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300左右一天的焊工，年龄20-45岁，有证。不体检，长白班

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招聘：仓管员 薪资：5000元-6000元 1、负责仓库日常收、发货、盘点等工作； 2、维护仓库环境整洁，完成上级交办的其他仓储相关工作。

招聘：缝纫工 薪资：4000元-8000元 缝纫厂里衣服

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岗位职责： 1. 负责建筑工地泥瓦工施工，包括砌筑、抹灰、贴砖等基础作业，确保工艺规范、质量达标 2. 独立完成水电管线预埋、安装与调试，熟悉强弱电布线及给排水系统施工标准 3. 承担室内外油漆涂装工作，含基层处理、底漆面漆喷涂/滚涂，保证色泽均匀、无流挂起皮 4. 精准安装各类门窗并完成塞缝、密封及验收，确保启闭顺畅、防水防漏性能良好 5. 完成卫浴洁具、淋浴房等整体安装与调试，落实防水测试及客户交付验收流程 6、负责家庭、商业及市政管道的疏通、检测漏水点及清洗工作； 岗位基本条件： 要求身体健康，能适应户外高强度体力劳动文化程度不限，但需具备基本沟通能力；无不良嗜好，能服从工作安排；有管道疏通、测漏或市政清洗相关经验者优先；需具备基础安全意识，能独立处理突发管道问题。 任职要求： 1. 具备泥瓦工、水电、油漆、门窗安装、卫浴安装中至少两项实操经验，技术全面者优先 2. 持有相关工种上岗证或职业资格证书（如电工证、防水工证等）者优先考虑 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备现场安全意识和团队协作精神 4. 服从项目安排，能适应工地作业环境，具备一定沟通协调能力 5. 学历不限，有3年以上装修/建筑行业现场施工经验，年龄28--45岁为佳，要会讲普通话。电话咨询时间：9:00～17:00

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任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉茶楼服务业运营管理 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，原则性强，严格把控卫生服务产品品质，遵守行业规范与门店制度。具备良好职业素养，无不良从业记录，热爱茶文化，认同茶楼经营理念。具备问题解决能力，提升顾客满意度与上座率，维护茶楼良好口碑 4.负责茶楼账务管理，营收核对，成本核算，合理控制人力，物料，耗材等成本，提升门店盈利水平 5，策划并执行茶楼促销活动，会员体系搭建，线上线下推广（如社群，本地平台，茶文化体验活动），提升门店客流量与品牌知名度 6，有同行业店长经验者优先，具备茶楼，茶馆，餐饮高端门店店长管理经验，熟悉中式茶文化，茶品知识优先，学历不限 7，底薪+社保+绩效，包吃住 联系方式:，谭女士

木工 专做吧台展柜 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:三江邓氏家具4 - 1002

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

四川成都有没有离近点的师傅。需要一个师傅，详细电议，有的联系电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹店员排班、培训与绩效考核 2. 主导商品订货计划制定与库存管理，优化周转率，降低滞销与缺货风险 3. 严格执行损耗控制流程，定期盘点核查，分析损耗原因并落实改进措施 4. 监督服务质量与顾客体验，处理客诉，提升门店口碑与复购率 5. 达成销售目标，分析经营数据，提出营销与运营优化建议 任职要求： 1. 具备门店店长或核心店员管理经验，熟悉零售/快消行业运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用进销存系统 3. 责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 4. 沟通协调能力强，善于跨部门协同推进工作 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先