在分管领导的直接领导下，带领现场管理员，负责项目施工全过程组织协调及过程控制，主要职责提示如下： 1.负责工程图纸会审，制定施工方案，测量放线（放样），并向相关人员进行技术及安全交底； 2.负责项目施工人、材、机组织及管理； 3.负责施工过程的技术指导，按规范或方案监督施工工艺及质量，进行安全、成本、进度管控，重点监督隐蔽工程实施并现场取证； 4.负责与甲方、设计、监理、审计等第三方的技术沟通、设计变更、现场计量、签证及项目验收等； 5.跟随项目施工进度，据实填写施工日志，收集工程项目所需的图片收集、整理及移交； 6.负责指导现场管理员对项目现场的管理、应急处置及公司用于工程项目的器材管理；负责施工班组的工程量确认及结算手续办理； 7.完成领导交办的临时性工作；

工作职责: 1、熟悉掌握即将进行工序的质量、施工图纸、技术要求，并对质量控制的重点、难点进行记录。 2、负责基础定位放线，现场签证。 3、负责对使用的材料进行检查，核实是否符合设计、规范的要求。 4、协助技术负责人做好对分包单位或施工班组的技术交底、专项施工方案、作业指导书的交代工作。 5、现场施工作业的过程控制，安全监察，发现问题立即整改。 6、严格按图纸施工，每天对现场进度、质量、安全进行巡查。 7、协同质检员对现场数据测量，并按照制度数据上墙。 8、协助工长召开班组质量、安全动态分析会，贯彻落实三级安全教育和季节性的施工措施。 9、参与分部分项、隐蔽工程验收。 10、认真做好施工日记的记录工作。 任职资格: 1、30-40岁，土木、建筑工程技术等相关专业，大专及以上学历； 2、8年以上建筑施工企业施工管理经验，5年以上同等职位工作经验，有公路/道路施工经验优先； 3、持资格证书且可挂入公司，能接受公司项目调动安排； 4、熟悉掌握各种建筑类规范、标准、要求； 5、具备较好的沟通协调能力、执行力、工作计划性； 6、具备一定的实际操作能力和问题的发现、解决能力； 7、能使用OFFICE办公软件、AUTOCAD制图软件； 8、具有风电项目工作经验者优先； 9、项目地在贵州不能接受者***； 10、需持二建（项目不限） 注：需有技经经验者

招聘人数：5人 工作内容：根据公司项目安排。 岗位要求：1：从事现代测绘行业，会数据整理，会建库。2：测绘专业毕业，有测绘初级职称或者测绘中级职称 薪资待遇：工资面议，缴社保。 工作地点：贵阳市乌当区

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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，落实施工计划、进度控制及质量监督工作 2.参与图纸会审、技术交底，编制施工日志、隐蔽工程记录等过程资料 3.监督现场安全文明施工，排查安全隐患，配合安全员落实整改要求 4.协调各工种、分包单位作业衔接，保障施工流程顺畅高效 5.配合项目经理完成材料进场验收、工程量核对及阶段性验收工作 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员经验不限，应届毕业生可带教培养，有现场实操经验者优先 3.熟悉建筑施工规范及验收标准，能熟练使用水准仪、全站仪RTK等测量工具 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5.持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书者优先有光伏施工经验者优先

一、岗位职责 1.技术统筹：制定工程门窗技术方案，搭建门窗测量/量房标准化流程，结合技术参数、材料成本及工艺要求完成产品价格核算，确保技术方案可行性与成本合理性。 2.测量管理：亲自参与重点工程、复杂户型的现场量房/测量工作，指导团队开展常规测量任务，严格审核测量数据准确性，规避尺寸误差导致的生产、安装风险。 3.内部培训：编写门窗产品知识、技术标准、测量实操技巧等培训资料，面向销售、安装、生产部门员工及新员工开展系统培训，一对一带教新员工，助力快速掌握产品认知与测量/量房实操技能。 4.项目支撑：对接工程甲方及内部生产、安装团队，全程跟进工程门窗项目，解答各环节技术疑问，协调解决量房及技术方案异议，确保测量、生产、安装全流程符合技术要求与项目标准。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，土木工程、建筑装饰、门窗工程等相关专业优先； 2.工作经验：1-3年门窗行业相关工作经验，具备工程门窗测量、技术方案制定或安装实操经验者优先； 3.专业能力：熟悉门窗材料特性、生产工艺及安装流程，熟练掌握门窗相关国家标准与行业规范，能独立完成复杂场景量房工作； 4.综合素养：具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及培训授课能力，责任心强，能适应阶段性现场量房出差需求； 5.加分项：持有门窗工程相关职业资格证书（如施工员证、质量员证）者优先考虑。

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门店工作人员 1.年龄25-40周岁，男女不限，高中及以上学历，有销售经验均可（经验者可带薪培训）；2.性格开朗热情，沟通能力强，有良好的服务意识和亲和力；3.工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和执行力；4.热爱销售工作，能承受一定的销售压力；5.了解本地消费市场，有食品、营养滋补品、保健品或零售行业销售经验者优先。1.负责店铺日常运营工作，包括商品陈列、补货、收银、卫生清洁等；2.主动接待到店顾客，热情介绍产品的特点及饮用方法，为顾客提供专业的购买建议；3.积极开拓客户资源，维护老客户关系，提升客户复购率；4.配合店铺开展各类营销活动，完成个人及团队销售目标；5.遵守店铺规章制度，协助店长做好日常管理工作。 薪资福利:综合薪资2100 - 8000元，底薪+全勤奖+业绩提成，多劳多得。其他福利：初期带薪培训，熟悉产品知识与销售技巧；节日福利等；工作氛围轻松融洽，晋升空间透明（后期可晋升店长）。 招工人数:2名 工作时间：8:00 - 下午18:00，休息时间：根据店铺运营需求排班，月休4天（非周末固定休息，可灵活调休）；报名时间：2026年1月28日至2月7日（招满即止），面试时间：另行通知，到岗时间：2026年2月23日（正月初七）；面试时请携带本人身份证原件及复印件1份，可提前准备个人简历。

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