任职要求： 1.招聘1名学徒工 吃苦耐劳，踏实肯学，有志于长期从事木工行业年龄要求不低于20岁

重庆璧山招年龄60岁以内的木工师傅，会大木、小木木作工艺的师傅优先，要求师傅无不良嗜好，对工作认真负责。 工资记件、有班组的可以承包单项具体的面试细聊 我们经营的是定制和加工。（木屋、非标木屋，古建、凉亭、实木家具、侘寂风家具、的相关设计及配套施工）

招装修木工

重庆市彭水苗族土家族自治县招装修木工

诚聘：维修两名（弱电1名/土木1名） 薪资：3500-4000 要求：（弱电）有电工证，大型设备维修经验，大型购物中心工作经验优先考虑。 （土木）具有高空作业证，会贴砖刷墙，能吃苦耐劳。 福利待遇：入职购买五险一金，，工会福利，年假福利等等 上班地点：解放碑 联系电话：

套装门架子：封边

重庆市大渡口区招电焊、门窗安装/

重庆市长寿区招装修地毯、地板胶施工，工人，当日结账！！

重庆万州招装修木工

重庆荣昌区招品牌连锁门店装修木工、水电工，48岁以内，主要负责西南（云贵川渝）及全国区域店铺装修

重庆九龙坡招工地小工/杂工，工地清洁/开荒，身体健康，

创富学校招聘实习生啦！ 推荐，推荐成功获得一百元红包 招聘岗位：实习生 应届毕业生优先，工资面议 工作内容：整理资料、学员管理 工作时间：9:00-17:30，双休 工作地点：重庆市渝中区两路口希尔顿酒店 联系电话：（）

重庆市江津区招消防水

鸿恩寺有四个套装门四个门套，那个师傅有空，短信联系我，电话打不进来。

有没有编程要工作的大师，重庆白市驿睿景昊腾科技有限公司招编程大师傅两人。

呼伦贝尔市海拉尔区招装修木工380一天一开

明天用两个木工 墙板，380一天一开，

宜宾市叙州区招装修木工现场做柜子

招装修木工，安装内衣店货架*300一个工，要两个人，快的话用不了一天，下班结账，今天装

上海市杨浦区招装修木工（贴墙板、冰火板安装）工期3~5天

招聘：小王瓷砖连锁总部招聘店长/销售人员/直播人员/售后人员/视频 薪资：4000-10000元/月 酉阳《小王瓷砖连锁》面向社会招聘请以下岗位: （学习期）薪酬如下！ ①副总经理：5名5000元 ②直播人员：2名4000元 ③销售主管：5名4000元 ④销售店助：2名4000元 ⑤销售人员：数名4000元 ⑥售后人员：数名4000元 ⑦视频拍摄剪辑：1名4000元 （**不限）25至**岁 8店 长：5名5000元 ⑧更多福利当面谈，有销售经验，会开车骑车者优先。 应聘地点：酉阳县小王瓷砖连锁门店。

招聘：洗车店店长及员工 薪资：5000-6000元/月 岗位一：洗车店长 1. 负责洗车流程的统筹管理，具备独立完成精洗与普洗操作的能力，确保服务质量与客户满意度。 2. 熟悉洗车设备使用及日常维护，能高效组织团队完成日常洗车任务。 3. 持有C1及以上驾照，具备良好的沟通协调能力与服务意识，服从公司统一管理。 岗位二：洗车工人 1. 能独立完成车辆清洗工作，包括车身清洁、内饰擦拭、玻璃处理等标准流程。 2. 可适应轮班制工作安排，包括夜班作业，具备较强的责任心和执行力。 3. 遵守工作纪律，积极配合团队协作，服从管理安排。 以上岗位均提供社会保险，具体待遇面议。欢迎有志于汽车服务行业、踏实肯干的人员加入，共同成长发展。

招聘：店长 薪资：7000-18000元/月 急招店长2名，有相关工作经验的优先 有团队精神，能吃苦耐劳执行能力强的优先

钢制C类玻璃隔断。高隔断

招聘若干名木工可长期或着长期合作木工有意向的电话

今天谁有空新牌坊有几十米石膏线。

重庆市秀山土家族苗族自治县招装修木工

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

✨诚聘店长✨ 岗位：店长（1名） 20‑45岁 薪资：底薪3000+业绩提成，待遇优厚 电话： 地址：平桥金科 酒跳墙卤菜 诚邀有志者加入，携手共赢！