
服装后道主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上服装生产
岗位职责:
1.全面负责服装后道加工的日常运营,保障各生产环节有序衔接;
2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导,确保产品品质达标;
3.统筹生产排程,及时处理生产中出现的异常情况,确保按时交付;
4.持续改进工艺流程,提高作业效率并有效控制成本;
5.负责团队管理与人员培训,提升员工专业能力与工作热情。
任职要求:
1.精通服装后道各环节流程,拥有扎实的现场管理实践经验;
2.具备出色的组织与沟通协调能力,能高效推进多项工作任务;
3.具备果断的决策力和应对突发问题的能力;
4.拥有良好的团队带领能力,善于激发团队潜能达成业绩目标;
5.工作细致认真,责任心强,能胜任快节奏的工作压力。
服装后道主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上服装生产
岗位职责:
1.全面负责服装后道加工的日常运营管理,保障生产流程高效有序;
2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导,确保产品品质达标;
3.统筹生产进度安排,及时处理生产中出现的突发状况,确保按时交付;
4.持续优化生产工艺,推动效率提升与成本控制;
5.负责团队管理与员工培训,提高团队专业技能与工作积极性。
任职要求:
1.精通服装后道各环节流程,具备扎实的现场管理实践经验;
2.具备出色的组织与协调能力,能高效推进多项工作任务;
3.有较强的判断力和应急问题处理能力;
4.具备良好的团队带领能力,能够有效激励团队完成目标;
5.工作细致认真,责任心强,能胜任高节奏的工作环境。
缝纫组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限不限
1.熟练掌握缝纫技能,能够独立完成工序操作。
2.在车间主任的领导下及组长的具体安排下开展工作,服从管理,听从指挥。
3.严格执行并落实公司各项方针政策与管理制度,坚守岗位,遵守劳动纪律,确保生产任务按时完成,并力争超额达成目标。
职位要求:具备熟练的缝纫能力,有带班管理经验者优先。
CNC
熟练台钻工:1名,计件8000元左右
熟练压铸领班:1名,较高调机技术、装卸模具及简单修模,工资面议
加工中心和数控车床编程调机师傅:1名,工资面议
气阀行业设计工程师:1名,工资面议
以上岗位有气阀行业从业经验者优先
地址:诸暨市丰北路6号金丰科技工业园11幢2单元
联系:何女士
CNC
数控车床班组长
5年及以上工作经验,会编程、产品调试等
薪资福利:计时,270元/8小时,交五险,能力出众待遇可面议
招工人数:1名
工作地址:嵊州浦口浦南大道369号
生产助理岗位(包吃住+带薪培训)
100-150元/天
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限学历不限
【急招实习学员】生产助理岗位(包吃住+带薪培训)
空调宿舍+员工餐补贴,可转正晋升
岗位职责
产线支持:协助物料搬运、零部件预处理及设备基础操作指导;
质量配合:参与产品初步检验、包装环节协同作业;
现场管理:落实车间5S要求,严格执行安全与操作规范。
定向培养计划(区别于普通普工)
零起点培训:入职前安排实操训练(配备1对1带教导师);
发展路径:实习合格后可转正,提供生产组长/质检员晋升机会;
能力认证:完成培训可获得机械基础操作技能认证。
福利保障
▸免费住宿:员工公寓(配备空调/24小时热水/独立卫浴);
▸餐饮补贴:公司食堂供餐,个人承担5元/餐(午晚餐可选);
▸实习补贴:面议(高于行业同类实习标准);
应聘要求
18-45周岁,身体状况良好,具备较强责任心;
欢迎无工作经验者报名(在校生/应届生/退伍军人/转岗人员优先考虑);
具备基本沟通能力,能配合团队完成工作安排。
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制生产组长代班成本管理团队管理不限生产成本管理
1、主导本职能领域内的核心目标与规划,参与或协同上级制定并落实相关政策与管理制度;
2、统筹部门日常运营工作,对团队成员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、跟进工厂生产计划执行,确保物料到位及新产品导入前的各项准备工作;
4、达成车间月度生产目标,编制月度生产报表及相关数据统计分析;
5、负责加工车间设备的维护保养、规范操作及现场运行管理;
6、落实作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员管理工作。
汽配厂7000招聘倒班操作工
6000-9000元/月
生产管理包住月结
"[绍兴三花汽零:大量普工检验员文员班组长若干名叉车工\n[薪资待遇]餐补每月300元左右,夜班补贴1.5元/小时,\n夫妻有结婚证的外住有补贴,各种福利平均月薪6000-9000\n【吃住条件]4人间免费住,吃餐补。\n[招募要求]男女不限,,18-45岁,身高165CM以上,\n,初中及以上学历,着衣可见范围无纹身无明显烟疤,无犯罪记录;\n能适应12小时两班倒,能接受站着上班,无肢体残缺、腰腿部无伤病史\n面试带身份证原件"
传统印花热转印班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1、负责窄幅传统纸印花机的日常操作及品质把控。
2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米以内。
3、有效管理色差问题,熟练使用美国颜色标准(如Pantone色卡等)进行色彩比对与调整。
任职要求:
1、具备3-5年及以上窄幅传统纸印花机主手操作经验。
2、能够精准控制印花过程中的纬斜现象。
3、熟悉并能实际应用美国颜色标准进行色彩管理。
4、工作认真负责,具有较强的团队协作精神。
新厂开招无需经验保底8500+小件包装包吃住+2000新人奖金
8000-9000元/月
长白班操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
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新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:28/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金2000!!!
