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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-27 诚招官方推广业务员 长期可观的流水分润 每日准时结算 岗位职责： 1.推广高性价比的电话卡与宽带服务，流程简便，新人全程由导师指导 业务优势： 1.大型正规平台 2.官方资质认证 3.项目竞争力强 4.分润比例高 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够高效落实上级安排的任务，保障执行质量 3.学习能力强，能快速掌握并运用新业务知识 薪资待遇 1.高额开户奖励 2.团队绩效奖金 3.长期营收流水提成（稳定收益） 收入轻松破万，新人配备带教老师，全程手把手教学，直至独立操作

人事行政实习生 岗位职责 一、人事板块 1、招聘事务协助： （1）协助发布招聘信息，在各大招聘平台上及时更新职位需求，确保信息的准确性与吸引力，以吸引潜在候选人投递简历。 （2）参与简历筛选工作，依据既定岗位要求，对收到的简历进行初步分类与筛选，将符合基本条件的候选人推荐给招聘负责人，提高招聘效率。 （3）与候选人保持沟通，负责通知候选人面试时间、地点及相关注意事项，在面试前对候选人进行简单的电话沟通，了解其基本情况并解答疑问，为候选人提供良好的应聘体验。 2、员工档案管理 （1）负责员工档案资料的收集、整理与归档工作，确保员工档案的完整性与准确性。包括入职材料、培训记录、绩效考核结果等各类人事资料的分类存放与管理。 （2）协助进行员工档案信息的电子化录入与更新，建立电子档案数据库，方便档案的查询与使用，提升档案管理的信息化水平。 （3）对员工档案进行定期审查与维护，及时发现档案中的问题并进行纠正，保障档案的真实性与有效性。 3、培训组织支持 （1）协助组织新员工入职培训，准备培训资料、布置培训场地，确保培训所需物资齐全，营造良好的培训环境。 （2）在培训过程中，负责学员签到、培训设备调试等辅助工作，记录培训过程中的相关情况，如学员的参与度、反馈意见等，为培训效果评估提供参考。 （3）参与培训效果跟踪与反馈收集，协助向新员工发放培训反馈问卷，收集并整理反馈信息，为后续培训课程的优化提供依据。 二、行政板块 1、办公环境维护 （1）负责日常办公区域的环境卫生监督与管理，确保办公区域整洁有序。与物业或保洁人员沟通协调，及时处理环境卫生问题，为员工创造舒适的工作环境。 （2）协助办公设施设备的日常维护与报修工作，如办公桌椅、电脑、打印机等设备出现故障时，及时联系相关维修人员进行维修，保障办公设备的正常运行。 （3）参与办公区域的安全管理工作，定期检查消防设施设备是否完好有效，提醒员工注意办公安全，如防火、防盗、防电等，发现安全隐患及时报告并协助处理。 2、行政事务处理 （1）协助处理公司各类文件的收发、登记与传递工作，确保文件流转及时、准确。对重要文件进行跟踪，提醒相关人员及时处理，避免文件积压或延误。 （2）负责公司会议的组织与安排，包括会议通知的发送、会议场地的预订与布置、会议资料的准备等工作，保障会议的顺利进行。 在会议期间，负责会议记录与纪要撰写工作，准确记录会议讨论内容与决策结果，并及时将会议纪要发送给相关人员，确保信息传达无误。 3、物资管理协助 （1）协助进行办公用品、办公设备及其他物资的采购工作，根据各部门的需求，进行市场调研，了解物资价格与质量情况，选择合适的供应商进行采购。 （2）负责物资的入库验收与出库登记工作，建立物资管理台账，对物资的出入库情况进行详细记录，定期盘点库存物资，确保账物相符。 （3）对库存物资进行合理管理，根据使用频率与库存情况，及时提出物资采购计划，避免物资短缺或积压浪费，提高物资使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历：在读本科学生，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备一定的专业知识基础，能够快速适应人事行政工作的要求。 2、机灵应变：具有敏锐的观察力，能够迅速捕捉工作中的细节问题，并及时做出反应。在面对各种突发情况或临时任务时，能够灵活调整工作方式与方法，高效完成任务。 3、善于学习新知识、新技能，能够快速适应公司的业务发展与工作环境变化。主动探索解决问题的新思路、新方法，不断提升自身工作能力与综合素质。 4、责任心强：对待工作认真负责，无论任务大小，都能全力以赴，确保工作质量。在处理人事行政工作中的各项事务时，严谨细致，注重细节，避免出现失误。 5、具有良好的团队合作精神，愿意积极承担团队分配的工作任务，与团队成员密切协作，共同推动人事行政工作的顺利开展。对工作中的问题与困难不推诿、不逃避，主动承担责任并积极寻求解决办法。 福利待遇 1、实习补贴：公司将为实习生提供具有竞争力的实习补贴，具体金额根据公司相关规定执行。 2、学习机会：在实习期间，实习生将有机会深入了解人事行政工作的各个环节，参与公司各类人事行政项目，接触到专业的管理理念和方法，获得系统的培训与指导，提升自身专业素养与实践能力。 3、工作氛围：公司拥有积极向上、团结协作的企业文化，为实习生提供良好的工作环境与团队氛围，促进实习生的个人成长与职业发展。在这里，实习生将与优秀的团队成员共事，拓展人脉资源，积累宝贵的工作经验。

岗位职责： 1.负责抖音平台广告资源的销售推广工作； 2.运用多种渠道高效拓展客户资源； 3.熟悉互联网广告产品体系，结合客户所属行业特点提供精准的投放解决方案； 4.按照公司整体部署及团队目标，协同完成销售业绩与回款任务； 5.保持与合作客户的定期互动，维护稳定持久的合作关系； 6.持续关注行业动态，提升专业能力与市场敏锐度。 任职要求： 1.具备销售背景或互联网领域工作经验者优先考虑； 2.性格外向，工作积极主动，认真务实，拥有较强的沟通表达与说服技巧； 3.具备较强的承压能力及良好的团队配合意识； 4.勇于迎接挑战，对高收入有强烈追求。

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岗位职责 1.负责中央空调在工业领域的售后维保及服务类销售工作 2.为客户提供专业的销售支持与技术解决方案 3.拓展区域内业务范围，推动产品销售达成既定目标 4.维护现有客户关系，持续开发新客户、新市场及新应用场景 5.关注行业与市场变化，及时反馈信息并进行分析研判 6.树立并保持公司良好的品牌形象与专业形象 7.积极配合上级工作安排，高效完成交办的各项任务 岗位要求 1.具备3-5年空调、制冷、压缩机、水泵等相关领域工作经验，其中包含1-2年销售经验 2.大专及以上学历，工程或技术类相关专业，制冷与空调方向优先 3.具有积极进取的工作心态，良好的沟通表达与商务谈判能力 4.热衷于销售岗位，能承受工作压力，适应频繁的短途或长途出差 5.可在较短时间内掌握设备选型、产品应用特点等核心技能，具备独立作业能力 6.目标感强，具备高效处理问题的能力，确保达成公司业绩要求 7.富有挑战精神，具备较强的市场开拓意识与客户挖掘能力 8.能融入公司文化，与团队成员协作顺畅，服从管理，执行力突出

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