南通FPSO项目（EPC岗位） - Construction Piping Supervisor 相关项目/岗位工作经验， 英文流利，欢迎推荐和自荐，：

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熟悉机械设备行业的生产与制造技术，各种焊接技术，装配和钳工技术，具有带班管理能力，能技术指导班组成员。 岗位职责： 1. 具备钣金件的下料、折弯、冲压、焊接、铆接等加工操作，确保尺寸精度与工艺标准符合图纸及技术要求 2.按生产计划完成工件组装与校形，及时处理加工过程中的变形、错位等问题 3. 具备设备测绘复制能力。 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康。 2.具备较强的识图能力，能看懂机械图纸及加工符号，有工厂实操经验者优先 3. 工作认真负责，具备较强动手能力与团队协作意识，服从生产调度安排 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排，适应制造业现场工作环境 5.学历不限，有中专/技校机械类专业背景或相关岗位培训经历者更佳

岗位职责： 1. 负责班组日常生产订单的有序推进，以及人员调配与工作协调。 2. 负责提升班组产品质量水平及整体生产效率。 3. 负责班组员工技能培养、纪律管理、5S执行等日常事务管理。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 需具备3年以上钣金加工行业班组管理经验（硬性要求），熟悉非标钣金生产流程，精通折弯、钳工或焊接其中至少一项工艺。 2. 具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，态度积极，执行力强，质量意识突出。 3. 能适应加班安排，责任心强，具备良好的团队协作精神。

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1、配合组长落实班组生产任务，以身作则，保障生产计划顺利达成； 2、协助组长统筹人员与物资调度，提升整体作业效率； 3、协同组长开展生产过程的监督、指导及质量管控工作； 4、协助组长制定现场管理规范，并参与现场管理知识的培训与推广； 5、需参与一线生产，能吃苦耐劳，行动迅速，具备高中或中专及以上学历，掌握基础电脑办公软件操作； 6、长白班，周日休息，可接受加班，享有加班费、年终奖金等福利，其余待遇详谈，有意向者请直接联系梁经理：***********，微信同号；

岗位职责: 1. 负责日常设备的维护与检修管理，保障机械设备稳定运转； 2. 承担设备故障的诊断与修复工作，快速响应以降低停机时长； 3. 编制并执行设备维保方案，持续提高维修作业效率； 4. 统筹内部资源调配，改进维修流程并提升服务质量； 5. 开展维修人员的技术培训与团队建设，提升整体专业水平。 任职要求： 1. 拥有机械维修相关领域工作经验，熟悉各类机械设备的操作与维护； 2. 具备较强的设备故障分析能力，能准确判断问题根源； 3. 工作认真负责，可独立承担指定的维修任务； 4. 具备团队合作意识，能协同团队高效完成维修目标； 5. 沟通表达顺畅，具备良好的协调能力，能与团队及客户保持良好互动。

要求：25-45岁，中专以上学历，有三年以上团队管理经验 1、具备五金、钣金、丝网焊接相关行业班组长岗位工作经验，熟悉多工艺生产管理模式者优先； 2、熟练使用电脑办公软件和CAD,具备良好的文字表达能力，有ERP系统使用经验优先； 3、能够接受倒班工作制度；12小时两班倒 4、熟悉钣金成型（剪切、折弯、冲压）、笼网焊接全流程工艺，设备的工作特性，能精准把控不同工艺衔接要点，适配多品类生产管理需求；

岗位职责： 1. 熟悉焊接机器人示教编程操作，能独立完成工装夹具的使用与调整。 2. 负责带领并管理作业小组，确保团队成员高效执行生产任务。 3. 跟进组内工作进度，把控作业质量，确保符合工艺标准要求。 4. 及时处理工作中出现的技术问题，提升团队整体作业效率。 任职要求： 1. 具备扎实的焊接机器人操作背景，精通示教编程流程。 2. 掌握工装夹具的应用方法，可根据实际需求进行合理调配与优化。 3. 拥有较强的团队组织能力，能够有效指导并调动成员积极性。 4. 具备现场技术问题分析与解决能力，保障生产流程稳定运行。

岗位职责： 1、依据作业指导书规范执行生产操作，确保生产任务按计划准时完成； 2、落实生产现场7s管理要求，保持作业环境整洁有序； 3、组织实施一线新员工及多技能员工的7s培训与考核工作； 4、监督一线员工对质量标准的贯彻执行情况； 5、记录并上报制造过程中因异常导致的停线时间； 7、推动一线员工生产效率的目标达成与持续提升。 任职要求： 1、具备软包锂电池生产流程经验者优先考虑； 2、了解整体产能状况及生产过程中的瓶颈环节； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件

