
工长工程师月结兼职全职
装修管家:【急招】家装装修管家!!!居住地主城区!有独立编制施工组织计划能力!会编制、报送、组织、实施施工组织设计。
注:请各位求职者了解下公司招聘流程,先线上沟通,第一轮沟通后,会进行线下面试,别直接打电话,陌生电话不接哦!!只想电话沟通者请绕道,以免浪费您宝贵时间。
重点招聘:做过制造业管理人员,如螺丝厂的领队、车间lead等优先;建筑施工企业施工员、项目经理等优先;大型国央企待岗的施工系统人员。
35岁以内,学历不限!居住地必须是主城区,必须有独立编制施工组织计划能力,如做过多套旧改、局改案例!
业务多到干不完!公司单子排到明年,跟着我们踏实干,合伙+利润分成!
要的就是:
-不嫌脏、不嫌累,做的就是旧改,不做新房全屋装修,细节要求很细!能扛事,工地问题当场拍板
-会算账,材料人工门儿清
-带过团队,工人服你管
别整那些花里胡哨的简历!直接带案例来谈,能干的多劳多得,三年买车买房不忽悠!
明天就开工,等你来!
工长工程师
文化行业招聘带班人员。
岗位职责:
1. 交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题。
2. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收。
3. 油料、配件领用需核对清楚,并做好记录。
重庆涪陵区招/工程师,要求22-30岁.全日制本科,专科毕业(计算机)男女不限。
工长工程师
重庆市涪陵区招/工程师,
要求22-30岁.全日制本科,专科毕业(计算机)
男女不限。
监理1-2人月结全职
重庆市九龙坡区招装修工程经理(装饰项目经理)1名。
工作内容:负责装饰装修(含部分土建)项目全过程管控,精通装饰、水电暖(含通风空调)安装,熟悉手术室净化专项施工管理;能够统筹进度、成本、质量、安全、材料筹备、人员安排,对接总包、甲方及监理,协调各专业施工队伍,把控医用净化区域施工规范,完成竣工报验与移交,有医疗装修项目经验优先。
任职要求:持有建筑工程二建及以上,10年以上公装项目经理经验,精通图纸,独立做过含水电暖、手术室净化的装饰项目,熟悉专项验收;责任心强,擅长多方协调,具备较强成本、质量、安全管控与风险把控能力。工资面议!
重庆南岸区看清楚打电话,明天弹子石来个泥水匠贴地砖,半桶水勿扰,自带工具,400块一天
300-400元/天
泥瓦工贴砖
看清楚打电话,明天弹子石来个泥水匠贴地砖,半桶水勿扰,自带工具,400块一天
小工15-30天3-5人日结班组
重庆市巴南区招工小工/辅助工,工资天天结算,上班时间是8-6点上班,负责协助现场做设备安装辅助,需要一点点体力哈,工资是天天结算,天天发,最低要求做一天,也可以长期干,暂时无住宿。
氩弧焊
400-500元/天
氩弧焊工栏杆不锈钢安装5-14天1-2人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
氩弧焊
不锈钢玻璃栏杆 不锈钢栏杆
综合承包钢筋工建筑木工
现招聘木工20名,优先考虑木工班组整体承包。同时招聘钢筋工5名。有意者请尽快联系,确定后可直接到岗,工作可持续数月。
技术员安全员工长
1-1.1万/月
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保项目按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导,落实安全生产责任制
3. 监督施工质量与工艺标准执行,及时发现并整改技术与安全隐患
4. 编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作
5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位,保障现场高效有序运转
任职要求:
1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应工地现场作业环境,服从项目调配
工长
项目位于福建宁德太姥山
岗位职责:
1.现场水电安装施工管理
2.确保工程符合相关法规和标准
3.确保工程质量和进度
任职要求
1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力
2.对工作细致认真,有责任有担当,身体健康无犯罪记录
3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验
重庆南川区找个换木地板的人,只有几块地板要换,150元,高价勿扰
300-400元/天
木地板安装1-2人
南川区找个换木地板的人,只有几块地板要换,150元,高价勿扰
装修木工
招聘木工师傅,制作一面大柜子,柜子带有几个小格子。另有杂项活计,工期约两天左右。工作地点位于龙水镇老大桥桥头速知教育,有意者请到现场查看。
装修木工月结
集团大型招聘
苏宁易购整装大家居·宇梵装饰
火爆招聘中
公司统一培训上岗!男女不限,22~55岁有想法,你就来!!
3000+提成+奖金,月薪过万很正常。,必有重谢
电话:()
店长月结
招聘:超市店长(库管)薪资:3500-6000岗位职责:1.负责门店日常运营管理,确保商品陈列整齐、环境整洁。2.管理库存,定期盘点,及时补货,避免缺货或积压。3.监督员工工作状态,协助完成销售目标。4.处理顾客投诉与突发情况,维护良好服务形象。5.配合总部要求,落实各项管理制度和促销活动。任职要求:1.有零售行业工作经验,熟悉超市运营流程者优先。2.能够熟练使用基础办公软件,如表格、简单数据统计。3.具备一定沟通协调能力,做事认真负责,有责任心。4.能适应轮班制工作安排,具备基本的抗压能力。5.有团队合作意识,愿意长期稳定发展。
栏目概述
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