天津招工地小工 薪资150，。

很简单，负责补充充电宝。（不需要一天时间，2 个小时左右就够了） 我会把充电宝发到商场，你从商场拿到充电宝 我告诉你每一个位置、每一个点位塞多少个充电宝 顺便查看一下异常设备，比如断电等等 完成一个商场大概需要 2 个小时左右，看自己的速度节奏。

1.按照提供的素材进行发布，时间自己定 2.负责完成信息回复 不需要去公司，时间自由，日结 地点不限就安，不需要有经验，入职有人带 工作简单易上手

负责公司短视频出镜录制兼职 核心要求： 形象气质佳： 五官端正，镜头感强 表达流畅： 普通话标准，口齿清晰 有文案 直接录制 不需要剪辑（5元一条）

天津和平区气象台路医院某物业招聘临时工一名，一小时15元，上八点下12点联系电话

【岗位内容】 通过文字聊天进行日常倾听、陪伴交流和沟通互动，帮助用户获得良好的交流体验。 【岗位亮点】 居家办公，不限地点； 时间灵活，每天4—6小时； 新人可做，提供流程指导； 支持日结，结算方式清晰； 不收、不收。 【收入参考】 兼职4小时：200—350元/天 全职6小时：300—500元/天 具体收入以实际在线时长和服务完成情况为准。 【任职要求】 年满18周岁； 沟通表达清楚，打字熟练； 有耐心，情绪稳定； 能长期稳定在线； 重视用户隐私，遵守平台规范。 适合学生、宝妈、自由职业者及想做线上兼职的人群

招聘三甲医院标本运送人员：工作内容：分工收取住院部科室标本送往相应检验科室。工作时间：早7点半到16点半/早8点到17点，周末单休。月工资2900元。上保险。年龄55岁以下工作地址：天津市和平区鞍山道三甲医院邓老师

任职要求： 1. 持有有效建筑架子工特种作业操作证（IC卡）， 3 320 8小时，年龄不能超50，要识字，无犯罪记录 要长期不要临时，看好我发的再打电话

天津市西青招架子工

天津市宝坻招架子工，，在宝坻附近的突击队联系我

岗位职责： 听从指挥，服从安排

天津招聘充筋人员，要求明后天能到岗。工作地点位于天津市和平区五大道街道华荫东里。

天津地区有30万亩红薯地，需要大量捡红薯工人。第二批于18号出发，工作内容为机器挖红薯后人工捡拾并装箱，无需搬运。薪资按亩计算，每亩500元，管吃管住，需自带行李。年龄要求65岁以下，身体健康，男女不限。工期约两个半月至三个月，工资每天结算一次，有合同保障。可统一乘坐大巴车前往。有意者请尽快报名，名额有限，招满即止。

天津市和平区招家具安装

天津市和平区招工地小工/杂工、二保焊/气焊

明天代班师傅来一个县城旁做事电<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验

日结20块一个小时，太阳能灯。

明天西乡要人，可以干两天

明天中盟首府用一个小时工三小时到手90去的联系我。

AI智能运营师九月福利指标一名一名一名1.食住免费2.体检免费3.Ai运营证免费岗18-35岁薪资待遇：1、一线城市8-15w/年2、其它城市5–9W/年3、五险/五险一金4、户口所在地

剧本杀DM（主持人）招聘 岗位职责 1. 负责剧本杀游戏的全程主持与引导，包括开场介绍、角色分配、规则讲解 2. 把控游戏节奏，推动剧情发展，适时扶车（提示线索）避免玩家卡关 3. 根据剧本类型（情感/硬核/机制/恐怖）调整主持风格，带动玩家情绪 4. 游戏中担任NPC角色，进行台词演绎和互动表演 5. 游戏结束后进行复盘讲解，梳理剧情线和真相 6. 负责房间道具清点、场景复位、卫生维护 7. 配合门店安排，参与新本内测和带本流程优化 8. 协助接待玩家、推荐剧本、解答咨询，维护客源 任职要求 1. 热爱剧本杀，有带本经验优先，无经验但表达能力强可培训 2. 普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达和临场应变能力 3. 性格开朗外向，放得开，能带动气氛 4. 责任心强，不迟到、不鸽场、对玩家体验负责 5. 能接受排班制工作（含周末及节假日） 6. 有话剧、播音、表演、主持经验者优先 薪资待遇 · 底薪+带本提成 · 兼职 · 免费玩本和桌游、新本优先体验 · 0经验可培训，老带新快速上手 工作时间 【全职】排班制，月休四天 【兼职】按场次工作，基本是周末 工作性质原因节假日需到岗 工作地点 天津市和平区滨江道附近 地铁一号线，三号线营口道站下车步行约100m

