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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

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【岗位要求】 • 年龄18—50岁，男女不限 • 会使用手机导航，有配送经验者优先 • 能服从日常配送安排，按时、按质完成订单 • 个人证件齐全，可正常注册配送账号 • 欢迎纹身、少数名租等符合要求的应聘者咨询 【工作内容】 • 根据系统派单，到瑞幸门店取餐，再进行短距离配送 • 订单稳定，日均约60—90单 • 操作简单，全程平台流程化管理 【薪资说明】 • 综合单价 5.5—7元/单 • 平台提供全勤奖、远距离补贴、恶劣天气补贴等 • ，入职全程无费用 • 住宿免费，2—4人间，设施齐全 • 多劳多得，收入主要取决于配送量与表现 【其他福利】 • 提供电瓶车（如需） （免费办理健康证） • 上班时间灵活，长白班（上班时间早上 8 点-下午 6 点） • 遇到临时经济困难可协商预支工资 【工作地点】 杭州瑞幸咖啡多家门店就近分配，具体可根据您的住处协调

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