
脚手架架子工长期3-5人完工结算架子工证
岗位职责:
1.负责脚手架的搭设、拆除、维护及安全检查,严格按施工方案和规范操作
2.配合项目进度,合理安排作业计划,确保脚手架及时交付并满足验收标准
3. 对所用材料(钢管、扣件、脚手板等)进行日常清点、保养与报损,杜绝安全隐患
4.参与班前安全交底,正确佩戴和使用个人防护用品,落实高处作业安全措施
5.配合安全员完成定期巡检与整改,及时上报结构异常或风险隐患
任职要求:
1.持有有效《建筑施工特种作业操作资格证》(架子工),证件在有效期内且可查验
2.具备脚手架搭拆实操经验,熟悉扣件式、门式、悬挑式等常见类型工艺要求
3.身体健康,无恐高症及妨碍高处作业的疾病,能适应工地现场环境及弹性工作时间
4. 安全意识强,服从管理,具备基本识图能力和团队协作精神
5.学历不限,需年满18周岁,无不良从业记录
建筑木工力工架子工钢筋工砼工
山东青岛建核电站需要架子工每天350,钢筋工每天300,木工每天300,混凝土每天300还有力工每天260(54岁以内身体健康)女每天180-200(49岁以内身体健康),工资月开直接打到个人银行卡,管住吃饭有内部食堂,工作时间10小时实际也就八小时左右
廊坊广阳区北京市丰台区嘉年华酒店和招爬架/提升架,架子工有证优先,
200-270元/天
架子工提升架1-2人
北京市丰台区嘉年华酒店和廊坊市广阳区招爬架/提升架,架子工有证优先,
建筑木工力工架子工钢筋工砼工
山东青岛建核电站需要架子工每天350,钢筋工每天300,木工每天300,混凝土每天300还有力工每天260(54岁以内身体健康)女每天180-200(49岁以内身体健康),工资月开直接打到个人银行卡,管住吃饭有内部食堂,工作时间10小时实际也就八小时左右有意连系李先生
装卸工包住包吃日结
200-300/天,管吃住,打电话报名↓香河韵达快递招聘传送带辅助卸车工人【薪资待遇】:保底200/天,可计件,全勤奖200/月,月休2天;。【工作时间】:晚5点到早5点;早干完早下班,可以带手机带烟;【福利待遇】:管吃住,有空调洗浴。【联系电话】:[勾引][勾引][勾引]同。
小工架子工
锦州大唐热电厂,外委队伍招聘,输煤巡检,四班三倒,工资2800-3500。输煤检修,3000-4000,有经验工资面谈。土建专业,会瓦工,木工,小工的3000-5500,架子工,5000-7000,有登高作业证的,学徒4000,取得高空证的工资调整,保温工,4000-6000,有高空作业证的优先。提供防护用品,节假日发放福利,每个月四天休息,工作时间早八晚五,锦州大唐热电厂,厂内工作。,联系:葛经理。(有想法上班的联系)长期稳定,欢迎新朋友加入!
架子工
锦州大唐热电厂,外委队伍招机,炉,电,热,除灰,输煤检修结构焊工,输煤巡检,架子工,保温工,土建工技术人员若干名,帮技工十人薪资:2800-7000有电厂经验其他工种电话联系薪资面谈,车工,车床专业工资:4000-9000(工作地点沈阳,管吃住)就车工工作地点是沈阳,别的专业都是锦州或者周边专业学徒工,力工:20-30名工资:2500--4500年龄:18-55,身体健康,吃苦耐劳,无疾病,提供劳保防护用品,节假日发放福利,每个月4天休息(试用期三到六个月)时间:早8-晚5锦州大唐热电厂,厂内工作。,葛经理
质检员叉车工
招聘2名贴高端颗粒板,质检员2名,熟手叉车2名,大柳河苗村,要求可以双面抻纸,干活认真,电话,管吃管住!
廊坊安次区招工地小工/杂工、装配式构件安装、架子工
1-1.1万元/月
装配式安装架子工小工1-2人
廊坊市安次区招工地小工/杂工、装配式构件安装、架子工
邯郸丛台区招爬架/提升架,大工必须有附着式升降脚手架证件。小工勤快的也用
100-200元/天
小工提升架1-2人
邯郸丛台招爬架/提升架,大工必须有附着式升降脚手架证件。小工勤快的也用
精锯工厂焊工质检员
樊李扬置物架厂招打包工数名,按单打,计件工资,常年无淡季,爱歇班的勿扰!电话招工1焊工4名2打包课桌2名3课桌粘画2名夫妻优先地址:堂二里电话:本厂招聘岗位1:雕刻机作图打样师傅一名,要求精通各类木工设备,独立完成图纸绘制,新品打样。岗位2:订装桶子精密锯下料师傅4名薪资厚岗位3:厂内质检1名,工资面谈以上工种,工资面谈联系电话:地址:胜芳镇金标路附近
架子工内架1-2人
廊坊市安次区招内架、架子工,散人,小班组都行,主要做车库内架,3.3层高,大部分无梁板,四万多平方,
体系与安全管理部经理
1.5-2万元/月
体系工程师3-5年本科CCC/3C认证EHS
全面负责公司质量管理体系及EHS管理体系的运行与管理,
监督质量管理体系在企业内部的执行情况,确保体系所需各项流程的有效建立、实施与持续维护;
制定公司内部管理体系审核计划,并跟进落实执行;
统筹安排公司外部审核的相关对接与协调事宜;
负责与管理体系、3C认证、行业协会等相关事务的对外沟通与联络;
组织申报外部质量管理类奖项,并协调推动相关内部管理优化工作;
组织实施员工职业健康体检,开展职业危害因素的定期检测与申报工作;
完成上级领导交办的其他相关工作任务。
栏目概述
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