配合车间主管完成前期物料准备、订单进度跟踪、产品质量检验以及成品交付工作。

连锁店装修招聘工长：要求①要有自己固定的团队，②要带管带做工，③能接受外地施工，④年龄小于50岁，⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的

光伏施工分包现场管理人员

四川各地级县市招募装修工长 四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务暴增，需在各地级市和县城招募装修工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，先支付预付款，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

岗位要求： 男女不限，22-40岁，大专及以上学历（含大专），接受车间环境和作息时间，有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势： 1.优先试岗，快速培养，明确晋升； 2.新手可学，专人培训，技能一步到位。 工资待遇： 试用期4500-5000元/月，熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利： 免费吃饭，提供住宿，五险一金，月休4-5天，工龄工资100-400元/月，生日福利，节假日福利，公费旅游等。 宿舍情况： 宿舍4人/间，有卫生间，有空调，免费WIFI。

岗位职责： 1、负责生产流程的执行与维护，确保产品满足技术规范要求； 2、监控生产各环节的质量控制标准，保障产品品质稳定达标； 3、配合团队完成生产过程中各类技术问题的分析与解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识和执行力，能同时处理多项任务并持续推进落实； 公司直招，为非本地户籍员工免费提供宿舍、食堂、空调、Wi-Fi等生活配套，薪资按月准时发放。诚邀来自沿海地区的四川、重庆籍贯的化学、材料、机械等相关专业应届毕业生及从事涂层材料相关工作的人员回乡发展。公司正处于快速成长期，致力于打造立足西南、服务全国的新材料制造标杆企业，期待有潜力的优秀人才加入！

成都市青白江区家装工长

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。 3、组织开展车间人员的技能培训与绩效评估，维护团队稳定性，实现人力资源的合理调配。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。 4、熟练掌握Office办公软件，具有一定的数据处理和分析能力。

【岗位要求】 1. 机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2. 具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3. 有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理 技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗 生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理

沿江高速雷波服务区收费站房建工程施工测量员，会使用全站仪和GPS测量仪器。

要去工地大锅菜师傅，上午9.30老板要面试，要去的尽快联系

工具模 招工人数:1名

打磨 招工人数:1名

竹筒清窝笋（400一车包上车 装1800斤包上车 地址什邡 加门票 合计35个车位 明天7点准时开工。

我们目前招聘的工作岗位：新能源技术员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，维装配，数控操作，打包，贴标，仓库管理，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-35元小时，月入工资8000-10000.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 保险：入职为员工购买五险一金 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：因是厂区直聘，岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验

南宁市青秀区招工长/工程师

招聘路基工程工长，要求具有相关工作经验，工作地点：涿州G95项目。工资面议，联系电话：

招聘，测量员3名，大工长2名，公司内部记账核算员3名，项目经理2名，专业财务1名，，项目地点:白山，临江，淮南，大家，感谢。联系电话，杜总

招有实力工头，长期合作大量用人联系电话李玲

【招聘】 我们正在寻找几位靠谱、有责任心、能一起把项目做好的伙伴加入 岗位一：工地管理员（项目经理） • 负责工地整体进度、质量、安全管理 岗位二：施工工长（施工负责人） • 负责现场整体施工安排、工人管理、工艺把控， 欢迎联系我，一起把事情做好，把钱赚稳。 电话/

工作职责：负责日常运营管理工作，涵盖人员调度、绩效管理、安全生产监管及原辅材料使用管控等方面。跟进生产进度，及时处置生产过程中的突发问题，保障设备稳定运转。落实6S管理体系，持续提升生产效率，控制能耗，确保产品品质稳定可靠。 任职要求：年龄不超过40岁；具备相关专业大专及以上学历，具有2年以上制造业车间管理经验，熟悉生产工艺流程、设备维护及成本管控环节。对于在大型机械设备制造企业拥有丰富现场管理实践经验者，学历条件可适当放宽。 技能要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与逻辑思维能力。能够及时识别并有效解决实际问题，抗压性强，责任心强。熟练掌握公文撰写及常用办公软件操作。 岗位福利：六险一金、健康体检、节日福利、年终奖金、免费培训、工作餐、公费旅游等

岗位职责: 1.编制并执行生产计划，保障生产流程高效有序运行。 2.负责生产车间的日常监管，确保设备稳定运转及生产作业顺利推进。 3.与团队成员保持顺畅沟通，推动生产目标达成并及时处理各类生产异常。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能高效带领生产团队完成任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队协作配合。 3.具备分析和解决生产现场问题的实际能力。

德阳广汉招钢筋工

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。 3、组织车间员工的培训工作，开展绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业应届毕业生优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。 4、熟练掌握Office办公软件操作，具有一定的数据处理与分析能力。

1、负责设备管理制度的建立、技术标准的制定及操作规程的编制工作； 2、全面开展设备日常管理，保障设备稳定运行，确保生产过程不受设备故障影响； 3、落实安全管控措施，防范各类安全事故发生； 4、组织实施部门范围内的6S管理工作； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 要求： 1、具备全日制大专及以上学历，机械类或相关专业背景优先； 2、有3年以上制造业企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验； 3、掌握机械设备、电气自动化、能源管理、管道工程、信息化应用等相关知识； 4、具备较强的沟通协调能力、理解能力、分析判断力、应急处理能力、逻辑思考能力、时间规划能力及服务意识。

建筑承包，四大项，木工，钢筋工，外架，混泥土，开年过后开始打围，要有实力的大班组，跟小班组也请绕行，要有素质有人品老板来，需要包四大项目所有的辅材，每个项目都是单项的承包出去，必须下面的工人岁数在五十四岁以下，自己必须要有经济能力，

岗位职责： 1.负责车间生产运营的统筹管理，涵盖生产计划编制、进度督导及质量把控等工作； 2.组织协调车间各职能单元协作，保障生产流程高效顺畅运行； 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3.有一定生产管理实践经验。

夜班用二车纲筋工。

工作内容 1.负责焊接车间的生产组织与管理，包括编制生产计划、跟进生产进度等； 2.负责车间设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监控，及时识别并处理各类生产异常。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的责任感和执行能力； 3.有一定生产管理相关工作经验。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营管理工作，涵盖生产组织、工艺改进及品质管控等环节。 2. 编制并落实生产计划，确保各项经济指标和工作任务按期高质量完成。 3. 跟踪生产运行情况，快速响应并处理技术、生产和质量异常，保障产线稳定高效。 4. 带领团队开展工作，激发员工积极性，提升协作效率，打造积极向上的工作环境。 5. 整合内外部资源，推进生产优化与技术革新，持续提升工厂运营水平。 任职要求： 1. 具备扎实的管理功底和团队领导能力，能有效推动团队达成既定目标。 2. 熟知环保科技领域生产工艺与技术规范，具备较强的品质控制意识。 3. 拥有良好的沟通协调技巧，善于处理内外部协作关系，确保信息高效传递。 4. 具备出色的判断力与应变能力，能在复杂环境下冷静决策并解决问题。 5. 有环保科技行业从业经历者优先，具有厂长或同类管理岗位经验者更受青睐。