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岗位名称：店长、厨师、厨工大姐、洗碗工、服务员；岗位要求（所有岗位共同要求若无则不列出）：店长：具备管理经验，优秀的领导能力，精通菜品与门店运营，有效提升团队绩效。能独立解决店铺突发状况。熟悉餐饮行业法律法规及市场趋势分析；具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；确保店铺的安全及员工服务质量达标。厨师：持有有效的厨师资格证明，能独立进行烹饪制作；对食品卫生和安全标准有所了解并执行；具备优秀的团队合作能力和创新精神。其余岗位由于招聘文本没有详细列出其他特定要求，默认为基本的岗位知识要求和工作经验即可胜任工作。 薪资待遇：各岗位具体的薪资待遇为标注的数字区间（如店长薪资为70008000），其他福利包括满勤奖和绩效提成等，每月休息安排为每月六个半天休息日，公司提供食宿，每月15号发放工资。工作地点同步浙江杭州（此信息已删除）。

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核心职责：销售与客户服务 这是店员最重要的工作，直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。 1.主动接待与问候：以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客，创造良好的第一印象。 2.需求分析与咨询：主动与顾客沟通，耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合，并提供专业的穿搭建议。 3.产品介绍与推荐：熟练掌握店内所有产品的FAB法则（特性、优势、利益），能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。 4.促进成交与连带销售：鼓励顾客试穿，并巧妙地进行附加销售和交叉销售（例如推荐搭配的裤子、配饰等），提高客单价。 5.试衣间服务：引导顾客至试衣间，为其准备合适的尺码和搭配款式，及时询问反馈并解决试穿中的问题。 6.处理异议与投诉：耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉，按照公司流程妥善解决，维护品牌形象。 7.建立客户关系：鼓励顾客注册会员，记录其购买偏好，并通过友好互动建立长期联系，促进复购。

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