诚招安全员一名，有意者联系

北京海淀区定慧寺房建项目招长期安全员一名，要求在中字头任过职的，有责任心业务熟练。有证件。年龄30~45岁。

招聘：安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、在项目经理的领导下，制定落实项目安全防范措施。 2、做好项目部新进职工的登记注册工作，发放安全教育卡片，安全帽和其他劳保用品。 3、每项工程必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。 4、认真做好安全台账，组织安全生产检查。 5、对工程重点部位要制定书面安全措施。 6、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。 7、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地。

招聘：专职安全员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1.配合工程部开展劳务人员的三级安全教育、节假日安全教育以及各工种换岗教育，并记录相关信息，完善各类安全管理记录。 2.在现场施工过程中进行安全文明施工检查，审核施工方案、防护措施和安全措施是否到位，监督施工人员的纪律遵守情况，严格执行安全规章制度，对违章行为进行严肃处理。 3.参与施工班组和施工单位的安全技术交底和教育工作，负责对劳务班组在施工过程中进行安全连续监控，并记录监控情况。 4.遵从领导的工作安排。 任职要求： 1.拥有安全员C本证书； 2.具有1-3年施工单位从事安全员工作的经验； 3.年龄在25至45岁之间。

室内上下水管室内装修改造工程现场安全员

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

招聘：施工安全员 薪资：7-10k 职位详情： 1、组织安全文件的编制、安全教育及安全文件的管理； 2、对施工现场进行安全监督、检查和指导，并保存安全检查记录； 3、对施工过程中不遵守安全标准的单位和个人进行安全教育和处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案和改进计划的编制； 5、正确填写施工现场安全措施检查的安全生产报告，定期对安全生产情况分析报告提出意见； 6、处理一般安全事故； 7、能接受京外项目，年龄40岁以下。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

招聘：安全员 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、在项目经理的领导下，深入施工现场，协助施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量的正确性； 2、及时提供施工现场所需材料的规格、型号、日期，做好现场材料的验收、认证和管理工作； 3、在施工现场作业时，及时检查验收隐蔽工程并签署工程量，对无法解决的问题及时向项目经理汇报； 4、工程竣工后提供详细的工作量、主要材料、设备等基础资料。协助预算和决算专员进行项目决算； 5、协助项目经理收集、保存和归档项目资料； 6、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、建筑工程、土木工程或土木工程专业； 2、吃苦耐劳，积极进取。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习任务按时完成 2.关注学生行为习惯与心理状态，及时沟通引导，培养良好的自律与社交能力 3.组织安排课后活动，营造安全、有序、积极的托管环境 4.与家长保持定期沟通，反馈学生表现，建立良好的家校互动关系 5.配合机构完成日常安全管理及卫生维护工作，保障学生身心健康 任职要求： 1.学历不限，有教育或心理学背景者优先考虑 2.有责任心、耐心细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.热爱教育事业，熟悉中小学生身心发展特点 4.有相关托管或教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘 5.持有健康证，无不良记录，能提供身份及资质证明

亦庄万源街附近写字楼招保洁数名。 要求：60岁以下 形象端正，有保洁工作经验。 工作时间： 7：00-17：00 3500/月，4天休， 管早餐，午餐、不管住 3200/月，双休 不提供食宿。 联系电话： 工作地址：亦庄万源街地铁口

墙面做碳晶板包工，26平米每间，500元工费，

北京市昌平区招装修木工

明天早上八点朝阳区用铝板打胶工一名（要求：必须是专业门头铝板打胶工，年纪大的和二把刀勿扰），9/小时450中午管饭，完工结清，不听指挥，事多的勿扰！

衢州市龙游县招安全员/安全负责人(建筑施工安全员)，要求有浙江省内C证书，家庭住址离项目近，衢州龙游人优先考虑！

招聘：安全员 (1 人) 薪资：4500~5000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:00-17:00 职位类别：房地产/建筑专业人员/环保、安环员/环保、安环员 职位部门：行政部 1、负责公司环境、职业健康安全管理体系的有效运行和维护； 2、组织实施各项安全检查，及时发现并整改隐患，预防事故发生； 3、参与事故调查，分析事故原因，制定预防措施，确保持续改进； 4、负责相关环境、职业健康安全法规标准的更新学习和内部培训； 5、对接政府相关部门，保持良好沟通，确保公司合规运营。 任职要求： 1、具备良好的环境、职业健康安全管理知识和意识； 2、熟悉相关环境、职业健康安全法律法规，能够独立开展EHS管理工作； 3、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力； 4、拥有团队合作精神，能够在压力下保持高效工作； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。 6、条件优秀都可面谈

