任职要求： 1、热爱生活，品行端正，无不良习惯； 2、全日制本科学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 3、具备强烈的进取心，富有团队协作精神，沟通表达能力强； 4、年龄不超过30岁

招聘蜂窝主管（薪资6000-8000），试用期通过后调整为8000-10000。 年龄要求35至45岁之间。 需具备管理岗位相关经验，有铝板行业从业背景者优先考虑。

公司专注于食品加工领域，主要产品包括果酱、果味酱、椰果、粉剂冲剂、藕粉及气泡饮料等。因业务快速扩张，新厂区新增多条生产线，现需补充生产管理岗位（班组长）。本岗位面向高中及以上学历人员开放，入职即享见习班组长待遇。

岗位职责： 1.依据生产排程，领取原材料及包装材料，组织人员开展生产作业，保障生产顺利进行； 2.负责新进员工的岗前培训，管理车间人员日常事务，优化人员效能，申领劳动防护用品； 3.监督产品质量检验与过程控制，落实车间环境卫生管理（包括工具清洁、现场整理等），规范物品摆放位置； 4.按照品质管控标准实施问题整改； 5.负责产品标签、标识及相关标贴的准确张贴与管理； 6.完成各类数据统计工作（如重量记录、工时核算、报表填报等）； 7.推行成本管控措施，确保作业安全，落实人员安全管理要求； 8.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备高中及以上学历，年龄不超过50周岁； 2.拥有制造业基层管理经历（直接管理团队人数超过10人）； 3.身体健康，逻辑思维清楚，具备较强的团队协作意识； 4.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1合理调配QC检查员的工作任务，保持作业区域整洁，维护现场工作秩序，确保人员与岗位匹配，保障生产及出货流程正常运行。 2监督检查员的作业执行情况，确认其使用正确的检验文件（如通用检验标准、CHECKList、DCN等），并做好分类归档管理。 3复核抽样检验报告，抽查结果记录完整，并及时向上级反馈检验情况与工作进展。 4负责QC辅助物料、消耗品的申领及品质相关文件资料的管理，同时进行品质成本数据统计。 5跟进新机型生产工艺中的品质要点，及时传达至相关检查员，并组织安排检查员参与在岗培训。 6对抽检发现的不良问题进行通报，反馈至生产部门，跟踪改善措施的落实情况，并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1大专及以上学历，具备1年以上相关行业工作经验； 2熟悉ISO9001、SPC、QC七大工具、5S管理等相关质量基础知识； 3具备良好的沟通与表达能力。

工作内容：操作凹版软包装彩色印刷设备； 职位要求：具备5年以上凹版印刷工作经验，熟练掌握凹版表印及里印软包装印刷技术。年龄要求30至50岁，身体状况良好。入职即办理五险一金。

工作内容： 1、负责车间生产管理，人员安排； 2、产品品质管理，异常处理； 3、车间5S，排班安排等 任职要求： 1、两年以上电子厂组长工作经验； 2、适应两班倒；

持有登高作业证，具备高处作业安全操作能力；持有PE管焊工证者优先；拥有2年以上管道安装或相关施工经验，能独立带领班组作业；责任心强，具备现场安全管理和技术指导能力。（燃气工程）

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运营，保障生产任务按计划推进； 2、监控各环节生产流程，确保产品品质达到规定标准； 3、统筹班组间及跨部门协作，优化作业效率； 4、落实安全管理制度，防范各类安全事故的发生； 5、汇总并分析生产相关数据，针对问题提出改善方案。 任职要求： 1、掌握基础的食品加工知识，熟悉车间运作规范； 2、具备较强的团队管理能力与沟通协调技巧； 3、能有效应对突发情况，拥有良好的应变处理能力； 4、工作认真负责，关注细节，适应高强度工作节奏； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

储备干部：生产组长、生产班长、 工作内容：车间基层人员 发展方向：组长--班长；技术通道：技术工人岗--设备助理工程师--工程师 【工作内容】： 前期的话我们有实操和培训，实操需要在产线上进行轮岗。并且公司会安排生产培训，生产安全培训。后期转正。 前期主要工作内容为：产品质检，产品投料。负责日常生产管理。 要求： 1：能够接受工厂工作环境和工作模式 2：吃苦耐劳，岗位属于车间内部岗位 3：管理生产线需要机灵，稳重，灵活 4：愿意学习，接受工厂安排的培训，车间线上的学习轮岗等 工资情况： 1：前期工资5000-6500，每年有涨薪 【餐食自由】：津贴：入职即享700-900元/月餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 “国企温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求】 年龄18-40周岁，身体健康。 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间·合规透明】 综合工时制，上六休一/上六休二，左右（根据生产计划调节）。 国企规范，加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明·郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：绝不收取任何形式的报名费、中介费、押金、体检费！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联系或点击报名我会第一时间为您安排

年底医疗厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清！ 立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】医疗厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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宇晨家园百姓餐馆招聘服务员 电话157****1677

