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景观施工员
面议
施工员长期1-2人月结
懂电脑仪器。能吃苦耐劳责任心强
园建施工员
面议
施工员长期1-2人月结
园建施工员 懂仪器电脑 能做资料 务实肯干
技术施工员
200-300元/天
施工员1-2人
从事农村建房主要管理现场施工放线会开车带车优先有车补
施工员1-2人月结
职位:建筑安装施工员 招聘人数:1 最低学历:中专 工作经验:2年 详细地点:山东省聊城市临清市新华办事处十二里屯 月薪范围(元):1700-7000 职位描述 吃苦耐劳,勤奋
聊城 临清市
2月26日 19:40拨打电话
电力施工员
施工员
线路安装,农网改造,变压器,配电柜安装,小区配套,光伏安装等,户外工作为主
施工员
8000-10000元/月
施工员1-2人月结
招施工员
施工员土建施工员长期1-2人月结
景观土建施工员 2人 经验丰富 电脑 jps等会用 能吃苦耐劳 有团队精神 绿化施工员 2人
山东聊城诚招施工员兼技术员一名,年龄50岁以内,联系电话
施工员技术员
诚招施工员兼技术员一名, 年龄50岁以内,联系电话
聊城
2月21日 22:01拨打电话
园建施工员
面议
施工员长期1-2人月结
懂仪器 会电脑 经验丰富 踏实 能做资料
施工员
施工员
钢结构冷库施工安装
酸奶厂长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
山东聊城有开沥青撒布车司机替班不,联系
洒布车
有开沥青撒布车司机替班不,联系
聊城
2月27日 01:15拨打电话
聊城茌平区浙江宜兴地带,约600公里,拉铝杆,单驾工资1800一圈,双驾2100一圈,全包
货运司机
浙江宜兴地带,约600公里,拉茌平铝杆,单驾工资1800一圈,双驾2100一圈,全包,茌平上车
聊城 茌平区
2月27日 01:14拨打电话
山东聊城招A2驾驶员单驾
A2货运司机
招A2驾驶员单驾
聊城
2月27日 01:13拨打电话
养殖员包住包吃月结
【高薪急聘】刷圈工(牧原分场,就近安排) 工作内容: 高压水枪清洗猪舍(板上/板下,需下蹲)。 要求: ,,身体健康,无高血压/腰病,无洁癖。 薪资: 计件工资,综合7000-12000+元/月,每月20号准时发。 待遇: 住宿免费;食堂三餐20元/天。 电话:(长年有活,至少干3个月)
聊城
2月27日 01:10拨打电话
施工员1-2人
淄博建筑公司诚聘:项目经理(有无证都可以,经验丰富,执行力强)或者优秀施工员一名,40岁左右,成功入职薪水丰厚,有意向的朋友,可以联系我,王沛新
淄博
2月27日 01:14拨打电话
施工员
2-广东惠州修公路带管网 招施工员 马上就可以上班。 联系人:胡经理
惠州
2月27日 01:11拨打电话
江西新余招一个施工员,房建项目。要求经验丰富。联系电话:黄
施工员1-2人
招一个施工员,新余房建项目。要求经验丰富。联系电话:黄
新余
2月27日 01:06拨打电话
安全员施工员
浙江宝盛建设集团有限公司。在宁波舟山金塘项目:招聘施工员4名。安全员2名。能够吃苦耐劳。良好沟通交流。协调能力。联系电话 ()
舟山
2月27日 01:02拨打电话
安徽六安市政施工员一名,工资面议电话
市政施工员1-2人月结
市政施工员一名,工资面议电话
六安
2月27日 01:01拨打电话
聊城东昌府区招测量员/测绘员/放线师傅二把刀踏实靠谱的来4栋高层住宅楼
6000-7000元/月
放线员测量员
聊城东昌府招测量员/测绘员/放线 二把刀 踏实靠谱的来 4栋高层住宅楼
聊城东昌府区招测量员/测绘员/放线二把刀踏实靠谱的来4栋高层住宅楼
6000-8000元/月
放线员测量员
聊城东昌府招测量员/测绘员/放线 二把刀 踏实靠谱的来 4栋高层住宅楼
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月7日 10:44拨打电话
光伏安装地基处理
聊城东昌府招光伏安装,土建建设,(包括地坪,地基,办公室等一切土建)。钢结构安装,光伏板安装,电结到充电桩,
聊城 东昌府区
10月10日 08:44拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月10日 09:57拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
10月7日 20:52拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
10月11日 22:03拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
10月11日 19:17拨打电话
护坡综合承包地基处理
聊城市临清市招路桥隧人员、地基处理,铺河底,铺河坡,桥下用石头垒护坡,招工程半组队(包工包料)有意联系
聊城 临清市
11月7日 13:32拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月13日 10:12拨打电话
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