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招防水工 年龄25 - 40周岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜户外/高空作业的疾病，能吃苦耐劳；具备2年及以上防水施工经验，熟练掌握SBS卷材、聚氨酯涂料等主流防水材料的施工工艺；持有防水工职业技能等级证书者优先，具备高空作业操作证者加分；安全意识强，严格遵守安全施工规定，服从公司项目管理和工作调配。负责屋面、卫生间、地下室等部位的防水工程施工，完成基层处理、防水材料铺贴/涂刷、成品保护等全流程工作；严格遵循施工规范和质量标准作业，确保防水施工质量达标，杜绝渗漏问题；负责施工工具的日常维护、保养，做好施工现场清理，落实“工完场清”要求；配合项目管理人员推进施工进度，及时上报并协助解决施工过程中的技术问题。 薪资福利:基本工资+绩效奖金+施工提成+全勤奖，综合薪资5000元/月，多劳多得，上不封顶；带薪年假、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品/礼金）；公司提供免费专业技能培训，建立清晰的晋升通道（施工人员→班组长→项目负责人），表现优异者可享受岗位津贴；公司统一配备施工工具、，提供工作车辆补贴，工作地点主要为大同市及周边区域。 招工人数:3名 工作地址:山西省大同经济技术开发区东信国际10号楼1153号一层

PPR管道试压人员 年龄22 - 48周岁，具备1年及以上水暖安装或管道试压相关工作经验；熟练掌握PPR管道施工规范和试压标准，能独立操作试压泵等设备；持有管道工、水暖工职业技能证书者优先，具备较强的细节把控能力；工作严谨负责，具备良好的沟通能力，能高效配合团队完成工作。独立完成PPR给水管道系统的试压、保压、验收工作，精准记录试压数据并出具试压报告；排查管道安装过程中的渗漏、接口不牢等问题，提出整改建议并配合完成整改复核；协助施工人员规范进行PPR管道安装，规避因操作不当导致的管道损坏；负责试压设备的校准、维护，确保设备正常运行。 薪资福利:基本工资+绩效奖金+施工提成+全勤奖，综合薪资5000元/月，多劳多得，上不封顶；带薪年假、节日福利（春节、中秋等节日发放礼品/礼金）；公司提供免费专业技能培训，建立清晰的晋升通道（施工人员→班组长→项目负责人），表现优异者可享受岗位津贴；公司统一配备施工工具、用品，提供工作车辆补贴，工作地点主要为大同市及周边区域。 招工人数:3名 工作地址:山西省大同经济技术开发区东信国际10号楼1153号一层

副高及以上职称专业技术人才 1. 招聘对象：符合招聘条件和岗位所需具体要求的副高及以上职称专业技术人才。2. 招聘条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）年龄要求为副高级专业技术人才年龄一般在43周岁以下即1982年2月及以后出生，正高级专业技术人才年龄一般在48周岁以下即1977年2月及以后出生；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。3. 不得报名应聘的主要情形：（1）现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2026年应届毕业的本科、研究生不得以原取得的专科、本科或研究生学历、学位证书报考)；（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；（5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；（7）在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员；（8）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。学院坚持面向行业、面向产业，立足山西、辐射华北、服务全国，聚焦低空经济、数字经济两大经济形态，围绕民航通航、先进制造、现代服务、数字应用四大产业领域，致力建设高素质技术技能人才培养基地和应用技术服务中心。 薪资福利:1. 聘用人员纳入事业编制管理。2. 学院为聘用人员提供安家费、科研启动费（最低服务期8年）及专项绩效（4年），具体标准根据人才实际情况“一事一议”确定。 招工人数:10名 1. 报名时间：2026年2月—12月。2. 报名方式：采取发送电子邮件的方式。应聘人员填写《山西通用航空职业技术学院2026年公开招聘副高及以上职称专业技术人才报名表》，连同身份证、学历学位证书、资格证书等材料在规定时间内发送至电子邮箱（详见《岗位表》），邮件主题注明“报名岗位＋姓名＋电话”。报名邮箱：。3. 考核：采取直接考核的方式进行，重点对应聘人员的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，考

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