2026年本公司招①工地小工三名年龄五十五岁以下工资二百到二百四左右，包工作餐.包住宿.，②招轻卡驾驶员一名工资第一个月五千正常第二个月六千左右，招公路工程施工员一名工资面议随时上班联系电话工作地衢州开化

接受应届毕业生，没有经验可以带，年纪不超过30岁。

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1.辅助施工员与项目经理对建筑施工项目的全面管理，确保工程质量和进度； 2.具备团队协作精神， 3.能够承担相应的工作压力 任职要求：具备相关CAD知识及运用，会看施工图，会深化幕墙图纸修改深画结点，签证及合对清单结算工程量，有关工作经验者优先 薪资待遇：面谈(工资＋绩效奖)

1.吃苦耐劳，适应体力活，能适应长期出差，能够适应不同的工作环境和条件，面对压力能够保持冷静，确保工作的稳定进行。 2.与现场各方保持良好的沟通，确保信息的准确传递和工作的协调进行。 3.看得懂图纸，沟通能力强，服从安排，具备高度的责任心，与团队成员紧密合作，共同完成安装任务。 4.会开手动挡车子优先。 薪资待遇：5000-7000，缴纳社保，提供餐补

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专业分包公司，专业打混凝土精钢砂，招聘施工过程管理，报进度款结算等等资料。

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负责项目内业资料并协助施工员开展现场施工工作，有师傅带

衢州市柯城区招吊车师傅.随车吊师傅.叉车师傅各一名。要求5年以上工作经验，双证齐全，爱岗敬业，服从管理！

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有没有想到来凤搞施工员的，

招聘施工员一名，工期至明年5月左右。要求有证者优先，会使用技术仪器进行测量放点。薪资约一万四五。工作地址为日喀则江孜县城市政乡村边沟道路维修改造项目。

工期约三个月，主要负责室外管道、道路施工，会用RTK、水平仪，能独立完成施工测量，工资待遇面议

1.精通建施、结施图， 具备敏锐的图纸审查能力。能主动发现并解决图纸矛盾（如梁高与门窗过梁冲突、机电管线预埋与结构钢筋打架等），并提出合理的优化建议，将问题解决在施工前，而非等监理下发整改单。 2.在劳务甩项（如构造柱、过梁、圈梁、栏板等二次结构）中，能快速发现总包图纸的遗漏或矛盾点（如梁柱节点核心区钢筋密集导致混凝土无法下料），在木工支模和钢筋绑扎前向总包技术员提出合理优化建议，避免因图纸问题导致拆改返工。 3.能根据总进度计划，提前 3-5 天精准提报材料需求（钢筋、混凝土、模板等）。科学统筹各工种（木工、钢筋工、砼工）的穿插作业时间，确保工序无缝衔接，坚决杜绝“人等料”或“料等人”的窝工现象； 4.严格执行“三检制”：落实自检、互检、交接检制度。在混凝土浇筑前，能果断签字确认水电预埋、钢筋绑扎、模板加固等全部合格， 具备验收“一票否决”的技术底气与责任心；能将书面方案转化为安全、高效、高质量的现场作业。 5.具备优秀的劳务管理能力。能精准下达“任务单”和审核“结算单”，对返工问题敢于亮剑处罚；具备强烈的成本意识，严格把控现场材料消耗，杜绝长料短用、优料劣用； 对周转材料（模板、方木、钢管） 的损耗率有明确管控目标； 6.面对监理/业主，具备严谨的资料逻辑。隐蔽验收时，确保技术资料（检验批、隐检记录）与现场实际同步闭合；面对质疑，能直接拿出实测实量数据和规范条文依据，用专业说话，而非盲目打电话求援； 7.能将书面方案转化为班组听得懂、做得到的语言。每日班前会进行针对性的技术、安全交底，确保一线工人明确施工标准与风险点； 8.施工日志：写的不是流水账，而是“异常记录”（机械故障时间、天气影响、停工协商纪要），这些都是日后签证索赔的原始凭证。 9.严格落实安全生产责任制，对现场违章作业“零容忍”，熟悉危大工程管控流程，确保管辖区域内无安全事故。 10.熟练使用办公软件（Word/Excel/CAD 等）；为人公平公正、廉洁自律，不拉帮结派，坚决维护项目部利益。

招土建施工员两名，项目地点肥东县，工资面议，联系人李：

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