
宰鸡厂车间储备干部
6000-7000元/月
生产管理3-5人月结大专
1.熟悉宰鸡车间屠宰、分割、检验等全流程工艺标准,参与一线实操并协助主任分配生产任务,跟踪进度以保障产量达标。
2.协助开展车间人员管理,包括新员工岗前培训、操作疑问解答,同时维护生产秩序,推进5S现场规范管理。
3.监督车间质量与安全落实,配合排查不合格产品,及时上报设备故障、安全隐患等问题并提出改进建议。
食品车间组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作内容
1. 负责食品生产车间的作业任务,涵盖产品制作、装配及检验等流程;
2. 在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理;
3. 协助统筹车间内部工作安排,保障生产进度与产品品质达标。
任职要求
1. 身体状况良好,能胜任长时间站立作业;
2. 工作认真负责,具备吃苦耐劳的职业素养;
3. 具有良好的团队协作意识,可高效配合车间各项运作协调。
屠宰车间现场监管
5000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结经验不限学历不限食品/饮料
一、招聘岗位和休息时间
当前招聘岗位为包装岗与分割岗,工作时段为早5点至晚5点、早6点或晚6点,具体上下班时间依据当日宰杀量动态调整,可能存在提前或延后情况。
每日休息安排:上午停线休息20分钟,中午用餐及休息1-1.5小时,下午停线休息20分钟
二、岗位内容和薪资福利
1、包装岗:负责对已分割完成的产品如号肉、骨类、排类产品进行套袋封装、装框作业、定秤称重及码垛整理
2、分割岗:在流水线作业中,按照客户订单要求及产品规范,对肉类产品实施分割处理与精细修整
3、依法缴纳五险一金,入职满两个月后开展转正评定,根据岗位类型、操作熟练度、产品合格率等维度综合评估,通过星级技工、分割教练员认证者,每月加薪500-2000元;表现突出员工有机会晋升至管理职级(如车间主管、车间班长),岗位变动薪酬相应调整,综合月收入8000-12000元
4、正式工按车间实际运行时间出勤,月出勤不少于26天,日薪标准可达170-200元
三、福利待遇:
1、免费提供住宿,水电气费用全免,房间配置为6-8人间
2、享受节假日加班补贴,节日期间出勤可获额外170元-300元/天补助
3、定期组织员工生日会、母子工程关怀项目、研学交流活动等团队福利
车间人员
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1、依据产品规范,对生猪实施屠宰及分割作业,确保产品质量达标;
2、按既定生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运行;
岗位福利:
1、缴纳五险一金;
2、长白班工作制,每月休息4天;
3、提供免费住宿,配套低价员工餐厅;
4、新老厂区之间设有免费通勤班车。
生产主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理流程优化团队赋能精益生产
工作职责
1. 全面负责生产线的日常运作,科学安排人力、设备等资源,确保生产任务按计划高效执行。
2. 实时跟踪生产进度与品质状况,牵头处理突发异常并推动问题闭环,保障产品交付质量与时效。
3. 深入挖掘生产数据价值,组织实施流程精简与工艺优化,持续提高产线效率并控制运营成本。
4. 开展新员工岗位实操培训及在职人员技能提升辅导,打造专业稳定的一线作业团队。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、电子或材料类相关专业优先考虑。
2. 三年以上制造行业生产管理经验,掌握精益生产理念或现场管控方法者优先。
3. 具备良好的组织协调能力,能有效应对生产过程中多环节协同难题。
4. 熟悉团队培养机制,能够通过系统化培训提升员工整体操作能力。
5. 责任心强、执行力高,能在快节奏生产环境中保持稳定输出并达成既定目标。
装配班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责
1. 负责管理10-50人规模的生产团队,统筹日常排班、任务下达与进度跟进;
2. 准确理解机械装配图纸,带领组员严格执行工艺标准与操作流程;
3. 监督产线运行效率,快速响应异常问题并落实质量控制措施;
4. 主持班组例会,推动安全生产要求及6S管理规范落地执行;
5. 组织新员工入职培训,持续提升团队成员的专业技能水平;
任职资格:
