重庆市两江新区招工地小工/杂工 工人 220 一天 工人 200 一天 年龄工人 55 以内 工人 50 以内 要求长期的做的 踏实的 确实是需要工作的 过来这也不行那也不行 务工费 等等的 就不用打电话 了

53岁以下，长期工，短期工勿扰！我们是专门打混凝土地坪（厂房、车库、公路等），招小工杂工主要是掏混凝土及其他打杂工作，有住宿，。需要面试及体检。

岗位要求：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应户外工程作业，服从现场安排 薪资待遇：计时工资，多劳多得，综合月薪 5000-8000 元；包吃包住 工作内容：协助道路反光标识、交通标志牌安装及路面设施施工 报名方式： 工作地：重庆范围

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招外架工要求：55岁以下，大工人证合一，架子工操作证，需要体检，两名。小工50岁以下，需要三名，会刷钢管油漆，会挂网。能吃苦耐劳。工资：大工380一天，一天8小时，加班另算。小工260一天，按月公司转款。工作地址：九龙坡区西彭镇

重庆市两江新区招工地力工、工地小工/杂工，工作主要做铝合金分拣，螺丝拆除，铝合金打包，，年龄在55岁以下，吃苦耐劳，要做实事的，好耍的就不要来了，包吃包住，工作地点在高堡湖轻轨站附近，

重庆市渝北区招工地小工/杂工。小工56岁以下，干活踏实勤快的，服从安排，要体检，长期干的

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一个喷淋塔把旧的换陶瓷拿出来，换上新的陶瓷，不要技术含量，做事认真就行！

打磨/抛光新员工入职1个月补贴1000元 机加工（两班倒） 限25-50岁（有经验可放宽年龄） 薪资：纯计件，综合工资6000-8000 打磨/抛光（长白班） 要求：（要熟手）30-55岁 薪资：纯计件，综合工资6000-8000 压铸（两班倒） 30-52（熟手可以放宽年纪） 薪资：个人计件 5000-7000 剃毛刺（长白班） 要求：男女不限 53内 薪资：个人计件 综合4000-6000 福利待遇 1、买社保 2、包吃住()，水电气费平摊，宿舍4人/宿舍，空调房 3、每个月20号左右发工资（可预支） 4、当天安排宿舍，三个月以内体检报告有效

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明天需要一车人员。

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重庆市渝北区招水电学徒，前期三个月150一天！后期看学的程度涨工资，后期会了保底350一天！三天打鱼 两天晒网的不要来！吃不了苦的不要来！年龄大了不要来，朝8晚六！有意向者电话联系

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广州市杂工19至40岁，招长期工240一天包住，吃自己的，工资，中途可以预支生活费，不能超出，

本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 岗位职责 体系搭建：制定覆盖需求、开发、测试、发布、运维的全流程质量规范与门禁标准（如准入/准出条件、变更管控、发布红线）。 风险管控：参与关键评审（需求、技术方案、变更），识别技术与过程风险，建立风险登记册并推动闭环。 过程审计：定期审计项目及团队是否遵守质量流程，检查关键交付物质量，组织质量回溯与根因分析（5Whys/鱼骨图）。 质量度量：构建质量健康度仪表盘（缺陷逃逸率、故障率、发布成功率、MTTR等），每周/月输出质量分析报告，向管理层预警。 发布管控：建立严格的变更发布审批流程，设置自动化质量卡点（测试通过、压测达标、安全扫描），对发布质量进行最终评估。 持续改进：组织质量专项改进会，沉淀典型故障库与最佳实践，赋能研发与测试团队，推动工具链优化。 任职要求 学历经验：本科及以上，5年以上软件质量/过程改进经验，其中至少3年担任质量管理或咨询角色，有平台类/PaaS/高可用系统经验者优先。 专业能力：精通质量体系（ISO/CMMI/敏捷质量），熟悉全生命周期质量控制点；掌握FMEA、风险矩阵等风险工具；具备质量度量模型设计能力；能独立开展过程审计与根因分析。 软性能力：强原则性，敢对质量说“不”；无直接管理权下能推动跨团队流程落地；系统性思维；优秀的沟通与报告撰写能力。 加分项：持有ISTQB高级/ASQ质量经理/PMP/DevOps Master认证；有主导CMMI/ISO认证经验；有混沌工程/SRE实践。

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