凉山彝族自治州雷波县招安全员/安全负责人

安全员 大专及以上学历，持《矿山安全员证书》，2年以上矿山安全管理经验;熟悉《矿山安全法》及行业规范;不良记录。 薪资福利:10000-12000元/月 招工人数:8名 报名时间：2026年1月8日—2026年1月18日 工作地址:屏边县人社局一楼大厅

北京市通州区招内架、架子工。要求有架子证，点工350一天，9小时，第二个月公司打卡生活费，剩余年底结清

北京市海淀区招架子工2人，必须听话，要带架子工证普通脚手架的，来靠谱的人，驴马蛋不用给我打电话

北京市东城区招安全员/安全负责人

北京市西城区招架子工

招聘订单数据文员 一、主要工作： 处理订单信息，并依据数据在ERP系统中完成订单录入；负责标签打印工作。 二、工作时间： 每月休息4天 实行三班轮岗制（早班8:00—17:00，中班9:00—18:00，晚班13:00—22:00），月休4天，提供食宿。 三、任职要求： 1、具备大专或以上学位 2、可熟练使用办公设备，掌握Excel基础公式操作（熟悉VLOOKUP及数据透视表者优先） 3、性格稳重，工作细致耐心，具备良好的数据敏感性

北京市大兴区招外架

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力施工，创建班组，招聘两名监护人，不需要证件，需要在石景山模式口考试过，或者在别的电力项目干过监护人，不超过60岁，工资面议。

1.生产计划与安排 ◦依据销售订单和市场需求，结合橡胶生产特点及设备、人员状况，制定合理的生产计划，明确各阶段生产任务和时间节点。 ◦合理调配生产资源，包括原材料、设备、人员等，确保生产计划的顺利实施，及时处理生产过程中的异常情况，保障生产连续性。 1.生产过程管理 ◦熟悉橡胶原材料的性能、配方及加工工艺，指导员工按照标准操作规程进行生产操作，确保生产过程符合质量要求。 ◦监控生产各环节的运行状态，包括混炼、硫化、成型等工序，及时发现并解决生产中的技术问题和质量隐患，保证产品质量稳定。 ◦推行精益生产理念，优化生产流程，减少生产浪费，提高生产效率，降低生产能耗和物料消耗。 1.团队管理与建设 ◦负责生产团队的日常管理，包括人员考勤、绩效考核、岗位调配等，激发员工工作积极性和主动性。 ◦组织开展员工技能培训和安全教育培训，提升员工的橡胶专业知识、操作技能和安全意识，打造高素质的生产团队。 ◦建立良好的团队氛围，协调团队成员之间的关系，确保团队高效协作。 1.质量管理与控制 ◦参与制定橡胶产品的质量标准和检验规范，监督检查生产过程中的质量控制措施执行情况。 ◦配合质量部门进行产品检验和质量问题分析，针对不合格产品制定整改措施并跟踪落实，降低质量损失。 1.成本控制与设备管理 ◦关注橡胶原材料的消耗情况，合理控制原材料使用量，减少浪费，降低原材料成本。 ◦负责生产设备的日常管理，包括设备的维护保养计划制定与实施，监督设备的正确使用和日常巡检，及时安排设备维修，确保设备完好率和正常运行。 1.跨部门协作 ◦与研发部门保持沟通，参与橡胶新产品的试生产工作，提供生产方面的建议和反馈，协助解决试生产中的问题。 ◦配合采购部门做好橡胶原材料的采购计划和库存管理，确保原材料的及时供应和合理库存。 ◦与销售部门对接，及时反馈生产进度和产品交付情况，协调解决订单交付过程中的相关问题。 岗位要求： 1.学历与专业 ◦本科及以上学历，橡胶工程、高分子材料与工程（橡胶方向）等相关专业。 ◦具有5年以上橡胶行业生产管理经验，熟悉橡胶生产工艺和设备操作。 1.专业技能 ◦具备扎实的橡胶专业知识，熟悉橡胶原材料性能、配方设计、生产工艺及质量控制要点。 ◦掌握生产管理的基本方法和工具，如生产计划编制、成本控制、精益生产等。 ◦具备解决橡胶生产过程中常见技术问题和质量问题的能力。 1.管理能力 ◦具有较强的团队管理能力，能够有效组织、协调和带领团队完成生产任务。 ◦具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅沟通，协调处理生产相关事宜。 ◦具有较强的计划与执行能力，能够制定合理的生产计划并推动落实，确保各项指标达成。 1.其他素质 ◦工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能适应工厂生产现场的工作环境。 ◦具备一定的创新意识，能够积极探索优化生产管理的新方法、新途径。

雄安新区工地招内架清理小工10名，云贵川老乡优先，

拆架子，码架子管材料，工地在丰台马家堡，7点半上班。要求必须干过工地的每天8个小时工资280，自己坐车去

安全相关岗位 有安全相关证件，熟悉标化现场、资料管理。负责彭州厂房项目，涉及安全相关工作 薪资福利:待遇面谈