招聘：机电经理或水电工长 薪资：5-7k 职位详情： 岗位职责： 1.遵照国家和项目所在地区颁发的规范、标准、规定、以及设计要求，结合工地现场和本区实际条件，负责编制暖通、给排水工程及临时用水工程施工组织设计（施工方案），必须全面、科学、先进、经济、内容完整，能指导施工，经审批后贯切实施，并对施工组织设计（施工方案）做好交底。 2.熟练掌握暖通、给排水工程机电安装技术知识和性能，提出专业施工技术任务计划、标准、要求，指导分包单位形成本专业相关技术文件，审查分包单位上报的施工方案及其它计划文件，及时收集技术资料并传递给资料员。 3.参加暖通、给排水图纸自审及图纸会审，组织内部设计交底工作，对所形成的文字资料进行整理，并组织会签；及时向业主、监理和设计方提出设计方面的合理化建议。负责设备专业设计变更、洽商的办理工作，及时组织进行变更洽商交底并下发实施。按设计图纸、施工规范、施工组织设计（方案）、质量安全标准组织施工，指导管区内作业人员按技术、质量、安全交底进行操作。尤其是对重点工程和关键部位的技术交底。监督本专业施工方案、交底、技术措施等执行情况，对施工方案中不符合工程实际的部分提出整改意见，并及时组织整改，参与处理施工过程中出现的技术问题，重大问题及时上报技术部长及主管领导，施工难点、关键部位等技术问题要及时处理，确保工程的施工进度及工程质量。 4.负责暖通、给排水工程的施工管理，对工程的安全质量进度成本负有责任。配合土建施工，合理安排暖通工程施工进度。对工程进度计划及时上报有关部门。对暖通气机电安装施工的工程质量、安全生产、劳动保护、工期、拨款、结算负有技术责任。 5.工程招投标审图及编制方案工作，负责编制本专业的主要材料、设备及分包招投标的技术文件及对投标单位的合同技术条款办理。参与对相关分承包商和物资供应商的资质及技术满足能力进行初审。负责对施工所用材料、设备、构配件等数量、规格、型号、质量方面的检查和检验。 6.严把工程质量关，认真按质量管理规定和检验程序对工程进行检查，不合格不准进行下道工序。重点部位跟踪检查，保证各工序的三检制的贯切执行。 7.工程施工技术资料总结及归档工作，做到调配及时，满足施工现场需要。指导资料员做好工程资料的整理、检查工作，对本工程资料的完整性负有责任。负责组织暖通专业竣工图纸的编制、整理。 8.审核工区施工的各项作业计划，审

招聘：风电设计工程师 薪资：10-15k 职位详情： 工作职责： 1.负责风电工程项目资料的整理工作； 2.负责编写风电工程项目的可研报告、初设报告，并进行施工图的汇总； 3.参与设计交底和设计现场服务等工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电气工程、电力系统或相关专业； 2.拥有两年以上风电行业或工业控制工作经验； 3.熟悉项目全过程的设计流程，具备一定的施工图经验，了解本专业设计理论、方法和设计流程； 4.熟悉相关专业设计做法和要求，能够协调各专业之间的技术问题； 5.具备对工程建设程序和国家相关政策、法律、规范、标准的了解； 6.具有吃苦耐劳的精神，能够适应出差，具备积极主动的学习意识，服从领导的工作安排； 7.对从事风电工程设计行业有浓厚兴趣。

招聘：现场管理工程师（钢结构） 薪资：7-10k 职位详情： 薪资：8000-10000元；根据项目的不同，还可能会提供佣金。工作地点：施工现场，省内，主要在蚌埠及周边地区；较强的沟通能力，对钢结构安全和质量管理的了解和领导能力。

招聘：化工咨询工程师 薪资：10-15k 职位详情： 工作职责： 1、为企业特别是化工等行业提供安全技术咨询和服务，包括安全检查、隐患排查、安全管理体系诊断等； 2、为各级政府、产业园区提供技术咨询服务； 3、编制建设项目可行性研究报告等； 4、进行HAZOP分析和LOPA分析。 工作要求： 1、本科及以上学历；化工、安全等相关专业； 2、具有三年以上企业安全管理或EHS管理、化工生产管理、安全技术咨询工作经验者优先； 3、熟练使用office等办公自动化系统的应聘者优先； 4、具有良好的组织协调和沟通能力；良好的问题分析和解决能力； 5、有较强的责任心和团队意识，忠诚、踏实、严谨。

招聘：高级工程师 薪资：7-10k 职位详情： 1、大专及以上学历，建筑材料、无机非金属相关专业，具有高级工程师职称； 2、具有扎实的具体专业技能，熟悉各种具体技术、工艺流程和质量控制，负责解决产品生产中的技术和质量问题，并配合相关检验工作； 3、精通混凝土的各种性能指标、规范要求和试验方法，进行混凝土配合比试验，能够及时发现试验过程中出现的问题，有丰富的实际工程应用经验和产品生产经验。

