主要从事沥青路面施工前的工作安排，标高测定，数量统计，施工组织计划，道路升级改造方面的方案设计，人员安排，技术落实，质量把控。 能吃苦耐劳，适应不定时上下班工作性质，沟通能力强，有亲和力，能灵活完成现场的各项工作安排。

上海市宝山区招爬架/提升架

要求有C证

河北建筑公司招项目安全员，中专应届毕业生，身体健康，责任心强，需考安全员c证，费用公司出，考过上岗。或者已有安全员C证，不限工作经验，不限学历。 月薪5000-6000元，包住不包吃（吃食堂每天30元）。工作地点，上海浦东新区，中建工地的水电安装分包项目，工期1年。

上海市嘉定区招安全员/安全负责人

上海市松江招安全员/安全负责人，要求持有交安C证，年龄20-40之间，熟悉项目安全管理流程，每天做好安全日记，安全教育影像资料，安全隐患排查整改回复等事宜。

上海市招爬架/提升架

有安全员证，会做市政资料

岗位职责： 1、负责公司机电设备安装、检维修及钢结构预制等项目施工现场的安全管理工作，对施工现场进行日常安全巡查，及时发现并制止不安全行为和安全隐患。​ 2、参与制定并监督执行项目安全管理制度、安全操作规程以及安全技术措施，确保各项安全规定在施工过程中得到严格遵守。​ 3、针对机电设备安装、检维修和钢结构预制的施工特点，识别各环节的安全风险点，如高空作业、起重机械使用、焊接作业等，并制定相应的防范措施。​ 4、组织开展施工现场的安全教育培训和安全技术交底工作，包括新员工三级安全教育、特种作业人员安全培训等，提高施工人员的安全意识和操作技能。​ 5、负责施工现场安全防护设施、安全警示标志的检查与维护，确保其完好有效。​ 6、整理和归档安全管理相关资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理记录等，确保资料的完整性和规范性。​ 7、配合相关部门进行安全检查和验收工作，及时整改检查中发现的问题。 岗位要求​ 1、学历与专业：本科学历，安全工程、建筑工程、土木工程、机电工程、钢结构工程等相关专业优先。​ 2、职业资格：持有《建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书》（安全员C证） 3、工作经验：1-3年及以上机电设备安装、检维修或钢结构预制项目安全管理相关工作经验，熟悉相关施工流程和安全管理要点。​ 4、专业知识：熟悉国家及地方关于安全生产的法律法规、标准规范，如《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等；了解机电设备安装、检维修和钢结构预制过程中的常见安全风险及防范措施。​ 5、能力素养：具备较强的安全风险识别能力、隐患排查及整改跟踪能力；拥有良好的沟通协调能力和表达能力，能够有效与施工班组、技术人员等进行沟通协作；工作严谨认真，责任心强，能承受一定的工作压力，适应施工现场工作环境。​

熟悉市政道路桥梁现场管理及测量工作施工员，年龄25-40岁

上海浦东、虹口，烧肉店、烧鸟店，招烤炸煮、寿司刺身、烧鸟中工，3人，工资6500-7000！服务员1人，工资5500-6000，包食宿，月休四天，联系电话：张（）

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

上海虹口区复旦店。招聘驿站入库员，吃苦耐劳，工作细心。包吃包住咨询电话：（）加微信了解。

昌乐工地找个能挺摊的施工员，价格自己谈 魏

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与协调，落实施工计划、进度及质量控制要求 2. 参与图纸会审、技术交底，监督施工工艺与安全规范执行情况 3. 核查进场材料、设备规格与质量，配合完成隐蔽工程验收及分部分项验收 4. 做好施工日志、变更签证、现场影像等资料的整理与归档 5. 协同项目经理、监理及劳务班组，及时解决现场技术与组织问题 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 施工员经验不限，应届毕业生可带教培养，有现场实操经验者优先 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4. 具备基础CAD识图能力，能使用常用办公软件及工程管理工具 5. 责任心强、吃苦耐劳，适应建筑工地工作环境，具备良好沟通协作意识

施工员招聘启事 一、岗位职责 负责施工现场日常管理，按图纸、规范及施工方案组织施工，把控进度、质量、安全。 现场放线、测量、技术交底，解决施工中常见技术问题，做好工序交接与验收。 能合理安排劳务班组作业交叉作业，落实安全文明施工要求，排查整改现场隐患。配合资料员、质检员、安全员完成资料、验收及签证相关工作。合理安排人、机、料，协调现场各班组及交叉作业。 二、任职要求 熟悉房建/市政/土建施工流程。 能熟练看懂施工图纸， 熟悉施工规范、质量验收标准及安全操作规程。 吃苦耐劳，能驻场，责任心强，沟通协调能力良好。 三、福利待遇 薪资：电议（根据经验、能力定薪）。 包吃包住 河北省石家庄市灵寿县项目现场 五、应聘方式 联系电话：邓

1，土建施工员招聘实习施工员 。 2，接受在校生，工资待遇包食宿3000至4000 3，沟通能力强，能接受夜班。

通信运营商光纤线路带班班组长 智能化弱电工程施工员带班班组长 通信运营商，弱电智能化项目经理 通信运营商光纤线路施工员，弱电智能化工程项目施工员，没有经验也可以，边上班，边培训 包吃包住，待遇面谈

上海有空闲的师傅没有，杨浦，需要20个人，干完给钱。 欢迎

上海市虹口区招架子工、外架、内架

岗位职责: 1.施工员助理，负责现场工作，确保任务按时完成 2.与团队成员协作，保持工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，看懂施工图纸，会基本的办公软件。能够有效完成工作。 2.能够在团队中发挥作用，迅速适应团队环境 3.持续改进工作方法，追求卓越的工作成果 4.必须会开车，有C1驾照最好。

岗位职责： 1、基本了解零售品牌店铺（服装箱包奢侈品店）的装饰施工及道具安装 1可独立组织施工人员对店铺装饰面、道具的维修维保，（能出基本故障分析+方案） 2.日常奢侈品店铺巡店，处理报修，并做好记录 3.认真学习、钻研技术，遵章守纪，爱岗敬业，增强服务意识，服从调度，不做与工作无关的事 5.服从上级安排及交办的其他工作任务 岗位要求： 1.年龄35-45岁外观好 2.能熟悉使用CAD、word、excel等相关绘图办公软件，带过工程、做过店铺优先 3.能接受全国出差和夜 4.工资面议为准

上海市静安区招爬架/提升架

有上海的施工员证书、5年以上施工经验

上海嘉定招安全员/安全负责人交安B证

需有“”五星”高端酒店，银行，会所，等装饰工程经验，管理能力，处理项目工作能力，解读施工图纸能力，会工程软件，工程量编制能力。 需要有安全员C证。

上海市宝山区招爬架/提升架

上海嘉定招安全员/安全负责人交安B证