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急招年龄35到52，工地杂工，吃苦耐劳。工资面谈，会干活多赚点，不会干活三天试用期。

一、基本要求 1. 学历：初中及以上，服装相关专业优先 ​2. 经验：有服装工厂质检、车工、跟单经验优先；应届生可培养 ​3. 年龄：18–55岁左右，能适应生产车间环境 ​4. 身体：视力正常、，动手细心、耐心 二、专业技能 1. 熟悉服装工艺流程：裁剪、车缝、整烫、包装 ​2. 能看懂工艺单、尺寸表、质检标准 ​3. 熟练使用测量工具：软尺、卡尺、验布机、色差仪等 ​4. 掌握常见问题检验： a​面料：色差、疵点、脏污、纬斜 b尺寸：衣长、胸围、肩宽、袖长等尺寸偏差 c​工艺：线迹、跳线、断线、锁眼、钉扣、对称度、熨烫平整度 ​5. 会填写质检报表、不合格品记录、返工跟踪 三、岗位职责 1. 按标准对首件、巡检、成品全检 ​2. 区分合格、返修、报废品，做好标识与隔离 ​3. 反馈质量问题，协助车间改善工艺 ​4. 配合出货验货，满足客户验货标准 四、素质要求 1. 责任心强，原则性强，不放松标准 ​2. 细致认真，记忆力好，能快速发现瑕疵 ​3. 沟通顺畅，能配合生产进度加班 ​4. 遵守工厂制度，服从管理. 责任心强，原则性强，不放松标准 ​5.细致认真，记忆力好，能快速发现瑕疵 ​6.沟通顺畅，能配合生产进度加班 ​7. 遵守工厂制度，服从管理

南昌市西湖区招架子工

按标准看外观、测尺寸、测功能 用显微镜、万用表、推力测试、拉力测试等工具 发现不良马上叫停产线、开异常单 记录数据、填报表、做检验记录 跟技术员 / 工程师沟通问题 保证产品合格才能流到下一站

工作内容 1.负责生产过程中的在线质量检查，确保产品符合质量标准； 2.记录并分析生产过程中出现的质量问题，协助改进生产工艺； 3.配合相关部门进行质量问题的追踪与处理； 4.完成上级交办的其他与质量相关的任务。 任职要求 1.初中及以上学历，有相关经验者优先； 2.会使用基本测量工具、能看懂图纸； 3.具备良好的责任心和细致的工作态度； 4.有一定的沟通能力和团队协作精神； 5.能适应工厂环境，接受轮班安排。

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现在吊顶龙骨锈蚀，需要更换，大概9平方，可包工包料，也可包工，需要有登高证。

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电工 高中及以上，持高低压电工证，50周岁及以下 招工人数:若干 工作地址:高新技术产业园区天工南大道4288号

公共环境卫生岗 根据《江西省公益性岗位开发管理办法》第一章第二条相关规定招用以下人员：1、就业困难人员中的零就业家庭成员、低保人员、残疾人、45 周岁以上、55 周岁以上的人员；2、就业困难人员中失地人员、专业退捕渔民、40 - 45 周岁和 50 - 55 周岁。3、脱贫人口中 45 周岁以下和 55 周岁以下具备劳动能力的。4、离校1年内未就业且有就业意愿的高校毕业生。 薪资福利:根据实际工作量确定薪酬标准。 招工人数:6人 报名时间:2026年5月9日 - 2026年5月15日，敬请有意者来电咨询或报名。

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车位 薪资福利:车间师傅面议；车板师傅 5000-7000；服装品检 3000-4000 元/月；服装包装 3500-5500 元/月；车位 4500-10000 元/月；品质主管 4500-8000 元/月 招工人数:100 人 工作地址:宜春市经济开发区春潮路 3 号派对集团 8 号楼

岗位职责 1、全面主持实验室日常运营与管理工作； 2、掌握环境检测领域实验室运行流程及相关法律法规、技术标准与规范，具备CMA现场评审经验，可带领检测团队依据标准程序高效完成各项检测任务； 3、负责检测原始数据的复核工作，确保检测过程与结果的真实性和准确性； 4、持续优化实验室质量管理体系，对测试数据及报告进行审核与监督，保障检测结果的可靠性和有效性； 5、组织制定并落实人员培训方案，提升检测团队专业技术能力与综合素养； 6、建立健全实验室管理制度、操作规程和技术规范，推动实验室在质量与技术水平上的持续改进； 任职要求： 1、具有3年以上环境检测行业工作经验，具备扎实的实验室管理背景，有实际实验室操作经验者优先； 2、精通环境检测相关的分析标准与技术方法，熟练掌握常用检测仪器的操作、维护及理化分析技能； 3、大专及以上学历，化学化工、环境工程、化学分析或相关环保类专业； 4、具备良好的组织协调能力，善于发现并解决技术与管理中的实际问题。

