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岗位职责：1、负责统筹管理医院食堂，包括菜单设置、人员排班、工作安排等，要求提高员工和客户的满意度；2、负责医院员工食堂菜品及VIP客户小炒的烹饪；2、验收菜品，确保所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、配合帮厨完成灶台的卫生清理、正常使用；4、会做简易藏餐优先考虑；任职资格：1、年龄50岁以下，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情；4、厨师长岗位需具备一定的管理能力及以身作则的工作态度。备注：早餐：稀饭、鸡蛋、包子（头一天做好的，直接蒸热就可以），用餐人数：100人左右中餐：两荤一素一汤；用餐人数300人左右晚餐：两荤一素一汤；用餐人数200人左右早班：6:30--16:00；晚班7:30-18:00，中午1点到3点半可以休息

我们是以现切牛肉自助火锅串串为主招聘串串厨师长，工作经历3年以上，会控制菜品把控毛利，人员的管理和组建等

世界500强企业独立岗位工作轻松，上六休一综合薪资：8000+提供吃住，坐岗，手上工作五险一金，工作环境优美厂区带有商业街，美食街休闲娱乐4-6人间带有独立空调，热水器卫生间。

厨师长吃苦耐劳，熟手优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:大竹县北城上郡红绿灯路口

成都东站需要一凉菜主管，工资8500左右，要求菜品精致，口味好严厨，有合适推荐一下

写字楼食堂招厨师长，技术过硬，懂配合，主要是精品大锅菜和少量小炒炒饭，上午较忙，有副厨，下午清闲，包吃住，单休，节假日休。工资6000到8000。

有独立后厨团队优先，懂管理有拿手菜，可参与店面分红。

招聘：电话客服薪资：4000-9000元客服专员：10名（兼职和正式都可以）<br>岗位职责：<br>1、用公司提供电话资源，联系意向装修的客户<br>2、跑小区邀约客户进店和看工地<br>岗位要求：<br>年龄不限，学历不限，提供上岗培训<br>薪资待遇：<br>正式工：底薪3000-4000元/月+高额提成 平均6000-10000元/月<br>兼职：100元/天+进店奖金50/个+开单奖金500元/个（7天一结算）鸽子请勿扰<br><br>业务主管2名<br>岗位职责：<br>1、开发和维护新客户成交，老客户转介绍<br>2、管理营销组员工作日常且带领组员完成业绩目标<br>3、配合设计部谈单成交及其他上级交代事宜<br>岗位要求：<br>1、装修行业销售管理经验1年及以上<br>2、灵活应变责任心强团队意识强有担当<br>3、如自有营销团队欢迎来聊<br>薪资待遇：面谈 年薪10万-20万

招聘：营业员薪资：3000-4000元超市招店员1名，工资3000＋全勤奖＋节日福利＋年终奖，包吃住，月休两天<br>要求：会骑电动车，热情，大方，勤快。<br>地点：沱三桥旁<br>联系人：李女士：****

招聘：安保薪资：2000-2200元任职条件：<br>1、20-50周岁，；<br>2、有较强安全意识；<br>3、身体健康；<br>4、退伍军；<br>5、无犯罪记录；<br>6、能胜任岗位工作职责。

招聘：现场施工员薪资：1-10000元现场施工，熟悉图纸，抄平，画竣工图，填写施工日志，每天进度计划，每周报表，提供材料计划等现场工作，要求8年以上工作经验，具备相应证书，待遇面议！

招聘：人事主管薪资：4000-4500元人事主管的工作职责主要包括这些方面：<br>规划与制度建设：负责制定和完善公司的人力资源管理制度，包括招聘、培训、考勤、薪酬、绩效等各方面的政策和流程。<br>招聘与配置：根据公司的发展需要，制定招聘计划，开展招聘活动，选拔合适的人才，并合理配置到各岗位。<br>培训与发展：组织制定培训计划，实施培训方案，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。<br>绩效管理：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门和员工进行绩效评估，提出改进建议，帮助员工提高工作绩效。<br>薪酬福利管理：负责员工薪酬福利政策的制定和实施，确保薪酬福利的公平性和激励性。<br>员工关系管理：处理员工之间的关系问题，包括入职、离职、晋升、调动等手续的办理，以及员工合同的签订和管理。<br>行政管理：负责公司的日常行政管理工作，包括办公室管理、文件档案管理、会议组织等。<br>文化建设：负责公司企业文化的建设和推广，增强员工的归属感和凝聚力。

维修工、叉车司机、班长（制造、质量、物流都要）工作地址:户县东风李尔汽车厂周内下午2点持续面试8:30-17：30（目前长白班），后期量产后8—8两班倒基本工资+绩效+加班费+交通补贴+住宿补贴+过节费+目标奖金，月收入5500+入职缴纳五险一金交通补贴200元/月，住宿补贴200元/月有相关岗位和同行业工作经验40岁以内

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