1、具备2年以上制造行业产线实战经验,其中至少1年担任基层管理职务,熟悉ERP系统操作;
2、能够独立识图并理解机械装配图纸(需通过现场看图考核);
3、具有良好的跨部门协作与沟通能力;
4、善于利用生产数据报表识别效率短板并提出改善方案;
5、掌握IE工时分析技术,可独立制定标准作业程序(SOP);
6、具备不良品数据分析与持续改进的实际能力
大连中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃
5000-8000元/月
水暖工工长月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
辽宁鞍山店长35–50岁,沟通良好,长期稳定,有经验优先薪资福利:3500–12000|月
3500-12000元/月
店长月结
店长
35–50 岁,沟通良好,长期稳定,有经验优先
薪资福利:3500–12000|月休 4 天|
不上夜班、无需倒班,长期稳定!高薪 + 晋升。带薪培训
工作地址:鞍山市内就近安排
营业员有提成月结
营业员
工作认真负责,干净立正。1、店内产品销售 2、负责区域卫生维护
薪资福利:底薪 4000+ 提成
工作时间 8 点半 - 晚 9 点闭店,月休 2 天
工作地址:鞍山景子街宝记锅包肉
裁剪工
会裁剪,会缝纫机,时间自由,大概一周上两天班,或者按照小时计费。地址蓝湾国际电话有服装厂退休的大姐最好,私信我一下哈
工长工程师月结
招聘:助理项目工程师
薪资:6500.0-8000.0
职位详情:
1.协助专业主管编制施工组织设计和专项施工方案;
2.在专业主管指导下识读本专业施工图和其他工程设计、施工等文件,协助编制现场物料的采购和申请;
3.协助制定本专业规划和施工设计,协助管理本专业生产、技术、质量、安全、综合管理工作;
4.协助编制各种施工方案以及跟踪日、周、月进度管理和落实;
5.协助专业主管及时完成过程各类资料。
工长装修木工班长装修木工长期20人以上完工结算
保定市定州市招装修木工班长、装修木工工长带有小队伍的团队,工程全部在农村,自建房旧房改造工程。定州周边接受距离,活多,长期合作的队伍,包工不包料。接受的来电
鞍山立山区招护坡/边坡、钢筋翻样、建筑木工。早八晚五,中午供饭,六险,带薪休假。
钢筋工建筑木工边坡护坡
鞍山市立山区招护坡/边坡、钢筋、建筑木工。
早八晚五,中午供饭,六险,带薪休假。
鞍山铁西区招钢筋工、泥瓦工、水电、电焊、建筑木工
300-400元/天
水电工泥瓦工钢筋工电焊建筑木工1-2人
鞍山市铁西区招钢筋工、泥瓦工、水电、电焊、建筑木工
入职五险一金工厂设备主管法休福利全
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验需要出差食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
工作地点:鞍山海城、吉林舒兰
岗位内容:
1.负责机械设备的安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。
2.诊断机械设备运行中的故障,制定处理方案,并对接供应商完成维修与配件更换。
3.编制设备维护计划,跟踪并监督执行进度与实施效果。
4.保障污水处理系统、制冷装置及生产线机械设备的正常运转。
5.完成设备运维相关的记录整理和报告编制工作。
任职要求:
1.具备机械工程类专业背景,且拥有5年以上设备维护或机械管理相关工作经验。
2.掌握常用机械设备的运行原理与维护技术,能独立处理典型故障问题。
3.具备良好的沟通协调能力,可与供应商、客户及其他协作方顺畅对接。
4.工作态度认真负责,作风细致严谨,能按时高效完成各项任务安排。
5.具备较强的环境适应与抗压能力,能够接受现场驻点工作模式。
招聘主管(工厂用工需求)
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘
工作职责
1、全面负责白羽鸡屠宰生产线工人及工厂职能技术类岗位的招聘全流程管理,结合生产节奏制定阶段性用工方案,监督招聘执行过程,保障人员及时到岗。
2、搭建并持续优化工厂端招聘渠道体系,开发劳务合作单位、蓝领招聘资源平台等,构建稳定高效的基层岗位人才供应机制。
3、制定符合工厂岗位需求的面试评估流程,高效完成候选人的初步筛选、面试组织及录用跟进工作,有效控制用工风险。
4、管理工厂人才储备库,定期开展招聘数据复盘,推动招聘策略迭代升级,提升人岗匹配效率。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑,具有2年以上从事工厂蓝领或技术类岗位招聘工作经验。
