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招聘：老年人商超 招店长【薪资3000＋提成＋各项福利】 薪资：3000-4500元/月 老年人商超店长1名： 1、30-45，大专及以上学历，3 年以上商超连锁门店管理经验，熟悉快消品、零售行业运营模式者优先。 2. 能力素养：具备出色的销售管理能力、团队领导能力、沟通协调能力及问题解决能力，能抗压、善决策。 3. 专业技能：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及门店管理系统，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。 4. 职业素养：工作严谨负责，积极主动，有强烈的责任心与敬业精神，能适应商超行业排班节奏。 5、薪资3000＋提成＋各项福利

招聘：零售督导 薪资：4000-6000元/月 零售督导 1.负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额； 2.零售商、营业厅店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴； 3.门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地； 4.通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升； 5.培训赋能：对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、20-33； 3、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上 4、有较好的学习能力，有通讯相关经验者优先。 5、会开车，自带车 福利待遇： 1、底薪+高额提成+五险一金+节日福利； 2、项目多元化激励+随身样机激励； 3、丰富的文体类团建活动、党建活动； 4、专业的培训体系、完善的晋升机制。 工作地：苍溪县

招聘：华为授权服务中心 招店长 薪资：4500-8000元/月 华为授权服务中心（苍溪解放路）华为售后 1、岗位：店长 有经营思维，有服务理念，20-35以内，大专及以上学历； 2、 3、转正后，综合平均薪资:4500-8000/月（薪资架构透明，上不封顶，根据个人能力） 具体电话联系。

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店长、导购 20 - 50岁，熟手优先 薪资福利:2500 - 3000元/月 招工人数:2名 工作地址:青川县城内

四川广元 去河南郑州市需要两组立轻制隔墙板工人，有的电话联系。

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航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

生鲜主管 能熟练掌握生鲜食品特性，具有库存管控及损耗分析能力。协调采购、配送、门店等部门工作，处理客诉与突发事件 薪资福利:4000-5000元/月，法定节假日，生日假，免费培训，节日福利，晋升规划 招工人数:1名 工作地址:广元市南河街道武汉路65号（城区各门店）

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