
贵州六盘水招聘,包吃住,18至50岁,工资面谈,联系电话地址,红果兴凯花园情缘电竞楼下巷子
装修木工月结
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新厂区奖金3千【玩具搬运320/天】保底月8500
9000-10000元/月
操作工玩具厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
玩具厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
快递拣货员月结
招聘企业:鑫全顺商贸岗位:主管、拣货员。招聘要求:年龄:18~38身体健康(有健康证优先)具有良好的服务意识和沟通能力;具有团队合作精神,能够承受工作压力;具有手机操作能力;薪资福利:薪资结构:主管4000+,拣货员3000+200全勤奖+200绩效奖+100任务奖(试用期一个月)具体工资面议。不包吃住,月休两天。地址:体育场1号入口地下车库场外围左侧万佳连锁超市联系电话:(蒋)
贵州六盘水店长工作地址:奥园广场、欧亚达待遇6000-12000+年度分红负责家居建材、家
6000-12000元/月
店长月结
店长
工作地址:奥园广场、欧亚达
待遇6000-12000+年度分红
负责家居建材、家电、数码产品、房产中介、家具家居、建材店、装修/全屋定制等品类门店的日常管理、销售与服务工作者优先;策划并执行门店促销活动,提升门店业绩;培训并管理门店员工,保障团队服务质量和效率具备1-3年门店店长经验,熟悉上述相关行业;能独立管理门店运营,无需频繁出差、倒班或上晚班/夜班;有良好的活动策划能力,能带领团队达成业绩目标
副店/店长(XXX店)岗位职责:1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作;2.负
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
副店/店长(XXX店)
岗位职责:
1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4.形成门店竞争优势;
5.负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
小儿推拿师店长
岗位名称:销售精英;水育师;小儿推拿师;产康师;店长 岗位要求:销售精英:1. 具备较强的销售能力和沟通能力;2. 有销售经验或相关行业背景者优先考虑;3. 年龄28—35岁,男女不限。 薪资待遇:底薪+提成,待遇优厚,具体面议。水育师、小儿推拿师、产康师:1. 相关专业背景或从业经验;2. 良好的服务意识和沟通能力;3. 具备较强的技术能力和专业知识。 薪资待遇:面议。店长:1. 年龄28—35岁;2. 具有较强的管理和组织能力;3. 男女不限。 薪资待遇:面议,提供专业培训机会,帮助员工提升职业技能。
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