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发展路径： 1）生产管培生--生产组长--生产主管--生产经理--生产副总 2）生产管培生--生产计划助理（IE助理）--生产计划主管--生产经理--生产副总 岗位职责： 1、参与生产部门各职能岗位轮岗学习，全面掌握各环节操作流程、工艺标准及质量问题的应对方法； 2、统筹协调各岗位作业安排，科学分配工作任务，负责生产所需原辅材料的申领、存储与分发管理； 3、全程监控各生产环节的质量状况，确保员工严格执行岗位职责与作业规范； 4、维护车间现场5S管理，监督生产秩序、劳动纪律、环境卫生以及职业健康安全执行情况； 5、配合生产组长开展生产调度、团队管理及人员培养相关工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、踏实肯干，具备在制造行业长期发展的意愿与稳定性。

工作内容： 负责公司厂务设施在电气与暖通领域的运维统筹，确保设施运行安全、稳定、可靠且高效。 主要职责： 1. 统筹厂区公共设备设施的接管查验工作，建立查验问题清单并跟进整改进度，直至问题闭环； 2. 组织开展设备设施技术文档的整理与归档，包括厂务设备图纸及相关资料的收集、分类、编制和归档输出； 3. 组织制定厂区公用设备运行所需的各类记录表单，如巡检记录、作业指导书、维护保养计划等； 4. 统筹推进厂区能源管理体系建设，包括管理制度编制、能耗数据统计与分析报告撰写等工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备厂务电气或暖通相关专业背景或从业经验； 2. 5年以上厂务设施管理岗位工作经验； 3. 具有汽车行业制造工厂接管查验经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定工作压力； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 具备英语口语交流能力，可使用英语作为日常工作语言；

1.熟悉金属材料的锻造、冲压及裁切工艺；具备机械制造、模具设计与成型、材料学背景者优先； 2.能够审查制程DFM及客户相关报告； 3.定期向客户汇报项目进展，识别风险点并及时寻求客户支持； 4.主动识别开发过程中的问题，跟进并协调解决进度； 5.参与厂内评审会议，追踪待办事项处理情况； 6.提前准备客户会议资料，并主导会议进行； 7.英语听说能力突出者优先考虑； 8.思维敏捷，工作积极主动，态度乐观； 9.具备良好的抗压能力；

岗位职责: 1.负责机械装配项目的整体规划与落地执行； 2.全程监控装配作业，确保工艺质量达标； 3.组织并带领团队完成设备的组装及调试任务； 4.及时处理装配过程中出现的技术难题； 5.持续改进装配流程，提升作业效率。 任职要求： 1.具有机械装配类专业基础，能熟练识读CAD/3D设计图纸； 2.掌握机械装配各项质量规范，如垂直度、平行度、同心度等技术要求； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.熟悉ERP、MES等相关信息化管理系统操作； 5.对机械装配工艺有扎实理解，具备流程优化和技术改进能力。

岗位内容： 1.协调并优化生产流程，保证产品质量和交付时间。 2.管理和培训下属员工，确保团队运作良好。 3.执行公司决策并制定厂区整体管理计划。 任职要求： 1.机械、电气、自动化或相关专业，具备相应学历背景。 2.5年以上制造业企业高管工作经验，具备优秀的团队管理能力和协调能力。 3.熟练掌握现代化制造技术和管理方法，熟悉市场趋势和行业动态。

1、承担西门子核磁等设备的结构设计及性能优化工作； 2、依据项目要求完成产品图样、技术资料的编制与维护； 3、参与样机试制、试验验证及相关改进工作； 4、协助处理生产环节中的技术难题； 5、协同相关部门开展产品认证及标准合规性审查。 任职要求： 1、本科及以上学历，低温工程、机械设计、医疗器械、压力容器等相关专业； 2、具有2年以上相关领域设计工作经验； 3、熟练掌握CAD、SolidWorks、Pro/E等设计工具； 4、熟悉GB、ISO、ASME等行业相关标准者优先； 5、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识。

1，全屋定制工厂日常管理，有团队意识，会带队伍，熟练运用目标管理方法。2，懂高定的木工、油漆技术，有高品质产品的眼光、决心。3，有5S实操经验。

1）持证上岗，完成三级安全教育培训并通过考核。 2）身体健康，无影响电工作业的疾病（如癫痫、、高血压、心脏病、突发性晕厥等）及生理缺陷。 3）正确佩戴并规范使用各类劳动防护用品。 4）严格遵守业主单位各项管理制度，包括变配电管理、设备管理、巡视检查、倒闸操作、工作票执行、交接班流程、外来人员登记、安全工器具及消防设施管理等相关制度。

1/负责生产计划的制定，掌握家纺产品特性，审核生产工艺并管控产品质量，熟悉家纺产品的全流程生产环节，具备相关生产管理经验。 2/具备较强的执行能力、协调能力和问题处理能力。 3/岗位福利：五险

招聘要求 1. 有钢丝绳压制、插编、无接头，吊索具制作相关经验者优先录用 2. ，25-45周岁，学历不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂作业环境 3. 工作认真负责，服从车间管理，动手能力强，稳定性佳 入职福利:提供工作餐、缴纳社保、带薪培训、节日福利、技术熟练后薪资优厚、工龄工资逐年递增