责: 1、生产任务组织与达成 依据生产计划科学调配班组人力、设备及物料资源,保障生产任务准时、保质、保量完成;实时跟踪生产进度,灵活调整资源配置以应对突发异常,确保班次产量目标顺利实现。 2、产品质量管理与控制 严格遵循工艺规程与作业指导文件,监督各环节操作执行情况;实施过程质量巡检,及时识别并纠正质量异常,确保产品满足食品安全与品质规范要求。 3、班组人员管理与安全管控 负责班组成员的日常管理,涵盖考勤管理、技能培训、绩效考核及团队协作提升;贯彻执行安全生产制度,开展岗前安全告知、风险隐患排查及应急处置演练,防范安全事故发生。 4、成本控制与指标分析 管控班组内原材料、能源消耗、包装材料等成本项的使用与记录;定期汇总分析成本数据,定位异常波动因素,制定优化方案并推动落地执行。 5、跨部门沟通与协调 与设备维护、品质管理、仓储管理、物流配送等相关部门保持紧密协作,及时协调处理影响生产运行的各类问题。 6、问题溯源与持续改进 针对生产过程中出现的质量缺陷、设备故障、效率瓶颈等问题进行根因分析,快速反馈并落实改善措施,持续提升班组整体运作效能。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品工程、机械制造或相关专业背景; 2、具备2年以上食品行业一线生产管理经验,有挂面或主食类制品生产经历者优先考虑; 3、熟悉食品加工工艺流程、生产设备操作及质量管理体系(如ISO 22000、HACCP)要求; 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力,能够有效激励和引导班组成员; 5、熟练使用基础办公软件,具备一定的数据分析能力,可对成本、效率等关键指标进行初步分析与优化建议; 6、具有较强的问题分析能力和执行力,能迅速应对现场突发状况并采取有效措施。
生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理生产计划管理
岗位职责: 1、依据生产计划组织生产,确保产品交接质量,实时掌握生产进度与数量,保障任务按时完成; 2、带头落实并宣导公司各项规章制度,引导车间员工规范执行; 3、总结现场发生的工艺与质量问题,及时提出改进措施,重点强调作业安全注意事项; 4、整理每月车间人员数量、产量、物料消耗、质量状况等数据,并提交至生产部审核; 5、协调生产过程中各工序衔接,负责员工技能的培训、考核与补充,管理维护车间设备及资产; 6、参与生产部定期开展的安全与卫生检查,落实不符合项的整改并跟踪验证结果; 7、提出车间技术工艺优化建议,将实际操作流程形成标准化文件归档保存; 8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤等相关表单,定期组织员工进行车间整理与清洁; 9、推行5S管理,控制车间生产成本; 10、负责车间日常运营及人员管理; 11、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上电子厂从业经历; 2、熟练掌握设备调试技能,可独立处理常见设备与工艺异常,并能准确描述问题反馈给工程师; 3、熟悉锂电极片与卷绕工艺流程,具备基础工程分析能力; 4、熟练使用Microsoft办公软件; 5、掌握QC工具、IE手法,了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法; 6、熟悉相关业务流程,逻辑清晰,具备良好的项目管理能力、推动力及跨部门协作沟通能力; 7、能适应高强度工作节奏,具备较强抗压能力与应对挑战性工作的素质。
生产组长/拉长3-5年高中生产设备管理化工生物制药
【岗位职责】 1、负责生产线的日常运作管理与工作协调,保障生产任务准时交付; 2、监督各环节生产流程,确保产品品质达到公司规范要求; 3、统筹生产团队协作,提高作业效率及员工工作积极性; 4、参与生产计划的制定与实施,持续优化生产工艺与流程。 【任职要求】 1、具备3-5年化妆品生产企业工作经验,学习能力强,能快速掌握新知识; 2、责任心强,具备良好的沟通与组织协调能力,可带领团队达成生产目标; 3、工作态度严谨细致,适应生产车间环境,熟练使用基础办公软件; 4、有担当意识,能吃苦耐劳,期望在企业长期稳定发展。 【在贝纯您可以获得】 1、工作时间:每日工作7.5小时;管理模式开放、扁平化; 2、薪资待遇:提供行业具竞争力的薪酬,核心人才享年度分红、年终奖、绩效奖金、提成及年度调薪机会; 3、社保、公积金:为员工缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)及住房公积金; 4、带薪假期:依法享有国家法定节假日及各类带薪休假; 5、员工培训:为新入职员工定制系统化培训方案,助力快速融入岗位;同时搭建交流平台,促进知识共享、共同进步; 6、团建活动:定期开展多样化的团队建设活动,丰富员工业余生活; 7、免费体检:每年组织一次全员免费健康体检; 8、尊享福利:举办员工生日会、发放生日礼遇、结婚贺金、新生儿补贴、新妈妈关怀、慰问金、抚恤金等暖心福利。 【我们希望你拥有】 内归因:面对挑战时善于从自身寻找改进空间,持续自我调节与激励,推动目标实现; 钝感力:在复杂环境或干扰中保持情绪稳定,专注本职工作,不轻易受外界影响; 执行力:接到任务后主动思考解决方案,不推诿、不拖延,高效推进并完成工作。
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