架子工有没有？要求有高空作业证。

架子工

招聘，搭钢管架，架子工要有证的，4-6人一天400一天10个小时。非诚勿扰 活在西宁青城中区南关街 联系电话

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岗位职责： 1. 负责建筑工地外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作 2. 严格按施工方案和安全技术规范进行作业，确保架体稳固可靠 3. 配合项目进度，及时完成各阶段外架施工任务 4. 定期检查架体连接件、扣件、安全网等部件，消除安全隐患 5. 遵守现场安全管理规定，正确佩戴和使用个人防护用品 任职要求： 1. 具备架子工（外架）相关工作经验，熟悉钢管扣件式脚手架施工工艺 2. 持有有效特种作业操作证（登高架设作业证） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力 5. 无不良从业记录，服从项目现场管理

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海东市化隆回族自治县招架子工

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架子工有建筑架子工特种作业证，能自主搭设钢管脚手架及活动架。薪资福利:7950-10000元/月；5天8小时工作制，周末及法定节假日正常休息；餐补800元/月，入职后，转正后缴纳公积金，公积金以税前工资标准的12%缴纳；提供食宿，生日金200元、婚丧假等慰问补贴800元、话费补贴50元/月、疆内交通补贴280元/月；传统节日补贴1100元/年、高温取暖补贴1800元/年；疆外往返（火车硬卧）、、入职；年度体检、年度旅游；住宿（厂区）标准间，配有空调、洗衣机、淋浴、电视、无线网络、衣柜、独立卫生间等。招工人数:1简历投递：、北极星电力招聘网、工作地址:昌吉州准东经济技术开发区五彩湾工业园区

精馏中控、精馏巡检工 多晶硅企业2年以上精馏巡检、中控经验 以上岗位欢迎推荐、自荐

招聘：环保专员DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师 薪资：8000～10000 元/月 负责协助环保工程师做好企业各项环保管理工作

招聘：化工厂操作工DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师 薪资：5500～7500 元/月 1. 现场巡检：按规定路线、频次（通常每2小时一次）对生产装置区、罐区、公用工程进行巡检，检查泵、反应釜、精馏塔、管道、阀门、仪表等设备运行状态（温度、压力、振动、泄漏等）。2. 现场操作：执行班长或内操指令，完成现场阀门开关、泵的启停、物料切换、过滤器清洗、取样送检、加料、排残液等手动操作。3. 安全监护：负责动火、受限空间、高处作业等特殊作业的现场监护，检查作业票证、灭火器、防护装备及隔离措施是否到位。4. 日常维护：执行设备润滑、盘车、紧固螺栓、更换压力表等基础维护工作；配合维修人员进行设备检修及试车。5. 应急处置：参与现场异常情况处理（如泵密封泄漏、法兰滴漏、温度压力异常升高），执行紧急停车、切断物料、蒸汽吹扫、消防稀释等初期处置。6. 卫生与5S：保持装置区、责任机泵、通道、围堰及设备表面的清洁，落实工具定置管理及现场5S标准。7. 记录与交接：填写巡检记录、操作记录、交接班日志，如实记录设备运行参数及异常情况。

青海泰丰先行锂能科技有限公司企业简介：青海泰丰先行锂能科技有限公司（简称泰丰先行）成立于2010年，位于青海省西宁市（国家级）经济技术开发区南川工业园区，是一家集盐湖资源综合开发利用及锂电正极材料、高端隔膜材料研发、生产、销售、服务为一体的锂电材料产业公司。招聘岗位： 一、操作工（15人） 二、低压电工&维修工（招聘人数：10人） 三、暖通运行工（招聘人数：1人） 四、检测员（招聘人数：4人） 五、IPQC（招聘人数：1人） 注意：1.少数民族目前没有清真食堂 2.薪资福利现场讲解 3.离职员工不进行二次面试及入职 4.薪资5.5-6.5k，五险一金、交通补助、餐费补助、免费住宿、节假日福利等。 联系电话:

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岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测与校准任务 2、依据标准制定并执行相应的检验方案 3、完成测试计划的编写及样品的准备工作 4、对校准流程进行监督与过程管理 5、定期分析校准数据，确保结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业 2、具备医学检测经验或持有注册计量师证书者优先 3、持有有效驾驶证，能接受短期出差安排 4、学习能力强，经系统培训后可迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作 5、工作积极主动，具备良好的自我驱动力和团队协作精神 薪资待遇： 试用期：3000 转正：底薪 2700+提成+岗位补贴【综合5-10K】 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:30-12:00；13:30-18:00），周末双休 五险一金：入职即签劳动合同，同步缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，另享带薪年假等多项假期 传统节日：端午、中秋等节日举办庆祝活动，员工可获赠公司精心准备的节日礼遇 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪空间+股权激励等多元化激励政策 培训机制：重视员工成长，设立天溯培训中心，专注内部人才培养与发展 员工生日：每月组织生日会，为当月寿星送上专属生日礼物 团建活动：各部门每月开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余活动：定期举办拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等，丰富员工业余生活，关注身心健康！ More... 独立宽敞的办公环境，专业高效的管理团队，轻松愉悦的工作氛围，人性化管理模式……天溯给予你的，不仅是一份职业，更是一段崭新的旅程，诗和远方，我们一同抵达！

材料检测：对建筑原材料（如钢筋、水泥、防水材料等）的质量进行抽样、试验，判断是否符合标准。 实体检测：对已施工的结构构件（如混凝土强度、钢筋间距、墙体垂直度等）进行现场检测，验证施工质量。 设备与环境检测：检查施工中使用的仪器设备是否合规，同时对工程环境（如室内环境污染物浓度）进行检测。 报告编制：根据检测数据，出具客观、准确的检测报告，为工程质量评估提供依据。

招聘：安全工程师DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师 薪资：12000～15000 元/月 1. 体系与制度建设： 参与建立、完善公司安全生产标准化体系及HSE管理制度（如动火、受限空间、吊装等特殊作业票证制度）。2. 现场安全监管： 每日深入生产现场，检查“两重点一重大”（重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品、重大危险源）的安全状况，制止“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。3. 特殊作业管理： 负责动火、受限空间、高处作业等特殊作业的现场条件确认、票证审批及作业过程安全监护监督。4. 风险管控： 组织开展HAZOP分析（危险与可操作性分析）、LOPA分析（保护层分析）及JSA（工作安全分析）；建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。5. 教育培训： 组织新员工三级安全教育、承包商安全培训及日常安全活动（如安全晨会、应急演练），建立员工培训档案。6. 应急管理： 修订生产安全事故应急预案，定期组织消防、泄漏、中毒等专项应急演练，维护应急器材（空气呼吸器、防化服等）。7. 事故处理： 参与事件/事故的调查，严格执行“四不放过”原则（原因未查清不放过、责任人未受处理不放过、群众未受教育不放过、防范措施未落实不放过），撰写调查报告并跟踪整改。8. 职业健康： 监督作业场所职业病危害因素检测，督促员工正确佩戴劳保用品（PPE），建立职业健康监护档案。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-10-18 持有食品类化验员相关证书，具备责任心者即可。

招聘：氯碱车间副主任DCS操作工氯碱车间副主任机修工环保专员安全专员化工厂操作工环保工程师安全工程师 薪资：15000～17000 元/月 协助车间主任做好车间安全、生产工艺、人员管理