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岗位要求：1:2025届全日制大专以上学历，工程专业背景（机电一体化，电气工程等）；2:有意向在物业行业发展，有上进心，良好的沟通能力；3:党员、班干部、校内积极分子、社会实践经验丰富者优先。一对一专人培训带教，定制化培养发展岗位福利:1、完善、人性化的福利制度（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；（3）装备费：经理级以上人员每次外派满可享受2000元外派装备费；（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；（5）干部入职满三年，主管级可获3000元奖励、经理级可获5000元奖励；（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。

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