负责汽车零部件的包装，组员管理 岗位职责： 1.承担汽车零部件的包装作业，保证包装品质符合产品标准及市场要求。 2.组织并管理包装班组，指导团队高效完成各项包装任务。 3.持续改进包装流程与操作方式，提升整体作业效率。 4.协调对接供应商与客户，快速响应并处理包装相关问题。 任职要求： 1.具备汽车零部件包装相关工作经验。 2.拥有团队管理经验及良好的沟通协调能力。 3.熟悉包装工艺技术，具备流程优化建议能力。 4.抗压能力强，能确保包装工作按计划准时交付。

石桥铺电镀厂 岗位：自动化镀锌生产线 岗位1 滚度岗位5人 挂镀岗位2人，要求，，20~50岁， 岗位2巡检1名，检验员4个，要求，男女不限18~50岁 工作经验不限，生手可学！ 岗位3 产线班长，检验班长若干名！要有工作经验！年龄18~50岁 做事有灵性，反应快，身体健康。 上班时间：08：30-20：00，两班倒，半个月倒一次； 工资待遇：15元➕1元/小时【发薪之日在职+1元】，有食堂，白班包吃一顿，夜班餐自行解决，夜班10元/晚，表现优异者6月后可申请转正 无住宿、不体检， 月底发放上个月的工资，统一招商卡.入职即购买商业意外险50元/月，☎

5.7渝北空港君歌电子 ———招聘优势——— 每月5号发薪，生产汽车摄像头，全是坐班，空调恒温车间，提供住宿，福利食堂，环境舒适。 ———招聘岗位——— ①高清操作工/质检 基本薪资1000+500绩效+夜补+餐补+计件工资综合5000-6500 ②雷达部门操作工： 基本工资2330+岗位补贴500+绩效激励300+加班费20/小时，综合工资5000-7000 ③生产班长 综合工资7千-8千，班长 23-38 大专及以上学历有近 3 年生产管理经验面试先传简历 ———岗位要求——— 23-38 岁，质检需要经验高清需穿无尘服，雷达不穿忙时会加班，入职常规，住宿20 ☎徐 面试时间：上午9.30准时 面试地址：重庆临空智能终端产业园（北门） 井号打卡大于15天1000+不卡点、

招聘：5000+检验/普工/班长 薪资：5千-6.5千 企业优势： 住宿免费 工作时间短 班组计件做完就下班 每周可以大额预支 上班时间短8小时左右做完下班不影响工资 空调车间（电子厂恒温）车间无任何异味交通方便 常规一个月内体检报告有效 招聘岗位： 检验/普工 招聘要求 长期工， 20-40适应两班倒，工资计件，1个月内常规体检报告 薪资待遇： 培训期前3天工资100/天。周一到周五8小时内15元/小时，加班工资20元/小时，转计件后纯计件，综合工资 5000-6500。

车间班组长，上班时间，凌晨一点至做完产量 工作内容： 根据生产任务合理安排领料，制订生产计划； 负责车间人员安排，保质保量的完成生产任务； 车间6S管理， 协调与其他部门的沟通，确保生产计划顺利执行； 落实安全生产和生产和卫生管理制度，确保车间环境符合要求。

岗位职责： 1、完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件 2、协助完成模具的安装与调整试冲、试压等 3、保证产品质量； 4、加工后对产品质量自检，保证安全文明生产。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，3年以上工作经验； 3、具备冲压工基础知识、操作技能及工作经验。

招聘：打磨班长 薪资：7000元以上/月 打磨班长岗位职责1.根据生产计划合理安排班组人员、工序分工，有序完成产品打磨、修边、去毛刺作业，确保按时交付。严格管控产品外观、披锋、毛刺、变形、缺料等品质问题，做好首件确认、过程巡检，杜绝不良品流转、流出。2.规范打磨砂轮、工具耗材使用，管控损耗，节约砂轮、百叶轮、劳保用品，降低生产成本。3.做好设备、打磨工装日常点检维护，及时上报故障，保障正常生产运行。4.狠抓现场安全管理，规范防尘、降噪、防护用品佩戴，严防粉尘、割伤、砂轮爆裂安全事故。5.落实车间5S管理，产品、半成品、废料分区摆放，现场整洁有序，规范产品转运堆放。6.做好班组员工考勤、纪律管理、岗前安全与技能培训，规范员工作业手法。7.及时上报品质异常、生产异常、人员异常，配合品质、压铸车间做好异常分析整改。8.如实统计当日产量、良品、报废数量，按时上报各类生产报表，做好班组交接工作。9.严格执行公司制度，上传下达各项要求，协调上下工序，保障生产顺畅高效。

岗位职责： 1、负责冲压车间日常生产运营，确保生产任务按计划高效推进； 2、跟踪生产流程，及时应对并解决过程中的技术与品质异常，严控产品品质； 3、参与模具的安装与调试工作，保障设备正常运行； 4、对员工进行指导与培训，持续提升团队作业能力与工作效率； 5、对接相关部门，协同推进生产环节的顺畅衔接。 任职要求： 1、掌握冲压工艺及设备操作，具备叉车驾驶、模具更换、机器人调试经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队管理意识； 3、能独立处理现场常见技术问题； 4、沟通表达能力强，善于团队引导并推动绩效提升； 5、身体状况良好，工作认真负责。

