招木工 家庭部分柜子需要装改： 1、厨房吊柜安装 2、台盆底板上抬，想安装扫地机器人，现在空间不够 3、玄关柜的柜门安装

明天太仓两个地方，一个地方一套对开门加踢脚线，另外一个地方是3套单开门，一套子母门工装，

有楼梯安装的吗，技术好的联系 江苏苏州张家港

苏州市吴中区招装修木工(静电地板)

来一个装楼梯扶手的师傅，总共16个踏步，上面带2米左右扶手，材质是铝合金的，会装的联系

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苏州市昆山市招水电大工一名，要有建筑电工证。中工一名。

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东莞市招装修木工，10米吊墙，450元，32平方单面硅钙板隔墙，500元，78平方600×600石膏板天花吊顶，550元，包一条水管100元，合计:1600元。今天开工！附近的，平江师傅优先，谢绝现场还价！人走帐清！(现场验收没有问题)

蚌埠市怀远县招装修木工

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招聘：连锁店店长（包吃住） 薪资：6000~10000元/月 一、岗位定位 店长是门店经营管理的核心负责人，全面负责单店运营，带领团队完成业绩目标，是连接总部与门店的重要桥梁。（一定要两年相关经验） 二、核心工作职责 1. 门店运营管理 - 制定并执行月度/年度经营计划 - 监督产品标准化出品（生煎包等小吃） - 管理门店日常运营（前厅服务、后厨协调等） - 执行总部营销活动，提升门店业绩 2. 团队管理 - 负责员工排班、培训及绩效考核 - 培养储备人才，搭建稳定团队 - 处理员工矛盾，营造积极工作氛围 3. 成本控制 - 监控食材损耗 - 优化人力成本（合理排班） - 管理水电等能耗支出 4. 顾客服务 - 处理重大客诉（如食品安全问题） - 收集顾客反馈，优化服务流程 - 维护门店形象和口碑 5. 数据管理 - 分析日/周/月销售报表 - 制定改进措施并落地执行 - 定期向区域经理汇报 三、任职要求 1. 基本条件 - 年龄25-40岁 - 大专及以上学历（**者可放宽） - 2年以上餐饮管理经验（连锁品牌优先） 2. 核心能力 - 具备10-20人团队管理经验 - 熟悉餐饮成本核算 - 熟练使用餐饮管理系统 - 抗压能力强，能适应高强度工作 3. 优先条件 - 熟悉苏式小吃制作工艺 - 有厨房对接经验 四、薪资福利 1. 薪资构成 - 基本工资：6000元/月 - 绩效奖金：4000元/月（根据营业额、毛利等KPI） - 可投资参与门店分红 2. 福利待遇 - 带薪年假 - 节日福利 - 员工餐补 - 晋升期权（**店长） 五、晋升路径 - 店长→区域经理→运营总监 - 可横向发展至培训、研发等部门 六、工作特点 - 工作时间：排班制（需包含早晚班） - 工作强度：高峰时段需现场协调 - 工作地点：苏州及周边城市（需接受调动）

苏州市姑苏区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶300-320，不管吃住，自带小工具，长期，中途可预支生活费，干完结账

苏州市吴江区招装修木工

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苏州市相城区招油漆工、装修木工