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一、薪资待遇 小时模式： 1月22元/H，2月24元/H，3月22元/H，4月20元/H （1）政策周期至2026/4/30，即2026/5/1前享有分期稳岗奖金，自2026/5/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有分期稳岗奖金 （2）每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用 （3）每月20号出名单在职享有上月分期稳岗奖金，27号发放（发放时无需在职，如遇节假日顺延） （4）特别说明：每自然月内累计缺勤时长（包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等，荣誉假、调班/调休除外）＞16H，则需按原出名单日期（每月20号）顺延至月底最后一天在职，方可享有分期稳岗奖金，奖金于次月7日发放，发放时无需在职 二、干啥活 1.SMT：主板表面贴装 2.FATP：组装生产电子产品及打包出货 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试产品性能 4.仓管部门：成品仓管，原料管理 5.维修：电子产品维修、售后维修 三、吃住情况 1.公司提前预充值400元/月至厂牌中，员工刷卡消费金额按月结算 2.住宿：独立卫生间；由专业物业公司管理服务，住宿者由公司，支付给物业公司；空调开启费用，。 四、要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天，18到48岁 2.身心健康、

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岗位名称：铆焊工；焊工；机械行业焊工。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.初中及以上学历；3.具备以下条件之一：熟悉结构架图纸，熟练操作二保焊，机械行业两年以上工作经验，持有焊工操作证或能考取焊工操作证。 薪资待遇：计件工资；薪资范围40007000元；享受免费午餐。

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岗位名称：维修电工；操作员；仓库管理员（其他岗位名称未提供） 岗位要求：1.年龄在35至45岁之间；2.高中学历；3.负责维修电器设备或相关操作。 薪资待遇：每月薪资区间为2500元至4500元；包含五险和节日福利等福利制度；公司提供免费体检。（具体薪资和其他福利待遇可能根据具体岗位有所不同）