岗位职责： 1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并解决生产过程中的突发异常，科学调配人员配置，重要事项需及时上报处理； 2、针对临时性、零散工作任务，能够灵活调整人力，确保资源合理分配与高效执行； 3、定期开展质量分析会议，复盘操作流程，总结改进措施，持续提升产品下线合格水平； 4、按时优质完成大领班及工段长交办的各项生产任务。 任职要求： 1、具备1-3年相关领域管理经历，有主机厂工作背景者优先考虑； 2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能适应车间生产调度安排。

安庆桐城招钢筋绑扎

安庆市太湖县招钢筋工、钢筋绑扎电话

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1.班组安全与生产现场管控： 2.班组生产计划与执行管理： 3.班组人员配置与团队协调： 4.班组质量监督与改进措施： 5.班组成本控制与资源优化：

岗位职责： 1、依据公司与车间的安全规范及现场管理要求，结合本班组实际作业环境与特性，制定切实可行的管控方案，推动执行落地，并持续优化改进； 2、按照车间下达的生产任务统筹资源配置，合理组织班组内部人力与物料，确保高效完成各项生产指标； 3、遵循人力资源部及车间相关管理制度，落实班组成员的日常管理工作，保障团队有序运转； 4、组织开展本岗位技能提升与多能工培训考核，提升员工综合能力以适应生产需求，积极推行合理化建议，激发员工参与改善热情。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验； 2.职业素养良好，作风正派，具备较强的人际影响力，恪守职业操守，工作主动积极，富有责任心与进取精神； 3.身体健康，无传染性疾病，符合岗位体检要求；

安庆市宜秀区招工地小工/杂工、工地力工、钢筋绑扎、人工喷浆手、护坡/边坡

**岗位职责** 1.**生产计划与执行** -按照既定生产计划，统筹调配工段内人力、设备及物料资源，确保生产任务准时交付； -跟踪生产运行状态，快速响应并处理各类异常情况（如设备停机、物料供应不足等），保障产线稳定运转； -持续优化作业流程，提升生产效率，控制并降低制造成本。 2.**质量管理与工艺控制** -监督班组严格执行工艺规范和质量标准，确保产品一次合格率达标； -主导生产过程中质量问题（如返修、报废）的原因分析，制定纠正预防措施并推动闭环整改； -协同品质部门开展质量审核、检查及改善行动。 3.**团队管理与培训** -负责班组日常管理事务（包括排班安排、出勤管理、绩效考核等），打造高效协作的作业团队； -组织实施员工岗位技能训练，涵盖标准作业流程、安全规范及新工艺应用等内容； -识别并培养核心骨干，支持员工成长路径规划。 4.**安全与现场管理** -严格执行安全生产管理制度，监督作业人员遵守安全操作规程，防范安全事故发生； -推行5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁有序的生产环境； -定期核查设备保养执行情况，联动设备维护团队消除潜在故障风险。 5.**成本与数据管理** -管控工段内的物料使用、能耗等成本指标，减少非必要损耗； -收集汇总生产相关数据（如产量、工时利用率、停机时长等），形成报表并挖掘改善机会； -参与精益改善、TPM（全员生产维护）等持续优化项目。 6.**跨部门协作** -与工艺、设备、物流等职能部门保持良好沟通，确保生产所需资源及时到位； -支持新产品试制及工艺验证工作，提供可制造性改进建议。 **任职要求** 1.**教育背景**：大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先考虑； 2.**工作经验**：具备3-5年汽车制造或装配领域工作经验，有1年以上工段长或班组长管理经历； 3.**专业技能**： -熟悉汽车制造主要工艺环节（如冲压、焊接、涂装、总装等）； -掌握常用质量管理工具（如5W2H、PDCA、FMEA）及生产管理方法（如精益生产）； -能熟练操作办公软件（Excel/PPT）及生产信息化系统（如MES）； 4.**核心素质**： -具备较强的组织协调能力、抗压能力和应急处置能力； -沟通表达良好，能够有效激励团队成员； -工作责任心强，具有主动改进意识和团队合作精神。

职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产目标。 2.指导并监督涂装工段人员依循工艺规范和质量标准作业，确保产品品质达标。 3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，满足6S管理标准。 4.制定并推进涂装工段在生产效率、成本管控、设备保养、安全作业等方面的执行方案。 5.组织开展工段员工的培训、绩效评估、激励机制及团队发展工作，提升整体能力与协作氛围。 6.参与新项目及新工艺的导入实施，持续优化现有流程，提升产线运行效率。 7.加强与其他部门的联动配合，保障生产任务高效衔接与落实。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年涂装工段管理经历。 3.知识与技能：a.熟悉涂装工艺流程、质量控制要点及设备操作规范；b.掌握生产管理、设备维护与安全管理相关知识；c.具备良好的组织协调与沟通能力；d.拥有较强的团队管理与领导力；e.熟练操作常用办公软件。 4.职业素养：a.工作责任心强，具备敬业精神；b.执行力突出，能适应一定工作压力；c.具有较强的问题解决能力和创新意识。