周三 【渝北——科斯特】 ✨ ✨ 企业优势 1⃣ 井号高薪工作 2⃣ 井号空调车间环境超好 3⃣ 井号入住先上班后体检 4⃣ 井号包吃包住 ⭐ ⭐ 招聘岗位： 1⃣井号注塑班长 要求：25-45岁，，两班倒，会双色机、低压注塑机调试，会调试机器人、机械手，接受夜班，会电脑，三年以上汽配厂注塑班长岗位经验，月薪8000-9000，具体根据面试结果定薪资 。 ⭐ ⭐ 厂区要求： 1⃣ 吃苦耐劳，服从安排 2⃣ 面试必须携带身份证原件，不穿短裤，拖鞋。 ⭐⭐福利待遇： 1⃣井号包吃工作餐 2⃣井号包住、水电平摊 3⃣井号先上班，，做满3个月 —————面试通知————— 面试地址：导航重庆恩纬特仪表有限公司 面试时间：每周一至周六上午9点过时不候。

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铜饰品厂招聘 执模熟手 3名 补石 1名 （要会手镶） 品检2名 计件（生手可学） 打蜡镶石组长1名 铜部助理1名 荷叶塘

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诚聘： 一、注塑领班2名，有能力有担当/有责任心/能独挡一面的，年龄25-45，工资试用期底薪9000，试用期后28天制10000 以上职位均包吃，（半捅水勿扰！！！） 二、生产主管 1 名10000 到12000 有意者联系电话：方先生，地址：中山市小榄镇东升为民路148号锦星塑胶制品厂

招聘： 注塑领班一名， 工资9000元－11000元／ 包吃包住28天：主要用ABS料 12台机两班倒：120T一250T 地址广东省佛山市南海区里水镇 欢迎广大朋友介绍 联系电话：杨生

招验证中心工程师，8000-10000元/月 岗位职责 1、设备管理及周边设备工艺改进、维护工作； 2、完善设备技术服务及辅助设备技术培训工作； 3、督促检查周边辅助设备技术文件的控制管理工作； 4、评估新设备都可行性。 任职要求 1、对周边设备如清洗机、冲压、空压机、真空机有详细了解及掌握其性能； 2、有电工证或其他证书，3C行业至少五年； 3、有辅助周边设备的专业技术，熟悉工作范围的异常； 4、制定每日维护计划，安排进度； 5、有效对楼内外部整合各方资源，及时解决工作中的异常及突发状况； 6、年龄：26-45岁，机械电子类专业。 福利待遇 入职买社保，住宿（水电费平摊），每月300餐补。

岗位职责： 1.全面统筹公司生产运营、技术实施、设备维护、现场管控及安全生产工作，保障生产体系稳定高效运行； 2.协同企业高层制定生产战略目标，拟定年度生产规划，并负责生产调度、过程管理与执行控制； 3.统筹协调生产各环节资源配置，及时识别运行异常并有效应对和解决突发问题； 4.牵头组织生产与技术团队优化工艺流程，推动技术革新，持续提升产品品质； 5.建立健全生产系统各部门标准化运作机制，完善内部协作与信息沟通渠道； 6.主导构建并优化生产运营体系、成本管理体系、绩效考核制度及相关管理流程； 7.负责日常运营管理及人员管理，包括工作指导、技能培训与绩效评估，提升团队执行力； 8.强化安全管理机制，严格落实安全法规与生产操作规范，确保作业安全无事故。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业背景； 2.5年以上注塑件行业制造型企业高层管理经历，具备同行业生产管理经验者优先，能适应长期出差； 3.精通机械加工、注塑成型及挤出成型等核心工艺技术； 4.熟悉制造企业全流程生产管理，具备扎实的生产组织、成本管控与统筹协调经验； 5.掌握系统的精益生产理论，具有实际推进精益改善的成功案例； 6.具备出色的计划制定、工作指导、跨部门协调与决策能力，拥有较强的综合管理与组织推动能力。

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任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经历：具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历，曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目，并取得可验证成果。 3. 能力要求： （1）掌握系统化流程管理方法：熟悉BPM（业务流程管理）、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具，能基于数据识别流程痛点，并运用量化指标评估优化成效。 （2）具备系统性思维与架构设计能力，能够理解业务流程间的内在联系，洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系，熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。 （3）拥有出色的跨部门协作与沟通推动力，具备管理视角和问题解决能力，乐于应对复杂挑战，富有团队合作意识，表达清晰，善于主导多职能协同的复杂项目推进。 岗位职责： 1. 体系规划与设计：统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级，搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件（如流程图谱、流程文档、SOP等），引入并本地化先进流程管理理念（如BPM、6Sigma等）。 2. 流程梳理与优化：主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析，识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地，牵头跨部门流程重组项目，保障流程高效、合规、顺畅运转。 3. 推行与落地：组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行，确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动，强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍，落实变革管理措施，保障平稳过渡。 4. 监控与持续改进：搭建流程绩效评估体系，设定关键衡量指标，定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制，收集执行反馈，推动流程动态迭代与长效改善。

1、负责注塑机台的转产与换模作业； 2、完成生产日报表的数据统计工作； 3、在制品的流转操作及标识信息填写； 4、负责所辖区域的6S现场管理； 5、配合领班开展当班期间的生产任务与人员协调。 补充说明： 1、需具备吃苦耐劳精神，工作态度积极主动，服从工作调配； 2、年龄要求28～40岁，招聘人数3人。 联系时请备注招聘信息来源为招聘平台

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