职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

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北京地区急招园建施工员(2人) 要求: 一:3年以上园林现场施工经验；二、能熟练使用Office、cad、全站仪、gps等软件和仪器。4、能独立负责现场施工，会放线、安排组织工人，能做铺装电脑CAD排版和图纸优化。5、掌握工程技术类和经济类资料、会画园建竣工图。6、责任心强，现场沟通能力强。7、有中海、中建、龙湖、绿城等高端项目经验管理者优先。薪资待遇详谈 联系人蓁蓁

岗位职责： 1、贯彻执行有关技术管理规定，协助上级领导做好各项技术管理工作。 2、负责房建项目水电专业施工技术管理，依据设计图纸、规范及施工方案，指导现场水电安装作业，确保施工符合技术标准与质量要求。 3、负责参与房建项目水电专业前期图纸会审、技术交底工作，梳理图纸问题并提出优化建议，负责办理现场设计变更和签证等工作。 4、负责编制施工作业指导书等技术文件，做好现场技术交底，对于存在的问题或隐患，提出技术解决和防范措施，在工程施工过程中监督执行并做技术指导。 5、负责编制水电专业施工进度计划，跟踪施工进度，协助上级领导完成施工进度计划的排期，并落实执行，定期回顾纠偏。 6、负责水电专业施工材料及设备的技术审核，把控材料进场质量，完成生产设备及材料等采购计划的编制工作。 7、负责完成水电专业培训工作，制定水电专业培训计划，组织开展培训活动，提升施工人员水电专业技能。 8、负责指导现场施工人员规范操作，落实安全技术措施，避免水电施工中的安全隐患，保障施工安全。 9、负责项目施工过程中的施工记录、报验单、签证等工作，确保资料完整规范满足项目验收要求。 10、负责协助资料员完成现场技术资料的编制工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄25-45岁，五官端正，身体健康，能接受并适应长期驻外工作。 2、教育背景：建筑电气、给排水或机电专业统招大专以上学历相关专业，持有相关作业证书及上岗证。 3、工作经验：具备3年及以上房建项目水电施工技术管理经验，熟悉房建项目水电施工流程（有完整房建项目从开工到竣工经验者优先）。 4、工作技能：熟悉房建项目水电专业施工图纸，掌握国家及地方水电施工规范、验收标准；对房建水电项目有系统的了解，具备独立解决房建水电施工中常见技术问题的能力；熟悉国家相关政策法规及工艺标准，会看图纸会算量；能独立完成技术交底、施工方案编制等工作；熟练掌握办公软件及相关专业软件。 5、个人素质：具有良好的职业素养，做事严谨细心，具有良好的责任心、良好的执行能力和计划能力、沟通能力，具备成本意识，安全意识，团队意识，廉洁自律。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度企业经营奖金、特殊项目补贴等

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天津市河西区招安全员/安全负责人(安全员)

工作职责: 参与嵌入式软件项目中裸机驱动或RTOS系统的移植、驱动开发及软件功能实现，并完成相关调试与测试工作； 参与嵌入式单板级调试，开展MCU驱动程序开发，为上层业务软件提供底层技术支持； 承担嵌入式软件功能模块的开发任务，协同团队成员推进项目进度并确保交付质量； 编写驱动代码与测试代码，配合硬件功能调试，并输出设计文档及测试文档。 任职资格: 1.电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历； 2.具有2年以上嵌入式领域软件开发工作经验； 3.精通C语言，掌握Python，熟悉常用数据结构与算法，具备InfineonAURIX系列MCU开发经验者优先； 4.掌握MCU常见的调试与测试手段，有使用Tasking、HighTec等工具链经验者优先； 5.熟悉主流外设接口与通信协议，如GPIO、外部中断、SPI、GMAC、Uart、I2C、CAN/CAN-FD，了解车载总线FlexRay、LIN者优先； 6.具备模块化设计能力，可独立分析和解决堆栈溢出、系统卡死、性能瓶颈等问题； 7.具备良好的抗压能力，责任心强，积极主动； 8.拥有AutoSARMCAL或InfineoniLLD开发背景者优先

