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副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

木工中工，主要是使用裁板机（锯台）下料打柜子，以及门板装饰封边（有的有线条）年龄45岁以内

连锁店店长 工作时间：早八晚六 工作内容：负责客户接待邀约，会电脑的基本操作

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九华槟榔厂 长白班包吃住，新员工补贴1500-1800元（限手工装袋与选片） 手工装袋50人，手工选片 10 人 招聘要求： 1、18-52 岁，男女不限。（熟练工年龄可放宽至 54 岁） 2、身心健康、能吃苦耐劳、有责任心。 3、长白班新员工选片第一个月补贴1-10天（补70元/天）11-20天（补60元/天）21-30天（补50元/天）约补贴1800元 约6000元/月以上。 长白班新员工手工装袋第一个月补贴1-10天（补60元/天）11-20天（补50元/天）21-30天（补40元/天） 补贴约1500元，综合工资：5000元以上。 新员工计件工资达到60元/天才能够享受。 4、工资待遇：计件工资，综合薪资约4500-6500元 5、招聘熟练去核，点卤与手切人员（没有新员工补贴），去核、切籽、点卤、包装、按松子、打大件等各种好部门都要人。 7、长白班，包吃包住，当天安排宿。

九华玩具厂好部门移印部 招普工，玩具厂工资最高的部门。 工作时间:长白班 ，7:40点到19:40点，不要上夜班。 玩具厂工资最高的部门，主要从事玩具移印工序，将工件放入夹具，机器会自动完成“取墨—印图案—落件（机器操作，人工辅助），普工工作无需任何经验和技术。 计件工资多劳多得:计件工资，正常做一般有220-260/天，手脚快者有260-300/天，5000～7500左右每月。 玩具厂工资最高的部门移印部，老员工工资都是六七千、七八千每月，计件工资上不封顶。 要求:年龄18~55岁，男女均可，视力良好，出勤率高，能吃苦耐劳，服从管理。 包吃包住免费三餐，长期工满3个月，车间认可，可以转入玩具厂正式工，并购买五险一金。 ​

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岗位职责： 1.负责木饰面的测量、下料、安装及收口处理，确保工艺精准、美观耐用 2.按施工图纸和现场要求完成定制木作（如背景墙、柜体、造型吊顶等）的制作与安装 3.配合项目经理及其它工种协同作业，保障装修项目整体进度与质量 4. 对木作材料进行合理使用与现场管理，减少损耗，控制施工成本 5. 严格执行安全操作规范，做好工完场清及现场文明施工 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，熟悉木饰面施工工艺及流程 2. 熟练使用木工常用工具及电动设备，具备独立施工能力 3.工作认真负责，注重细节，有良好的质量意识和团队协作精神 4. 能适应大孙庄项目现场作业，服从工作安排 5. 学历不限，持有木工类职业资格证书者优先

招聘做宾馆家具木工3名，

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岗位名称：楼层运营、门店管理员。 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 年龄35岁以下；3. 具有服务意识和沟通力，具备高度工作责任心和团队精神。 薪资待遇：月薪4000-6000元，五险一金。

招聘：私域运营/门店销售/门店管理/等储备干部 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：公司重金打造优质的管理团队，主要针对应届生，进行定向培养，只要您恳干，只要您努力，我们给您机会，我们拿出足够的时间和金钱来打造您的未来，让我们一起成长，一起腾飞。1、喜欢从事大健康行业，对本行业充满热情。2、性格开朗、积极向上。3、对事物有一定的认识和想法。4、能熟练使用办公软件。5、有团队管理意识，乐于助人。6、有良好的道德品质。7、在学校里综合素质表现优异的优先。 其他待遇：绩效奖金岗前培训节日礼物扁平管理岗位晋升

店长助理一名： 有一定销售经验，年龄21-36岁。五官端正，善于沟通，善于学习，不断提升自我 工资：底薪2800+全勤200+餐补300+提成

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

药房诚招店长1名，店员2名。 ，城区居住，电脑，能吃苦耐劳，月休三天。有相关工作经验。 待遇：转正后3000左右。有年终奖，节假日福利！店长工资可面议。 另寻求老年康养，大健康，银发经济项目合作伙伴。 百年老店 招兵买马 静候贵人 强势加入 联系电话:()

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配