负责制剂试机试验相关工作，包括试验方案制定、试验报告撰写、试验原理说明及结果数据分析； 参与试机设备的拆装、清洁维护；开展试机物料的堆密度、休止角、混合均匀度等理化性质检测等任务。 1、本科及以上学历，专业为制剂学、制药工程、食品工程、化工过程机械等相关方向，具备制剂相关经验者优先考虑； 2、熟练使用制图类相关软件工具； 3、掌握机械原理、机械设计、互换性与技术测量、试验设计方法、现代测试技术、传感器应用等专业知识，了解失效分析与统计学基础； 4、具备良好的英文读写水平，可完成中英文技术文档的翻译与转换； 5、思维严谨细致，责任心强，具有主动担当意识，工作作风认真踏实，学习能力强；认同企业价值观，遵守公司规章制度，具备技术保密观念；善于总结经验，愿意进行知识共享与交流。

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.主导建立、维护质量管理体系（如IATF16949），监督体系运行与内审，确保合规性； 2.统筹产品全周期质量管控，制定检验标准与流程，监控原材料、生产过程及成品质量； 3.牵头处理质量异常与客户投诉，组织根因分析（如5Why、FMEA），推动整改并验证效果； 4.制定质量目标与改进计划，统计分析质量数据（如PPM、CPK），推动质量成本优化； 5.搭建质量培训体系，开展员工质量意识与技能培训，提升团队质量管理能力； 6.协同研发、生产、采购等部门，同步质量要求，保障新品导入与量产质量稳定性。 1、全日制大专及以上学历，材料/化学专业优先。 2、5年以上制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验，有汽车、新能源、电子等精密制造行业经验优先。 3、熟悉运用IATF16949及五大工具，掌握质量工具的运用； 精通质量管理工具（SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP等）及七大手法，熟悉质量体系认证流程，具备质量问题闭环管理能力。 4、具备较强的数据分析、问题解决与跨部门协调能力，原则性强、有抗压性。 5、熟练使用Excel（数据透视、函数分析）、PPT（汇报制作）。

品质经理 负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。 薪资福利:6000~8000/月 招工人数:1人 工作地址:铜鼓工业园区创兴路高新成果孵化园2号楼

招聘：品控主管 薪资：6000~8000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 职位类别：经营/管理类/质管部经理/质量管理顾问/质管部经理/质量管理顾问 职位部门：品控部 质量管理体系建立与维护： 负责建立、实施、维护和完善公司质量管理体系（如ISO9001、FSSC 22000/ISO 22000、HACCP等），并确保其有效运行和持续改进。 组织内部审核、管理评审，应对外部审核（客户、第三方认证机构、市场监管部门等）。 2.全过程质量控制： 制定和完善原料、包装材料、生产过程、成品的质量标准、检验规程和作业指导书。 监督来料检验（如油料、油脂、添加剂、瓶坯、标签等）、生产过程关键控制点监控、成品出厂检验的执行。 对灌装精度、封口质量、标签标识、感官指标、理化指标、微生物指标等进行严格管控。 食品安全风险防控： 主导食品安全风险评估，识别生产过程中的潜在危害（物理、化学、生物污染）。 管理供应商质量审核与评估，确保供应链安全。 负责产品留样管理、追溯体系的建立与演练，确保产品可全程追溯。 处理客户投诉与质量异常，主导根本原因分析，制定纠正与预防措施。 实验室管理： 管理化验室日常运作，确保检测设备（如酸价、过氧化值、色谱仪等）的校准与维护。 确保检测方法的有效性、检测结果的准确性与及时性。 管理检测试剂、标准物质及实验室安全。 5.团队建设与培训： 组建、培训和管理品质团队，提升团队专业技能和质量意识。 组织全公司范围内的质量、食品安全培训。 6.法规标准符合性： 跟踪、解读并确保公司运作符合国家及地方的食品安全法律法规、标准（如GB 2716、GB 7718等）。 负责产品标签的合规性审核。 7.数据分析与持续改进： 收集、分析质量数据（一次检验合格率、客户投诉率、不合格品率等），编制质量报告。 运用质量工具（如SPC、FMEA等）推动生产过程和质量体系的持续改进。

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