游戏代练通过视频检验游戏技术查看

我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理，负责带领并统筹公司技术研发团队，推进技术创新与落地实施。 工作内容： 制定技术研发战略与实施规划，确保技术路径契合业务发展目标； 搭建并管理研发团队，合理分配任务并做好项目协同； 跟踪研发项目执行进度与成果质量，保障项目按期交付； 跨部门协作，整合资源，攻克关键技术问题； 调研新兴技术与创新方案，评估应用可行性并推动落地。 岗位要求： 硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关专业背景； 具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验； 拥有出色的团队组织与领导能力； 对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度； 具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。

我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理，全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进，引领技术创新与落地实施。 工作内容： 制定技术研发的整体战略与执行计划，确保技术路径与企业发展目标相匹配； 搭建并带领研发团队，合理分配任务，保障项目高效协同； 跟踪研发项目全过程，把控进度与成果质量，确保各阶段目标如期达成； 跨部门协作，整合资源，推动关键技术问题的有效解决； 调研前沿技术应用，评估创新方案的可行性并主导落地实践。 岗位要求： 硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关领域专业背景； 具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验； 具有出色的团队组织与领导能力； 对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力； 具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。

工作职责 1. 主导中央空调、风机盘管及新风风柜三大产品线的研发工作，全面负责从需求调研、方案制定到样机开发的各个阶段。 2. 聚焦换热器、风机系统等关键部件的结构改进与性能增强，攻克研发过程中的核心技术难题。 3. 编制产品测试规范与验证计划，确保研发输出符合能效、噪音控制、运行可靠性等国家标准与行业要求。 4. 联动生产与品质部门推进工艺适配，保障新产品顺利实现批量生产与实际应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计、制冷工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上空调类设备研发经历，掌握中央空调、风机盘管、新风风柜的设计原理与技术标准。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，能够独立开展结构设计与仿真分析工作。 4. 熟悉空调产品相关能效规范（如GB/T 18430、GB/T 19232），具备性能调优或成本优化项目经验者优先。

岗位职责： 鸿蒙项目开发 任职要求： 1. 具备1年以上Arkts开发经验，参与过鸿蒙大中型项目， 2. 精通arkts，有安卓或ios或前端开发背景者优先考虑， 3. 熟悉kmp或flutter框架者优先录用

天津市滨海新区大港招聘长期架子工大工。每天工作八小时，实际工作五六个小时，负责保运搭架，工作强度不大。公司提供食宿，每月十五号之前发放工资。体检、定位门进卡、工作服、安全帽、被褥均由公司承担，劳保鞋需自备。要求最少工作满半年，否则相关由本人承担。需进行手机线上安全学习。薪资为每天300元。工作地点位于滨海新区。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘垃圾分类回收管理员若干名，工作地点覆盖天津市西青区各街镇小区，统一管理、就近分配，欢迎有意向人员报名应聘。 一、招聘岗位 垃圾分类回收管理员 二、工作内容 1. 负责小区可回收物的接收、分类、整理、登记及规范堆放； 2. 维护回收站及周边环境卫生，保持场地整洁有序； 3. 文明接待居民，耐心解答咨询，遵守工作纪律； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 三、工作地点 天津市西青区各街镇小区（根据实际需求就近分配，不固定单一小区） 四、任职要求 1. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责； 2. 年龄原则上55周岁以下，条件优秀者可适当放宽； 3. 遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法记录； 4. 服从管理，能适应岗位工作，长期稳定优先。 五、工作时间 根据小区实际运营情况合理安排，具体面议。 六、薪资待遇 工资面议，按月发放，工作稳定，待遇从优。

女子大学需要2名男工。 范庄开发区需要1名男工。 下午六郎需要1名男工，负责批完腻子后打磨。 下午6点垒头快递需要2名男工。 今晚8点配件物流需要增加1名男工。 明天6点宁晋需要若干男女工，工作12小时，薪资140，有车接车送。 明天6:30王口需要30名男女工，工作9小时，薪资100，管吃，县医院门口有车接车送，活儿轻松，谁都能干。 明天8点智邱需要若干男女工。 明天8点裴辛庄需要2名批腻子的男工。 明天8点制革区需要1名男工。 明天7点范庄开发区需要1名男工。 明天7点需要1名焊工，市里有车拉着去石家庄，工作7到8天。

工作职责 1. 负责空调末端研发团队的日常运作管理，制定技术开发规划，组织并推动团队完成新产品研发及在售产品迭代优化。 2. 主导空调末端新产品的结构设计任务，涵盖技术方案评估、工程图纸绘制及样机测试验证，保障产品性能与成本的有效协同。 3. 针对现有机型存在的技术难点实施改进措施，持续提升产品能效水平、运行稳定性及行业竞争优势。 4. 与客户紧密协作，深度参与定制化项目的技术开发，提供符合客户需求的解决方案并推进项目实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、暖通工程等相关专业背景，具备扎实的机械结构理论基础。 2. 5年以上空调末端或暖通类设备研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉产品从研发设计到批量生产的完整流程。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计工具，掌握空调末端设备的结构特性及性能提升方法。 4. 具备较强的客户沟通能力和需求分析能力，能够准确识别客户技术痛点并输出可行的技术应对方案。