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需要5个人，2个人可以提供住宿。年龄18-55岁，工资合计是180/天。160/天+。电话：上海市青浦区漕盈路站附近

因业务发展扩大，招聘客户端派单老师3名，主做育婴师、育儿嫂、儿童陪伴师（全国）。业绩30%提成，每月10号发工资。要家政行业客户端工作经验，不接受新手，不考虑居家，全职坐班，朝九晚五，月休天。年龄48以内。执行力强，普通话标准、沟通能力好、情商高，公司免费提供住宿和三餐。本公司都是高端客户，只要能力强，成单率较高，薪资叁万是常态。公司正在稳健地发展中，有无限的发展空间，前景可期。主要经营范围:（儿童陪伴师、育婴师、育儿嫂、专厨、管家，助理，钟点家教等类型的高端客户家庭）。公司地址:上海市青浦区汇金路地铁站附近。联系电话：上海家优龍飞。

招兼职啦工作时间16:00-20:00工作内容：在我店门口和周围发扇子工作地点：青浦蟠龙新天地薪资100元，下班就结。

上海青浦华新镇招聘夜班熟练临时工一名。

1人，人员要求：身高175-180，形象气质佳，认真负责，善于沟通，踏实肯干。工作内容：穿人偶服现场互动，平均1小时休息20-30分钟，听负责人安排其他工作，服装公司提供。工作时间：7.15-7.16，8:30-18:00；7.178:30-15:00；工作地点：上海市青浦区国家会展中心4号馆E01展位。福利待遇：日薪180元，三日合计540元;公司提供午餐。

C1208上海陪伴师【地址】上海青浦【薪资】14000-18000【情况】大班和托班小朋友生活照料全英交流更好早教陪伴

上海青浦华新招夜班临时工，2名。

7月15-17号活动（其中一天去）时间：9：00-17：00，其中任意时间到，到了签到好，逛三四十分钟要求：25-50岁，男女不限，不要老头老太，已经报名过这个展的不能重复报名了，重复报名内容：逛展会，打卡拍照之类的工资：40（含）地址：圆形瀑布广场附近（青浦区）。

上海市青浦区社会餐饮门店直招（非中介）1：前厅店长1名，，，年龄28-40岁左右，全面负责整个门店运营，要求经验老到、人品端正、做事踏实，能带好队伍、掌控全局，懂平台运营，（有自己的，团队优先考虑）薪资待遇：当面面议后厨厨师长1名，厨师长（28-42岁）社会餐饮模式要求：上海本帮菜出身，懂研发新品，融合菜试，，管理能力强，经历过5常或者6T管理者优先，，，，，，，能适应快节奏，生意比较稳定，薪资待遇：面议（需要试菜，有自己的想法，团队优先考虑，配菜老大8500--9000+元/月，，要求思路清爽、经验足、手脚麻利，不拖泥带水，会开单子，管理冰箱，有团队精神工作地点：青浦淀山湖附近（商榻）联系/电话：阿宝（请备注岗位）要求如下：责任心强、做事认真、好沟通、能合群那种爱玩手机的、马虎糊弄的、喜欢喝大酒，性格古怪难相处的，非诚勿扰，看清楚离市区比较远考虑清楚打电话不浪费大家时间[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

上海市青浦招吊顶

上海市青浦区招抹灰，要专业内粉抹灰人员。满粉5.8元/平方。公司考勤支付生活费。余款年底付清。有兴趣干的联系，非诚勿扰。只招内粉单身汉（夫妻对房间紧）而且要专业，非诚勿扰！

招聘体育与健康教师若干名，工作地点为青浦区崧文路333号行政楼三楼316室。应聘者需拥护中国的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，德才兼备，志愿服务青浦教育。要求本科及以上学历，同时具有相应学位。需持有相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明（有效期内）。幼儿园学段和语文学科，普通话须达到二级甲等及以上水平，其他学科普通话应达到二级乙等及以上水平。应聘英语教师的须持有专业英语四级及以上合格证书，或大学英语六级成绩425分及以上。应聘者年龄一般在40周岁以下（1986年1月1日及之后出生），有过教育教学经历特别优秀的可适当放宽至45周岁。

招聘体育与健康教师。要求拥护中国的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，德才兼备，志愿服务青浦教育。需具备本科及以上学历及相应学位。持有相应的教师资格证书或有效期内教师资格考试合格证明。幼儿园学段和语文学科普通话须达到二级甲等及以上水平，其他学科普通话应达到二级乙等及以上水平。应聘英语教师须持有专业英语四级及以上合格证书，或大学英语六级成绩425分及以上。年龄一般在40周岁以下（1986年1月1日及之后出生），有过教育教学经历特别优秀的可适当放宽至45周岁。招聘小学教师，人数若干。工作地址为青浦区赵巷镇佳环路255号。

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临沂市地质勘探队招两名临时工，一天8小时早8点到晚5点，休息1小时，工资1天220元，包吃住，霸要工作一个半月，工资/正经政府部门，联系电话

蒲城地区招聘暑假工。有意者请联系。

岗位职责： 1. 负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3. 现场指导桥梁施工，解决技术难题，把控工程质量、进度与安全 4. 配合项目管理团队完成招投标技术文件编制、成本优化及竣工验收资料整理 5. 跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展，推动设计与施工创新应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备桥梁工程相关工作经验，经验不限 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境

