熟练风管五线机，风管激光切割机，法兰机，待遇从优，工作长期稳定，月结

3.6 白班日结 7:30 到店里集合 通风管道打杂 18:00下班 18-45岁 员工190包吃 放鸽子的勿扰 车接车送 服从安排 联系

昆山工厂，诚聘安装工10名，要求身体健康，必须有登高证，高空作业经验不低于3年，主要工作：安装厂房通风降温设备。（冷风机，工业大吊扇，排风扇，风管等，）年龄30–45岁，工资月均不低于8000元，上不封顶。管吃住。有驾照，焊工证优先，公司在苏州。条件符合我们在面试，电话.（条件都符合，没有登高证可以考一个，做满半年登高证）

昆山市巴城立臻/通风/维修、暖通方面工作经验有登高证面谈。

排烟安装风管小工工资一天260元年龄：30到45岁管住不管吃

苏州市昆山市招空调安装/维修、通风安装/维修、工地学徒工、水暖安装/维修

模一:后日结270/天；模二:月结280元/天，综合8500左右 企业主做电器套管通风管 22-45周岁

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想包工的，或是想按天算的就不要打电话了，我找长期的，因为彼此需要磨合期，主要的工作环保通风设备安装/维修，小型系统，每个工地，10天半个月一个，3个月也有可能，我们都是和工厂打交道，偶尔会从当地找一些零时工，需要统筹现场的能力，可以代班，懂简单的接电， 焊工技术过硬，爱学习，有上进心，

岗位职责： 1. 主持公司消防维保部门的日常运作与全面管理工作； 2. 组织制定并落实年度维保方案，保障服务品质与客户体验； 3. 负责维保团队的组建、培训、绩效评估及人才梯队培养； 4. 对接客户、物业单位、甲方及相关监管机构，保持良好协作关系； 5. 检查指导现场维保作业，确保操作符合国家法规及企业规范； 6. 应对重大设备故障、紧急事件及客户反馈，及时提供有效处置措施； 7. 参与维保业务的市场开发，探索并推进增值服务体系； 8. 执行上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，消防工程、机电一体化、建筑设备类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上消防系统维护经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 精通国家消防法律法规、行业技术标准，掌握常见消防系统（如火灾自动报警、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统）运行原理，熟悉《消防设施维护管理规范》《建筑设计防火规范》等文件； 4. 持有一级注册消防工程师资格者优先录用； 5. 具备较强的沟通协调能力与客户服务思维； 6. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的组织与管理能力； 7. 可接受短期出差或项目现场巡查任务。 年薪范围:20-40万元(根据能力面议) 奖金激励:利润分红+项目提成+年度绩效奖 福利保障:五险、节日福利、差旅补贴、带薪年假 职业发展:核心骨干可纳入公司分红及股权激励体系

岗位职责： 1.协同销售团队拜访客户，深入了解客户的厂务设施需求，包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求，结合公司技术实力和产品特点，编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容，确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望，并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中，与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调，获取技术支持和专业建议，保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案，解答客户疑问，根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整，协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标，明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果，工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面，确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核，根据上级领导的意见进行修改完善，确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划，组织团队成员实施运维服务工作，对工作进度进行跟踪和监控，及时解决工作中出现的问题和困难，确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估，分析实际工作与计划目标的偏差，提出改进措施和建议，为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作，包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作，确保厂务设施的稳定运行，满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范，建立设备档案和运维记录，对设备的运行状况进行定期分析和评估，及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施，降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力，当设备出现故障时，能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作，制定合理的故障处理方案，协调各方资源，确保故障及时排除，减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案，参与新设备、新技术的选型和评估工作，推动厂务设施的技术创新和性能提升，提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面，确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格： 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程专业优先），具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验，其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验，熟悉厂务设施的运维流程和技术要点，有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识，包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等，能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能，熟悉环保法规、政策和标准，确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务，对项目进度、质量、成本进行有效控制，确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件，具备一定的数据分析和处理能力，能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，推动工作的顺利开展。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、班主任的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责保障/课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖+园丁奖+父母养老补贴，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月养老补贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、班主任的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责保障/课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖+园丁奖+父母养老补贴，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月养老补贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：校区内部教研、集团统一教研、精英提升训、各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍，可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、电话邀约，进行目标客户的筛选，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教务老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教务和教学部做好在读学生的维护，提高学生、家长满意度，助力续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升业务能力。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验与较丰富的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达30000-50000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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苏州市相城区招水电、水暖安装/维修、水工 岗位职责： 1.负责住宅、商业及工业项目的给排水、暖通、电气系统安装与调试工作 2. 执行日常水暖设备、管道、阀门、水泵等设施的巡检、维护与故障维修 3. 按照施工图纸及规范要求进行现场布管、焊接、试压、保温及系统调试 4.配合项目经理完成工程验收、资料整理及客户交付工作 5.及时响应客户报修需求，提供专业、高效的上门维修服务 任职要求：1.具备水电、水暖安装或维修相关工作经验，能独立完成常见系统安装与故障排查2.熟悉国家及地方水暖电施工规范、安全操作规程，持有效电工证/焊工证/上岗证者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力4.能适应现场作业环境，可接受短期外派或灵活工作安排 5. 学历不限，有中专/技校相关专业背景或从业培训经历者更佳

