招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、协助搞好施工监理，复核工程量； 2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场； 3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档； 4、负责项目施工期间的安全防范； 5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划； 6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务； 7、负责分项总承包的成本核算； 8、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 一、在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。 二、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。 三、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。 四、严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。 五、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。 六、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。 七、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 施工人员的义务： 负责协调和组织施工经理与项目部施工队之间的施工进度；在项目经理的授权下，代表项目经理进行外部沟通和相关工作。 1、熟悉精装修工具/批次的工程工艺、材料及施工现场管理，管理全过程采用程序； 2、能够开展施工工艺、施工安全、施工质量、进度、材料、施工现场管理、安全施工、采用工程标准等工作。 彻底协调； 3、具有较强的沟通和表达能力，能够与高层管理人员和施工队进行良好的沟通，协调各方之间的关系；通过语言和文字表达你的观点和想法； 4、较强的问题解决能力，能够解决项目监控过程中的一般问题。 5、按照公司建筑标准进行施工管理； 6.熟悉本工程的初步资料、建筑许可证、施工申请和安装，能够进行图纸的检查和协调； 7、按照公司服务要求与客户沟通，及时反馈现场情况和施工进度； 8、主辅材料对接，合理控制材料损耗； 9、根据公司建筑标准，在各个阶段派客户接收施工； 工作要求： 1、大专以上学历，土木工程、工程管理硕士学位优先； 2、2年以上装饰工程施工或管理经验，较强的协调沟通能力和组织管理能力； 3、具有较强的工程质量、进度、成本和成本控制能力； 4、具有较强的建筑工地管理、统筹协调能力，具有丰富的工地管理经验； 5、具有强烈的责任心、务实严谨的工作作风、工作精神、协调能力和团队精神；

招聘：市政工程施工员 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1、协助做好施工监理，复核工程量； 2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场； 3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档； 4、协助负责项目施工期间的安全防范； 5、编制各工程进度计划及人力、物力和设备计划； 6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务； 7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 任职资格： 1、熟悉cad等相关办公软件； 2、市政道路，管线，桥梁，绿化，燃气专业管线等3年以上工作经验； 3、具有建筑工程施工图纸及资料管理经验，编制施工进度计划； 4、熟悉市政施工工艺流程及现场管理，参与图纸会审； 5、有一定的沟通能力和表达能力，能很好的与建设方、监理单位沟通并能独立解决工作上的各种凝难问题， 6、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。

招聘：市政施工员 薪资：7-10k 职位详情： 岗位工作职责： 1、帮助工程项目经理解决施工工地技术性、安全性、品质等事项； 2、做好队组安全技术交底、材料管理及资料汇总汇报工作中； 3、做好当场各个单位间的工作和人员组织、相互配合； 4、进行上级领导领导安排其它工作。 任职要求： 1、市政、交通出行、公路、土建工程、工民建、工程项目管理学专业大专以上学历（22届应届生也可以考虑），有北京市建委授予的施工员证书的优先选择； 2、能熟练掌握办公室软件、工程类专业手机软件； 3、性格平和，责任性强，仔细认真，任劳任怨，具有良好的沟通能力、应变力能力及团队精神，能解决好施工工地多方关联。

招聘：水暖施工员 薪资：5-7k 职位详情： 给排水/暖通专业，3年以上相关工作经验，全日制大专以上学历，45岁以下，持有建造师证书（有建造师资格者优先），除工资外，年终奖金另行计算。

招聘：招聘施工员 薪资：3-5k 职位详情： 1、具有3年以上的工程现场施工经验，同时具有施工员上岗证； 2、掌握施工规范和施工工艺，管理现场施工班组； 3、熟悉施工图纸，核算现场实际工程量； 4、负责施工安全质量监督，完成施工日志。

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 能够自主管理施工项目，能够很好地处理与甲方的人际关系。会看图纸，会画CAD图，能吃苦耐劳。

招聘：施工 薪资：5-7k 职位详情： 1、严格遵守公司的各项管理制度； 2、在项目经理的领导下，积极配合技术人员深入施工现场开展工作； 3、认真熟悉施工图纸，了解工程项目的特点，掌握各项施工规范、操作规程和验收标准； 4、按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表，根据工程进度和不同工种的实际情况，对各班组进行书面技术交底； 5、坚持现场指挥，严格执行施工规范和验收评定标准，检查产品质量，查验隐蔽工程；

应往届毕业生有1年工作

急招宴会服务员： 工作时间及休息： 早8点到晚8点，除3餐吃饭时间及休息暗，每天工作时间约8小时，具体上、下班时间由项目经理安排，每周单休 。 工资待遇： 工资5000--6000元，每月10日准时发工资，包食宿。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识， 具有团队合作精神，善于与同事沟通协作 2. 形象端正，举止得体，具备基本礼仪素养 3.负责餐厅的卫生工作，确保开餐期间的服务工作。 4.年龄要求：25---38岁之间 另招包房厨师： 工作时间：早9点至晚8点，除3餐吃饭时间及休息时间，每天工作时间约8个多小时。单休，每月10日发工资。 工资：8000--9000元。 要求：28---40岁以内，5年以上社餐及团餐工作经验有过会所经验优先。 工作地点：国家会议中心E10门B1餐厅 联系电话：

北京市丰台区电工，主要做线管线槽，穿线 工资350元1天，八个小时，不管吃住！人走账清。提供建设银行卡，身份证。人走账清

亦庄开发区京东大厦附近项目兼职招聘: 水工综合维修 持证要求空调证/低压(有限空间证优先)， 工作内容:主要负责维修及设备巡视工作，以及五金件更换及修复， 班次:白白休休8:00-20:00， 要求:年龄50岁以下，近3月体检证明，可开具犯罪记录 4500元/月有三薪，可安排加班多劳多得 联系方式:张工添

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老旧小区雨污水改造项目施工员 必须参与过老旧小区管网改造EPC工程，沟通能力强，年龄30 - 40岁左右。安排人员及机械，精通管道开挖和非开挖修复，管控施工现场和协调关系 薪资福利:待遇面议 工作地址:合肥庐阳区

浙江招：土建，市政，爆破，隧道等现场施工员，安全员，商务预结算等管理人员，有核电项目管理经验，多种岗位经验，建筑相关专业科班出身者优先。工资及待遇面议，有意向者可马上到岗实习，年后正式上班!混混勿打扰!联系杜总

帮朋招聘信息： 1、诚招专业铁路路基熟手施工员一名，要求年龄40岁左右，有单独施工经验，从事过多个相关高速（高铁）路基土石方施工经验。 2、招压路机司机熟手一名。 工作地点在湖南常德澧县盐井镇，有意请直接电话联系，工资面谈！请直接打电话！都要熟手！ 私聊不回，敬请谅解！

1、必须有专职安全员证书C3 2、性格内向不行， 3、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 4、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 5、专职安全员C3能转移到我们公司。 6、主要从事现场施工管理 7、薪资也是看施工管理能力提升， 暂定薪资5000元/月，后面看现场管理能力再提升薪资

岗位名称：施工员 岗位要求：1.能熟练使用各种测量仪器进行现场测量；2.现场施工经验丰富；3.协调能力强。 薪资待遇：月薪8000元。

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消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

必须要有北京应急管理局发布的特种作业证

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