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一、工作职责 1、设计全流程执行-前期沟通与需求挖掘：与客户深度沟通装修风格、功能需求、预算范围等，结合户型特点提供专业建议。 2、方案设计与图纸输出：完成量房、平面布局设计、效果图绘制（如使用酷家乐或3Dmax）及施工图深化，确保图纸符合施工标准，包含材料规格、尺寸标注等细节。-材料选型与预算把控：根据设计方案推荐主材（瓷砖、地板、洁具等），协助客户控制成本，同时确保材料风格统一。 3、项目实施与过程管理-施工配合与技术支持：参与现场交底，向施工团队解释设计意图；解决施工中出现的尺寸偏差、材料替换等问题。-进度跟踪与质量监督：定期巡检工地，确保施工进度与设计方案一致，参与隐蔽工程验收（如水电改造）及竣工验收。 4、建立服务群实时同步施工进展，回应客户疑问，提升客户满意度。 二、专业能力与技能要求 1、设计软件操作|熟练使用CAD（施工图）、3Dmax/草图大师（效果图）、Photoshop（后期处理）、三维家/酷家乐（快速出图) 2、掌握人体工程学（如厨房操作台高度设计）、材料特性（实木地板vsSPC地板优缺点）、施工工艺（防水处理流程）、具备基础手绘能力，可快速勾勒方案草图与客户沟通；了解色彩搭配、灯光设计原理。 三、任职要求 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业； 2、工作经验：入门岗位需1年以上经验。 3、职业素质:对图纸尺寸、材料环保等级等严格审核，避免因设计失误导致返工；定期学习新型材料与工艺。

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招聘：建维经理 薪资：3000-5000元/月 【招聘条件】: 1. 学历要求：专科及以上学历； 2. 专业知识：具备通信、计算机管理类或相关专业学历背景； 3. 年龄要求：45岁及以下，具有丰富维护管理经验、较强岗位履职能力及优秀工作表现者，年龄可适当放宽； 4. 工作经验：拥有网络维护和网络建设专业工作二年及以上，具备网络建设、网络维护、代维管理、施工队伍管理等相关工作经历。 【工作内容】: 1. 负责网络末梢设备和机房的现场维护管理，保障通信网络设备正常运行，做好设备日常运维管控工作； 2. 处理各类网络相关投诉现场问题，及时排查故障、解决客户诉求，提升服务满意度； 3. 做好与物业、业主的沟通协调工作，搭建良好合作关系，保障维护、施工工作顺利推进； 4. 负责现场代维管理工作，统筹代维团队工作安排、流程规范及工作质量监管； 5. 开展铁塔维护发电真实性核查工作，严格核对相关数据，确保运维工作合规落地； 6. 执行通信设备、基站等日常巡检工作，及时发现并上报安全隐患、设备故障问题； 【上班时间】: 早8:00——晚18:00 【信息有效期】: 2026年4月10日 —2026年7月10日

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面负责设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务指标； 6. 组织实施产品知识与营销技能的培训，促进团队内部积极健康的竞争氛围； 7. 与公司其他职能部门保持紧密协作，高效推进各项工作的落实； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装行业发展趋势，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有良好的团队激励能力与全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

岗位职责： 1. 协同销售团队，接待来访客户，开展家居订单的沟通与跟进； 2. 洞察客户实际需求，结合专业能力提供契合其生活习惯的设计建议； 3. 针对不同住宅格局进行科学合理的空间布局规划； 4. 精确勘测样板间尺寸，绘制标准且详实的户型图； 5. 配合销售完成订单确认流程，及时解答客户提出的问题； 6. 与客户对接设计方案、图纸确认、费用报价及合同签署事宜。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，具备2年以上软装设计实操经验并可提供成功案例，熟练掌握常用设计工具（如PPT、PS、酷家乐或其他3D效果图软件），有硬装项目经验者优先考虑； 2. 可独立承担现场测量、图纸制作等设计环节工作，为客户定制专属家居搭配方案； 3. 具备良好的设计理念与审美感知力，拥有较强的创意能力及主动学习意识； 4. 具备优秀的协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 底薪4k-6K+提成（3%-5%） 2. 晋升路径：主案设计师-总监设计师-导师设计师 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、全勤奖、社保缴纳、多次晋升机会

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面统筹设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、人员配置及团队成员的动态管理，带领团队达成公司设定的销售指标； 6. 组织开展产品知识与营销技巧培训，推动团队内部良性竞争与协作； 7. 与公司内部相关部门保持紧密沟通与配合，高效推进各项任务落实； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装家居行业，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有较强的激励能力和全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

1到3年室内设计经历，独立完成效果图，施工图。

嘿，你！没错，就是你！我们正在寻找一位富有热情与创意的软装设计师，为我们的室内空间注入独特魅力。 你的任务是打造令人惊艳的空间，携手客户与施工团队，共同实现理想中的居住梦想。 如果你： 1. 拥有美术、室内设计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备一定的软装设计工作经验（当然，若你是潜力十足的新锐人才也同样欢迎）； 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp或其他相关设计软件； 4. 具备良好的沟通能力，善于团队协作； 5. 对多元风格与文化内涵有敏锐的感知与理解。 那么，别再等待，快来加入我们！一起为每个空间赋予温暖与惊喜！

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