月工作22-23天，税前5000-5500！缴纳社保！ 锦丰沙钢招水处理操作工： 普通操作工，工人，四班三倒，8小时，5人，50周岁以内，安全全勤奖每月200元，饭贴10元/天，中班补贴10元/天、夜班补贴15元/天；每月工作平均22-23天，税前工资5000-5500元。 工作地点：张家港锦丰 电话：

园区：群策科技：技术员：有人先电话面试，再去厂区面试： 厂务技术员：薪资范围：5000-8000元/月 职位详情 水处理，废水处理 岗位职责： 1。负责废水/废气/纯水/供药系统日常运转2。负责系统日常点检，维修，保养等工作3。负责系统日常巡检及车间水表抄写4。负责系统日常区域6S整理整洁岗位要求： 1。高中或中专以上学历 2.1年以上工作经验，有叉车证优先 3。勤奋好学，动手能力强，有责任心，主动性强4。服从工作安排，团队合作精神强，机动性强5。可接受夜班值班。 设备技术员5000-7000元 职位详情 接受夜班 岗位职责： 1。负责现场设备的调试，维修，保养工作；2。负责设备相关工作，保证生产的顺畅；3。完成主管交办事项，项目改善。 岗位要求： 1。高中/中专及以上学历，机电/资讯/电子/电机专 业； 2。吃苦耐劳，具上进心及较强的学习能力，团队合作意识强； 3。熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验，机械设计和机械维护经验； 4。有电工证/焊工证，设备维修及保养工作经验者优先。 ⚠合适先发简历，谢谢！谢。

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岗位职责： 1. 协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行施工准备、工具整理与场地维护工作 3. 按要求执行简单砌筑、搅拌、铺料等基础施工任务 4. 服从现场管理，严格遵守安全操作规程和文明施工要求 5. 及时反馈作业中发现的问题并协助处理突发情况 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，需具备基础识字能力和安全意识

苏州新区市政工程小工地招聘，，大龄优先，从事马路、街道维护维修工作，包吃一餐，无住宿，月休2天，节日休假，工作时间6:30-10:30、12:30-16:30（冬季、高温适当缩减），税前工资5000-6500元（根据年龄技能：40岁6000元，50岁5500元），国假偶尔放两天假，每月25号发工资，招很少的人

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行车工2名「需起重机司机证」 7000/月 叉车工2名「需叉车证」 7000/月 辅助人员2名 6200/月 库房装卸人员9名「会使用仓储工具」需叉车工 证7000/月 库房协管人员3名「有相关仓库库房管理经验」 6600/月 辅助司磅员1名「有相关地磅经验」 7000/月 配送调度兼安全管理员1名，有调度仓库和配送相关经验的 7200/月 包吃无住，工作时长:基本6天8小时，有微调以厂里为主。 ———————————— 报名电话， 地址：萧林东路268号 旗聘网天和