招聘明天顶班人员。工作地点位于青浦徐泾镇。工作时间为10点至21点。薪资为240元每天，共5个岗位。另有200元每天不坐岗的岗位。要求持有效证件。有意者请私聊联系。工作地点为上海上海。

招皮划艇辅助兼职人员要求：18到35岁，会游泳，到现场服从安排，听话就行工作内容：听从现场负责人安排。工作地址：上海市青浦区金泽镇岑卜村550号工作时间：9点到19点（中间有休息时间）（可以26号过去管住）工资待遇：180元（包饭）做的报名。

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岗位职责 负责上海区域内上门实地勘察、现场信息采集、数据登记及拍照记录，完成每户资料核对与信息整理，配合公司任务调度安排。 任职要求 1. 具备个人私家车，持有有效C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故及违章记录 2. 是否具备踏勘经验均可，公司提供统一岗前培训与带教指导 3. 能够胜任户外作业，沟通表达清晰，工作细致认真，具备较强责任心 4. 熟悉上海市道路情况者优先，具备合理规划行驶路线的能力 岗位优势 入职门槛低，无需经验即可上岗；薪酬结构明确，底薪+油费补贴+高比例提成，多劳多得，收入可观；业务范围覆盖全上海，就近分配任务；操作流程简洁，快速上手。

招聘小蜜蜂，年龄35岁以下，男女不限，五官端正，性格开朗。有一个基本的任务量要求，完不成不扣钱，但需努力完成。薪资为每天140元，另加10元餐补。招聘人数为2人。岗位一：小蜜蜂，。工作时间约为9:00至18:00，具体跟随展馆开闭馆时间调整。工作地点为国家会展中心，上海市青浦区崧泽大道333号。报名需发送姓名、电话、身高、体重、年龄及近期照片一张。联系方式为。

公司直招！！！入职签劳动合同！！！ 工作位置：非洲西非几内亚！！！！ 薪资待遇：包吃包住，八小时工作制，做六休一，年薪16w-18w，薪资按月发，入职缴纳国际商业险和国内社保 公司负责工作签，去几内亚的机票公司负责，干满一年有一个月的带薪探亲假 工作内容： 对设备完成日常维修、抢修工作、巡检； 根据检修计划对设备进行检修和专业维修保养工作； 指导设备操作对设备进行日常维护保养工作，杜绝违规操作设备； 完成设备技术管理人员交办的任务； 熟悉铁路货车检修类设备的维修，含铁路轮、轴检修压装设备、专项试验设备、数控机加工设备等。 主要维修设备类型：天车、液压设备、内运车辆、空压机、铁路轮、轴检修压装设备、货车检修专项试验设备、探伤设备、数控机加工设备、检修输送线等。 职业技能要求： 有车间设备为主，机械类专业更好

兼职兼职兼职兼职兼职，没有工作的不要必须是有工作的业余时间兼职。 需要要有工作的，需要一名上午有时间的， 要有电瓶车，要求兼职。 本身有工作休息时间多，最合适。做保安上夜班的最合适。

轨道交通行业正经历着快速变革，人们追求的是实现高能效、经济实惠、高可靠性、高效率、高品质的铁路城轨运输解决方案。城市化的规模不断扩大、人口持续增长、环境问题日趋严重，所有这些因素都对铁路城轨这种公共运输方式提出了更高的要求。本公司是集动车组检修、城市轨道交通运营维护、轨道线路维护、物资供应、轨道车辆系统故障维修、状态维修及智能运维信息化管理服务为一体的业内综合服务公司，致力于提供高能效、高可靠性、高效率、高品质的轨道交通运维产品和服务。 一、招聘岗位：地铁车辆检修员二、招聘人数：数人三、岗位职责：负责地铁车辆整体检修工作，包含车顶设备、上部设施、空调滤网、转向架、供电设备等日常的维护修理。四、岗位要求：1、22-45周岁，、身高165cm以上；2、大专及以上学历，铁道机车、铁道车辆及理科类专业优先录取；3、体检合格，无传染性疾病、无抑郁、双眼（含矫正）视力5.0以上，，无恐高,能吃苦耐劳，能适应夜班。4、政审合格，无违法犯罪记录，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应动车段、所车辆检修的工作性质。5、具备相关岗位工作经验3年以上。五、薪资福利：1、培训期1个月，5000元/月.表现优秀的可提前转正。需持低压、高压、登高证三证其中一证，持有三证其中二证可提前转正，持三证表现优秀者次月转正。转正到手工资5000-6000元/月，五险一金、年终奖；2、上班时间:白班上6休1或白夜休休，上两天休两天，以当天任务完成为准，白班偶尔有值班，其他休息时间以单位要求为准。3、包吃包住、高温福利。4、有相关工作经验者，公司根据工作能力进行考核，考核合格者，可优先储备培养。六、培训及职业发展单位具备完善的员工培训体系，多方位、多层次开展各类培训，实施个人定制的职业生涯规划，实行“老带新”、“轮岗锻炼”等多种培养措施，提供行政及技术职称晋升等职业发展通道，实行“公开竞聘”人才选拔机制， 崇尚能力与价值创造，促进员工个人职业全面发展与价值共赢。职业发展通道技术管理：见习生→班组骨干→专业工程师→部门科室负责人→技术专工行政管理：见习生→科室干事或专业工程师→部门科室负责人→项目经理