
呼和浩特和林格尔县招装修木工、隔断、集成吊顶、铝扣板吊顶
集成吊顶装修木工铝扣板吊顶隔断5-14天11-20人完工结算
呼和浩特市和林格尔县招装修木工、隔断、集成吊顶、铝扣板吊顶
日结380一天!下班微信发工资!搬运工16-55都要,管吃住,长白班
380-380元/天
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,320/384天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。
负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
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养殖员1-2人
内蒙古恒富牧业有限责任公司招聘信息招聘岗位:1、断奶犊牛饲养员:1名。细心负责、踏实肯干,会开三轮车有良好的观察力和责任心。爱护牲畜、服从牧场管理制度和工作安排,具备基本的团队协作意识。 公司发展前景广阔,欢迎有志之士加入我们的团队。工作地点:呼市托克托县太水营村联系电话:办公室
宿舍管理员月结
招聘宿管,上全天班(包括)周五或周六休息一天要求30岁--50岁左右身体健康,性格开朗,对工作有责任心,工资3500左右,管吃住,电话
临沂河东区招隔断、装修木工,工装,隔断龙骨架,年龄太大的不要,可包工
100-110元/平
隔断装修木工3-5人
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店长军训教官
[太阳]【岗位】:西万达珠宝饰品导购(五险+全勤+节日福利)[礼物]【薪资】:4000-8000元/月============[太阳]【岗位】:政教德育主任(五险+双休+节日福利)[礼物]【薪资】:4500元/月============[太阳]【岗位】:全职班主任(提供食宿)[礼物]【薪资】:4000元/月============[太阳]【岗位】:教官(住校+轮休)[礼物]【薪资】:3500-4000元/月办公用品/电脑外设--店长/卖场经理(五险+年终奖)工资:4000-6000元/月联系方式:
内蒙古呼和浩特招铝模工要十多个人拆装17月生活费5000一两天上人
5000元/月
铝模6-10人月结
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店长咖啡师
库迪咖啡万豪美墅城店招聘:店长、咖啡师若干名工作时间:7:00-15:0015:00-23:00(上6休18小时工作制)工作类型:可全职可兼职岗位要求:1、自备黑色Polo衫,黑色裤子,鞋子黑/白2、有咖啡店服务相关经验者优先3、性格开朗、有亲和力。4、有健康证。薪资:底薪(根据工作能力可面谈)+奖金店面位置:万豪美墅城内蒙古呼和浩特
呼和浩特托克托县招建筑木工,自建房构造柱,楼梯,房顶支模,钢管支撑,木方,木模支盒子
40-50元/平
建筑木工3-5人
呼和浩特市托克托县招建筑木工,自建房构造柱,楼梯,房顶支模,钢管支撑,木方,木模支盒子
呼和浩特区岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2.
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长月结
招聘烧烤店店长,男女不限。工作时间为16:00至01:00。任职要求:熟练操作收银系统,有餐饮管理经验,善于打理门店前厅。工作内容包括门店整体运营、客情维护、排班及账目管理。薪资面议。工作地点位于呼和浩特市新城区海东路炎鑫油边王。
呼和浩特区岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2.
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
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