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小工架子工
找两个人小工，在楼里，专门做防护的架子工小工，简单，活在北京丰台，想干的联系工资电话，每月工资打卡
外架架子工脚手架长期6-10人月结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证
招人招人，架子工（人证合一住建局证。）盘扣外架。地址天津宝坻，九小时，400元（偷奸耍滑别来。人走次月结清。。年龄不超55。体检不合格不收。工期六个月以上。
北京丰台区招聘长期小挖二把刀一名，满十八周岁，一年左右工作经历，包吃住，工资待遇优厚。
4000-5000元/月
挖机司机长期1-2人月结
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北京市丰台区招长期小挖二把刀一名，一年左右工作经历，新手勿扰，满十八周岁，管吃住，工资4000元，月结工资电话联系工作地址：丰台区
架子工
因新项目需要，现招架子工辅助工数名，工作环境安全，要求有国网证、经验丰富，公司待遇好、薪资按时发放，有意者可联系
小工架子工
寻找有经验的架子工小工，每日工资200元，日结工资，每日工作10小时，优先考虑长期工作者，年龄需在50岁以上，不接受短期工作，工作地点在内蒙古通辽。
交付体系经理
1.5-3万元/月
体系工程师5-10年本科
岗位职责：
1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级；
2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化；
3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制；
4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施；
5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。
任职资格：
1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划；
2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历；
3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）；
4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理；
5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。
交付体系经理
1.5-3万元/月
体系工程师5-10年本科能源管理体系环境管理体系ISO认证
岗位职责：
1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级；
2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化；
3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制；
4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施；
5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。
任职资格：
1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论；
2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果；
3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）；
4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力；
5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。
交付体系经理
1.5-3万元/月
体系工程师5-10年本科
岗位职责：
1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作；
2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善；
3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制；
4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实；
5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。
任职资格：
1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论；
2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验；
3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）；
4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩；
5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。
体系工程师
1-1.2万元/月
体系工程师3-5年本科
岗位职责：
负责研发部门质量体系的建设与完善。
任职要求：
学历：本科及以上学历。
经验：具备3年以上体系管理相关工作经验，有2年以上石油钻井/航天领域从业经历者优先考虑。
熟悉API标准，熟练运用SPC、FMEA等质量管理工具。
具有流程梳理与优化能力，可独立完成体系文件及审核报告的编制工作。
持有内审员资格证书，具备注册质量工程师资质者优先。
具有石油钻井测控行业经验，能接受短期出差安排。
北京丰台区园博园，散人拆模工，3个力工，由于饮食习惯，超，年龄60的不要
200-300元/天
力工拆模板1-2人
园博园，散人拆模工，3个力工，
由于饮食习惯，超，年龄60的不要
供应商管理专员
1-1.5万元/月
供应商质量工程师3-5年本科
1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升
2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营
3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作
岗位要求：
1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先；
2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力；
3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏；
4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚
朗实认证招聘体系审核员
1.2-2.4万元/月
体系审核员5-10年本科CCAA审核员信息安全ISMSITSMS
招聘ISO9001质量,50430建工行业质量管理体系、ISO14001环境,ISO45001职业健康安全，ISO20000信息服务,ISO27001信息安全,ISO50001能源管理体系专/兼职审核员或实习审核员，数量不限，地区不限。
岗位要求：
1.具备CCAA相对应的注册审核员资格(包括实习审核员），多体系优先；
2.满足CCAA注册准则要求；
3.品行端正，遵纪守法，无不良记录；
4.身体健康，可以适应出差性质工作；
5.优先考虑工作经历：有建工、印刷、造船、供气、供水、造纸、农业、林业和渔业、采矿业和采石业、木材及木制品、纸浆、纸及纸制品、 医院、养老院等工作经历的实习审核员/审核员优先考虑。
6.优先考虑地区：陕西、内蒙古、江苏、北京等地区
工作内容：
1. 根据公司分配的审核任务，依据相关标准对企业开展现场审核工作。
2. 参与公司组织的技术研究及法律法规的学习与解读。
薪酬制度：
薪酬组成：执业资格底薪+五险一金+审核费+组长补贴
员工福利制度完善，项目充足、收入有保证。
不定期专业培训、提升个人业务和综合能力。
全国招募
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丰台区架子工紧急招聘在线招聘信息，主要招聘丰台架子工相关人才。作为架子工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解架子工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