岗位职责： 1、承担智能仪器及设备配套软件的方案设计、编码实现与后期维护，具备独立推进完整开发周期的能力。 2、掌握串行通信技术，可根据具体项目要求完成相应通信模块的开发与调试。 3、具备独立完成软件用户界面开发与性能优化的能力，熟练运用pyQt等界面开发工具。 4、结合项目需求，协同团队制定合理的开发计划，保障产品高质量按时上线。 5、积极参与技术方案评审，能够提供具有可行性的创新思路与优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先录取。 2、至少熟练掌握Python、C、C#或C++其中一门语言，具备良好的代码编写基础。 3、理解串口/485通信机制并拥有实际开发经验，有相关项目实践者优先。 4、具备电气领域工作背景，可独立搭建基础验证电路者优先考虑。 5、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作积极主动、责任心强。 6、具有软件开发实际经验者优先录用。

工作职责： 1.后端开发： 基于Flask/FastAPI/Django构建RESTfulAPI、微服务架构及核心业务逻辑。 开发身份认证、数据缓存（Redis/Memcached）与消息中间件（RabbitMQ/Kafka）等关键功能模块。 2.全栈协同： -协同前端团队完成页面实现（HTML/CSS/JavaScript），保障前后端接口高效对接。 -运用PyQt开发或维护内部管理工具及桌面应用程序（辅助性任务，需具备支持能力）。 3.智能化系统构建： -结合机器学习与图像识别技术（如OpenCV、TensorFlow/PyTorch），实现智能后端功能（如内容解析、自动识别）。 -将AI模型部署至生产环境，并进行推理性能调优。 必备技能： -编程语言：熟练掌握Python及常用科学计算库（Pandas/NumPy）。 -后端框架：熟悉Flask/FastAPI/Django框架的使用与原理。 -数据库技术：精通SQL（PostgreSQL/MySQL）及ORM工具（SQLAlchemy/DjangoORM）。 加分项： -具备PyQt开发桌面应用的实际经验。 -掌握前端主流框架（React/Vue.js），可独立完成网页开发工作。 -拥有机器学习或图像识别项目实践： -熟悉模型训练流程、部署方案（ONNX/TensorRT）及相关工具（Scikit-learn/OpenCV）。 -参与过计算机视觉类项目（如目标检测、图像分类等场景）。 -了解分布式架构设计，熟悉监控系统（Prometheus/Grafana）和日志处理方案（ELK）。

工作职责: 1、承担系统控制软件模块的编码与维护任务，完成代码注释及相关开发文档的撰写； 2、参与系统功能需求分析，协助开展程序设计相关工作； 3、依据设计说明或算法描述，独立完成代码编写、调试、测试及后续维护； 4、配合测试团队制定测试方案，参与问题排查与定位工作； 5、负责团队成员的技术指导与日常管理。 任职资格: 1、计算机、自动化、通信、电子或相关专业本科以上学历； 2、熟练使用VC、VS开发环境，具备良好的逻辑思维与自主学习能力； 3、熟练掌握C#语言，精通面向对象设计思想，熟悉动态链接库开发及多线程编程技术； 4、工作认真积极，性格乐观，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 具备以下条件者优先： 具有复杂设备或系统控制类软件开发背景者优先，如机器人、机械臂、工程类设备控制系统等开发经验。

工作职责： 负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作； 运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选； 管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。 任职要求： 具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神； 能够独立管理项目进度，拥有优秀的组织协调能力； 对行业趋势保持敏锐洞察，灵活应对各种变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

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云南富宁厂房项目招聘施工员，一年工期，有意向者可联系负责人凌总，详情咨询云南文山。

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9、广东需要施工员（年龄在30-40之间）。项目广东深汕合作区，电力项目，需要熟悉广东省施工规范及验收流程，联系人，代总：

招聘： 因公司发展需要，现招聘如下人员： 防水施工员数名，25-45岁之间，会开车有驾照，吃苦耐劳，学习能力强。 老师傅：计件工资，多劳多得，月薪10000以上。 新师傅：十天包学会，学会后计件多劳多得。月薪6000+ 联系人：贾 工作地址毅德商贸城E区上31栋16～18号日丰管总代理。

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安全员8000左右 安全主管月薪约10,500元（不做安全资料） 任职要求： -持有安全员相关证书（如建安C证等）； -45岁以下，身体健康，责任心强； -熟悉施工现场安全管理，有大型地产项目经验优先； -能带队开展安全检查、培训等工作； 经历过的项目要有安全飞检，第三方评估 以上条件缺一不可

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

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批量精装施工员，测量，主要负责现场测量放线的管理