福州明天架子工需要2个

福建福州，需要几名架子工拆外架，需要操作证，要求干活实在，在附近有空的请联系

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福州市仓山区招架子工大工一个要有证的。要小工。工资面谈。

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福州市罗源县船厂招长期架子工 实习期43一50元/小时 不能吃苦，勿扰 活儿多，工资按月发。

福州市平潭县招架子工小工和中工（盘扣内架）3人，9小时260到320，工资走专户，工期一年半左右

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福州市闽侯县尚干镇，招多名架子工，有意的，可联系

福州市福清市招架子工、工地小工/杂工

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11. 岗位名称：单操作 招聘人数：15 工作地址：福建省连江县东湖镇瑞安路5号 联系电话：

15. 岗位名称：叉车工 招聘人数：1 工作地址：福建省连江县东湖镇瑞安路5号 联系电话：

福建福州招聘矿泉水配送员，要求持有C1驾照、具备吃苦耐劳精神，工作地点在福清地区，月薪范围55008000元，每月休息四天。

银川市灵武市招架子工、外架，带应急管理局的登高架设证，小工要求干过脚手架。

本公司承接大连恒力重工脚手架专业，现诚招架子工（要求有应急管理局架工证）过年留守人员10人，架子工大工360～380+每日补贴20元，2026.2.4开始～4月底发放过年补贴费10500元。 有意者联系吕

六安市舒城县招内架、架子工、工地小工/杂工

深圳跨年大修1月15号左右报道，开始为期两个月左右； 300-350一天/8小时，加班一个小时20块 起重（需要Q1或者Q2证）:20人保温10人脚手架（需要登高作业证）:50人（工作负责人、技术工人，普工） 以上参加大修人员工价以电话面试定价 所需要求： 年龄20～50左右 优先考虑：有体检报告，广核电授权，参加过深圳大修。 体检要求：身体健康体检能过 培训要求：考试授权一次性通过，培训期间认真刷题，服从培训老师管理。 劳动纪律：务必遵守电厂、公司管理规定，服从班组现场分配工作任务。不服从管理，恶意闹事者直接清退，拉入黑名单。 过节费1000元，后续可转其他基地大修。 表现优秀可以直接安排防城港F107大修3-5月份

深圳跨年大修1月15号左右报道，开始为期两个月左右； 300-350一天/8小时，加班一个小时20块，包住不包吃 起重（需要Q1或者Q2证）:20人保温10人脚手架（需要登高作业证）:50人（工作负责人、技术工人，普工） 以上参加大修人员工价以电话面试定价 所需要求： 年龄20～50左右 优先考虑：有体检报告，广核电授权，参加过深圳大修。 体检要求：身体健康体检能过，（ 培训要求：考试授权一次性通过，培训期间认真刷题，服从培训老师管理。 劳动纪律：务必遵守电厂、公司管理规定，服从班组现场分配工作任务。不服从管理，恶意闹事者直接清退，拉入黑名单。 过节费1000元，后续可转其他基地大修。 表现优秀可以直接安排防城港F107大修3-5月份

3年以上工作经验 1.建立和维护公司质量管理体系，确保有效运行并通过审核。 2.制定及更新产品检验标准、测试规范等各类质量文件。 3.负责供应商评审与管理，处理来料质量问题并推动改进。 4.监控生产过程质量，处理异常，确保工序产品符合标准。 5.负责成品最终检验与出货质量控制，确保产品符合客户要求。 6.主导处理客户投诉与退货分析，实施改进措施并跟踪效果。

福州市罗源县船厂招长期架子工 实习期42一50元/小时 不能吃苦，勿扰 活儿多，工资按月发。节后进厂

福建巨亚家具制造有限公司2026年诚聘 1，木工师傅：10名，58岁以下，熟悉家具生产工艺，会看图纸，能独立完成生产操作，综合月薪9000以上，包食宿。 2，生产跟单员：2名，55岁以下，熟悉办公软件操作，有家具厂生产跟单经验，综合月薪5000~8000，包食宿。 3，手工贴木皮师傅：2名，55岁以下，熟悉木皮手贴技术，综合月薪6000~7000以上，包食宿。 4，品检员：2名，55岁以下，有家具生产检验工作经验，会操作电脑，综合月薪6000~8000以上，包食宿。 5，普工：10名，55岁以下，无需工作经验，综合月薪5000以上，包食宿。 公司地址：福州市长乐区文武砂镇利民路118号 联系电话： 联系人： 韩先生

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招晋安区王庄附近工地临时工 能连续做的来 工资日结 日结 薪资:200元一天 日结 要求:男女不限 18-45岁身体健康 工作时间:6.30-12:00点 下午13:00-17:30点 工作内容：工地捡材料 拆架子（做过工地的优先） 工作地址：晋安世欧王庄国货东路 联系方式:（ 鸽子勿扰）

1、岗位职责： 负责化工厂内水质分析仪表、气体分析仪、色谱仪、气体报警装置等设备的日常巡检、维护及故障检修工作。 2、任职资格： （1）机电、电气、自动化、仪表类相关专业，身体健康，年龄在20-48岁之间，具备相关工作经验者优先考虑。 （2）经验丰富的可聘为工程师，薪资面议；无经验者经试用期考核合格后可进行系统培养，接受应届毕业生或实习生。 （3）工作态度端正，踏实肯干，具备良好的职业素养和积极心态； （4）具有较强的工作主动性和责任心，能适应轮班制工作安排。 3、待遇与福利： （1）工作时间：每天八小时，每月工作22天（可实现双休）。 （2）薪资根据技术能力面试确定。公司提供住宿，餐食需自行解决。 4、职业发展空间： 公司为员工提供多样化的内部与外部培训机会。经综合评估后，可晋升至中级技术员、高级技术员、班组长、工程师、项目经理等职位。

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