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招聘：室内设计师职责： 1. 对接客户需求，准确理解设计方向。 2. 编制并呈交完整设计方案。 3. 挑选适宜的设计风格与装饰材料。 4. 监控施工过程，确保设计落地效果。 5. 参与团队设计交流，持续提升专业能力。 要求： 具备室内设计相关专业背景。 熟练操作各类设计软件工具。 拥有良好美学素养与创意构思能力。 工作认真负责，具备团队协作精神。

会CAD制图，会独立签单，会岀效果图、施工图、现场对接效果落地

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我们正在招聘一位具备创意与实践经验的室内设计师，承担公司及客户的高品质室内设计项目。 工作内容： - 与客户深入交流，明确其实际需求与理想预期； - 制定具有创新性的室内空间设计方案； - 挑选适配的装饰材料、色彩搭配及家具配置； - 全程跟进施工进展，保障设计方案精准落地； - 持续关注行业设计潮流，不断提升专业水平。 岗位要求： 1. 室内设计或相近领域本科及以上学历； 2. 具备3至5年室内设计相关工作经验； 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等专业设计工具； 4. 具备出色的沟通技巧与创意思维； 5. 注重细节，坚持高标准的设计品质； 6. 责任心强，能高效按时完成各项任务。

工作职责 1. 全面负责公司整装项目设计全流程的统筹管理，建立并完善设计标准与规范，确保设计方案的专业水准与实际可实施性。 2. 管理6人规模的设计团队，科学分配任务、有效控制节点进度，保障各项目按期高质量交付。 3. 主导客户沟通环节，深入挖掘客户需求，并将其转化为具有创新性的设计方案，提升客户体验与转化效果。 4. 组织团队开展能力培养与经验总结，持续优化设计作业流程，提高整体工作效率与产出质量。 任职要求 1. 具备扎实的家庭装修设计专业基础，熟悉整体家装的设计流程及常用材料与施工工艺，能独立完成整套方案设计。 2. 有团队管理实践经验，具备良好的沟通协调能力，能够有效调动团队积极性并推动项目目标落地。 3. 对客户需求有敏锐洞察力，能快速响应并提出切实可行的解决方案。 4. 学习适应能力强，能主动跟进家居设计行业的新技术与发展趋势，不断改进工作方式。 补充说明 1. 团队配置要求：需带领约1+6人的设计团队

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招聘：前厅经理薪资：8000-10000元/月1、协助店长做好店面的运营管理工作；2、负责各项规章制度执行的检查督导，对不达标准的环境、行为进行纠正查处，负责员工业务考核；3、按时交接班，严格执行交接手续，交待清楚未办完的事，接受任务，合理安排工作，组织召开班前例会，总结和安排一天的工作；4、在处理工作问题或处理客人投诉时处理不了的，及时向上一级领导反映；5、负责管理区域内员工的日常工作安排，协助员工做好接待工作，使宾客感到满意；6、熟练掌握本部门服务流程，服务项目、价格，做好本部门的排头兵；7、努力学习业务及管理知识，同时有计划的组织员工业务培训；8、协调员工之间及部门与部门之间的良好关系；9、负责检查本部门设备运转情况，及时报请维修项目；10、严格检查夜间值班的安全工作，注意电源开关及各个易燃区域，做好防火、防盗工作，杜绝一切火灾和盗窃事件的发生

岗位名称：抽天花岗位；工地岗位（具体工作内容不详）。 岗位要求：1. 年龄在20岁以上60岁以下；2. 性别不限；3. 能够按照要求完成指定的任务，确保工作质量和效率。 薪资待遇：工资根据市场价进行适当调整，保底工资500元以上，根据工作表现会有相应调整。提供食宿，3到5天发放一次工资，具体视地块大小而定。报销单趟路费（仅限火车票）。工作时长从18号到次年的19号。跟随农场工作，工期为一个月。

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