招聘：施工员/技术员薪资：4000-7000元/月招聘电气自动化技术员2人，岗位职责：1.负责电气自动化系统的设计与开发，依据项目需求制定技术方案。2.参与自动化控制系统的安装、调试工作，确保系统稳定运行。3.对电气自动化设备进行日常维护与故障排除，保障设备正常运转。4.协助优化自动化控制逻辑，提升系统性能与效率。5.负责与其他部门协作，共同完成项目相关工作。任职要求：1.品行良好，电气自动化相关专业背景。2.熟练掌握自动化控制逻辑，精通PLC编程技术。3.能够熟练运用EPLAN软件进行电气设计。4.具备较强的问题解决能力和沟通协调能力，能够独立完成工作任务。5.持有相关电气自动化领域的专业技能证书者优先考虑。本岗位提供食宿及交通补助、餐补，欢迎有志于投身电气自动化领域的专业人才加入，共同发展。

施工员是建筑工程项目现场的关键执行者，核心职责是在保证安全与质量的前提下，按图纸、规范及进度计划，将设计图转化为实体建筑。 其具体职责主要包含以下几方面： · 技术与图纸管理：参与图纸会审，提前发现图纸问题；做好技术交底，确保班组明确工艺、做法及验收标准；并保管相关技术资料。 · 现场生产组织：负责“人、机、料”的统筹。根据进度计划安排施工任务，计算物料用量并控制损耗，合理调配人员和机械，确保工序衔接顺畅。 · 施工测量与放线：负责建筑物的定位放线，对轴线、标高进行严格复核，确保结构位置尺寸准确无误。 · 质量与工序管控：实施“自检、互检、交接检”制度，在隐蔽工程（如钢筋绑扎）验收前进行把关，并负责施工过程中的实测实量，控制平整度、垂直度等关键指标。 · 安全与文明施工：落实安全技术措施，监督工人规范佩戴防护用品，排查脚手架、临边洞口等安全隐患，并督促工完场清。 · 材料与成本控制：审核材料计划，避免积压或断供；对进场材料进行验收（如核对钢筋规格、检查混凝土坍落度）；同时记录工效数据，控制零星用工，辅助项目降本增效。 · 资料与沟通协调：及时填写施工日志、隐蔽记录等内业资料，并协调解决各工种（如木工、钢筋工）在作业面交叉中产生的矛盾。

有施工经验的，包括管理能力的，替劳务配合放线，检查质量，要求有证，工资面谈

1、熟悉园建、绿化施工图纸、规范 2、熟悉园建测量、放线，景观造型放线 3、熟悉绿化种植品种，造型堆放，绿化养护以及材料下单 4、负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 5、协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 6.核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及检验批等过程资料整理归档 8、协调各工种及分包单位现场作业，及时发现并反馈施工问题，提出合理化整改建议 9、参与工程阶段性验收与竣工交付工作，配合完成现场实测实量及整改闭环 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书者优先 2. 施工员经验不限，应届毕业生可带教培养，有房建/市政项目现场实习或从业经历者更佳 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应工地现场工作环境 5. 能熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基本测量放线能力 6、有大型园建绿化项目管理经验

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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量清单与实际施工情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录、检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、机、料有序投入与高效协同 5.执行项目部安排的其他工程管理相关工作，服从统一调度与阶段性重点工作部署 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先 2.施工员经验不限，应届毕业生可带教培养，有现场实操经历者优先 3.熟悉国家建筑施工规范及质量安全标准，能看懂施工图纸，掌握常用测量仪器操作 4.具备良好沟通协调能力与责任心，适应工地环境，能接受项目所在地常驻或阶段性外派 5.持有施工员岗位培训合格证书（或具备考取条件）

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找替班厨师下午4点到8点左右100.

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吃苦耐劳，长期在现场有二次结构施工经验的，

施工专员 （一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件。（四）现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。具体岗位要求详见附件1，所示的专业条件设置为‘××类’的招聘岗位，所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》中‘××类’所列专业的报考人员准予报考。新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。 薪资福利:新招聘工作人员薪酬待遇按照招聘企业薪资标准执行。 招工人数:3人 报名时间：即日起至招满为止。报名方式：将材料发送至邮箱。考核面试形式、时间、地点另行通知。面试成绩须达到75分及以上方可录取。。公示3天。实行项目制用工，所聘项目结束时劳动关系即终止。相关信息通过聚才网发布。

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