2、了解农/林/牧/渔行业工厂运营特点,熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的操作模式。
3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能够快速响应并解决工厂突发性用工需求。
4、熟练操作招聘系统及常用办公软件,可独立完成招聘相关数据的统计与分析工作。
研发工程师(变频技术)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士变流器逆变器变频器
1. 参与公司项目开发全流程,承担变流器研发工作,涵盖需求分析、技术方案设计与实施、控制算法开发、试验验证、故障保护机制处理等环节
2. 承担变流器产品控制算法的设计与代码实现,并负责系统集成测试相关任务
3. 开展变流器控制系统建模、仿真分析及控制策略研究,组织实施多系统协同仿真工作
4. 依据公司质量规范和项目开发流程,结合项目组提出的产品需求和技术指标,研究适用标准,编制产品规格书与总体技术方案,输出测试策略、测试方案及用例,并移交中试与量产测试团队
5. 负责撰写变流器产品开发过程中所需的技术文档、报告等材料,参与科技项目研究、课题申报文件编制以及相关标准制定工作
任职要求:
1. 具备电力电子、电气传动方向硕士及以上学历,应届生需具备相关项目实践经验,非应届人员须具有一年以上相关领域工作经验,有变流器研发背景者优先考虑
2. 掌握扎实的变流器与电机相关理论知识,理解其在实际应用中的运行要求,熟悉变流器工作原理、电机控制算法及自动控制理论
3. 熟练使用至少一种主流电力电子仿真工具,具备独立完成大功率变频系统建模与仿真的能力,掌握常用数值分析及电路仿真软件
4. 熟悉TI系列DSP芯片及其CCS开发环境,具备独立完成功能模块程序开发与调试的能力
5. 能够操作示波器、电能质量分析仪等专业测试设备,具备严谨、细致、负责的工作态度,良好的沟通能力,可根据项目需要配合出差
6. 英语熟练,能够阅读英文技术文献,编写英文技术资料,并与外籍人员进行基本技术交流
服装厂管理
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
职位描述
【急聘工厂管理|坐标西柳服装厂,邀你掌舵生产全流程!】
我们是一家专注于女裤的服装厂,现有员工XX人,年产能XX万件,因业务扩张需招募工厂管理岗1名,和我们一起打造高效、规范的生产体系!
你需要负责:
1.统筹生产全流程:从订单接收、物料调度到车间生产排期,协调裁剪、缝制、后道等环节衔接,减少流程卡顿;
2.团队与效率管理:带领30人生产团队,制定合理的绩效考核标准,通过优化工序提升人均产能,降低次品率;
3.成本与安全把控:监控原材料损耗、设备维护等成本,每月输出成本分析报告;落实车间安全规范,确保零重大安全事故。
我们希望你:
-3年以上服装厂生产管理经验,熟悉服装生产各环节
-懂生产排期规划,能灵活应对订单波动,有解决突发问题(如设备故障、物料延迟)的经验;
-沟通力强,能协调车间、采购、品控等跨部门协作,带过10人以上团队者优先;
-做事踏实,注重细节,对“效率+质量”有明确追求。
加入我们,你能获得:
-薪资:底薪8-10K+生产绩效奖金(达标可额外拿10-20K),年薪12-15万;
-福利:五险+包食宿(宿舍带空调热水器)+每月全勤奖+年终奖。
-成长:不定期参加行业生产管理培训,公司支持考取相关资质证书,优秀者可晋升生产总监;
-氛围:车间环境整洁,团队都是干实事的人,拒绝内耗,老板重视管理建议,有想法随时提!
-地址:海城市西柳镇内
我们不缺订单,缺能把生产“管得明白”的你——如果你想在服装行业深耕,想亲手把生产效率提上去、带团队出成绩,快来投简历,等你面谈!
研发工程师(柔性制造)
7000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士
1. 协助中级工程师开展软件功能开发与仿真相关工作
2. 根据测试计划执行测试任务,完成数据整理与分析,并撰写相应技术文档
3. 参与项目技术资料的编制及人机界面的开发
任职要求:
1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法
2. 了解柔性交流输电技术、电机控制等相关基础理论与算法
3. 具备C语言编程基础
栏目概述
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