小时工:28/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金2000!!!
小时工:28/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖2000!!!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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浙江绍兴保安5000-580018-40岁,五官端正形象良好,退伍军人更佳,执行能力强,服
5000-5800元/月
保安包住包吃月结
保安 5000-5800
18-40岁,五官端正形象良好,退伍军人更佳,执行能力强,服从领导安排,包吃住,具体面议。
入职补贴1w!啤酒厂2700一周可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
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长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
注塑工
注塑带班助手
本地人,年龄55岁以下、1年以上工作经验。半熟练工,有老师傅带
薪资福利:6000/月,具体面议
工作地址:周巷环城东路161号
质检员品检工
品质领班
20 - 35岁,身体健康,高中或中专及以上,机械、电子或质量管理相关专业优先。2年以上制造行业品质检验经验,1年以上5 - 10人团队管理经验优先,熟悉品质工作流程,有电机、电器行业背景者优先。
工作地址:深圳宝安区田寮
冲压工
冲压班长
年龄:30~45周岁,学历:不限,有冲压管理经验
薪资福利:6000 - 8000,保险缴纳:
招工人数:1人
交通:高城山教师楼附近;12路车华歌尔站下车,福安街北行。Email:
工作地址:大连开发区福安街昌兴路5号
注塑工
招聘:注塑领班1名,待遇12-14K,32台注塑机,生产外壳类产品,要求精通注塑调机及机械手调试,动手能力强,入职购五险,工厂地址:浙江省慈溪市宗汉街道兴园路,电话:
小工砼工
浙江绍兴招小工|杂工,2名,广州天河客运站招打混泥土小工熟手,9小时200包吃包住,加班另算,工期三个月,想做可到年底,做够一星期可借支2到3佰,50岁以下身体健康有本人身份证,工资打卡里
液压系统设计师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上柱塞泵
岗位职责:
1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证;
2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作;
3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范;
4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。
岗位要求:
1、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验,有独立承担传动系统总成设计经历者优先;
3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范;
4、项目翻译
生产班组长(基层管理岗)
7000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物料控制生产质量管理精益生产
1、具备中专及以上学历或相关专业背景,积极进取,身体状况良好;
2、有两年以上生产或品质管理经验,熟练掌握6S管理、物料管控等相关工作流程。
3、具备较强的品质意识,能够依据既定标准有效组织和推进生产任务。
4、拥有基层班组管理实践经历,具备良好的组织与协调能力。
5、富有团队合作精神,人际沟通顺畅,性格开朗,适应性强。
6、掌握基本的安全生产知识,能及时识别并处理现场安全隐患。
生产储备干部(MJ001979)
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理食品公司12小时倒班
岗位职责
1、生产计划与执行:协助制定生产排程,保障生产任务按期达成,优化车间资源分配。
2、工艺技术管理:参与生产工艺的技术支持工作,针对制程中的异常提出优化方案,促进工艺水平提升。
3、现场管理与监督:核查工艺文件的落实情况,准确记录并反馈执行偏差,跟踪纠正与预防措施的实施效果。
4、品质管理:参与品质管理体系的建立与推行,包括制程统计控制、失效模式评估等,确保产品符合质量标准。
5、安全管理:配合完善安全生产制度,参与安全教育培训及应急演练,推动安全文化建设。
6、团队管理与培训:协助开展人员日常管理,组织现场作业人员技能培训,提升作业效率与团队凝聚力。
7、数据收集与分析:承担生产数据的汇总分析、计划分解工作,输出效率、人力配置及产能相关指标,并制定可行性改善对策。
任职资格
1、学历要求:全日制大专及以上学历,食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。
2、工作经验:接受应届生或经验较少人员,需具备基层发展意愿,能在生产一线进行轮岗实践。
3、技能要求:熟练操作常用办公软件,具备良好的表达能力、协作意识及快速学习能力。
4、个人素质:能承受工作压力,踏实肯干,责任心强,具备积极进取精神和较强的执行力。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上生产设备管理有生产管理经验生产计划与物料控制生产质量管理质量管理体系标准
需具备注塑厂相关工作经验,负责建立健全安全生产管理制度,推动落实并监督执行,检查生产质量体系的运行情况。
拉长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限
岗位职责说明
1.负责拉线日常生产运作,科学安排人员与任务,提升生产效率;落实5S现场管理要求;
2.负责本生产线的质量管控,有效预防并控制品质异常情况的发生;
3.协调处理生产过程中出现的异常问题,并及时反馈至相关部门协同解决;
4.与PMC、品质部等相关职能部门保持顺畅沟通,建立良好协作关系;
5.监督检查本生产线的产品检验流程,持续提升产品合格率;
6.组织开展拉线日常生产活动,确保各项生产任务按时达成;
7.强化生产过程中的成本管理,不断降低工时投入与物料浪费;受控文本瑞德电子
8.关注产线员工思想动态,及时进行沟通疏导,降低人员流动率;
9.指导拉线成员规范操作,落实安全作业要求,杜绝违章行为,保障员工人身安全;
10.负责拉线员工绩效考核,提供工资调整依据;
11.负责所辖产线人员的选拔、配置、培训及考核等管理工作;
12.具备ISO14001环境因素识别能力,完成日常点检与记录工作;
13.监管危险化学品的使用及回收流程,确保合规安全;
14.完成其他相关配合工作;
栏目概述
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