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2.每天5条以上订单，订单充足。 3.工资日结。 任职要求： 1.会小家电，空调，洗衣机，冰箱等家电维修， 2.有换电两轮电动车 3.带基本工具 福利：1.老师傅一对一带着做单。 2.每个订单购买意外险，物损险

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一、岗位定位 作为公司职能部门（人力资源 / 商品运营/营销业务等）重点培养的储备人才，通过体系化培训、多岗位轮岗及专项能力提升，加速成长为具备数字化意识、业务统筹能力和跨部门协作经验的职能或运营中坚力量，深度参与部门智能化、标准化与数据化建设进程。 二、核心岗位职责 （一）人力方向专项职责 1、招聘与配置：配合完成职位发布、简历初筛、面试安排、入职流程跟进及人才资源库日常维护等工作。 2、员工关系：协助处理员工入转调离手续、合同签署、档案归档、团队活动策划及日常员工关怀事项。 3、培训与发展：协助落实培训计划、组织培训实施、整理培训材料，并参与培训效果评估与总结。 4、绩效 / 薪酬支持：协助收集绩效资料、开展核算辅助工作、管理考勤数据及进行人力资源相关统计分析。 5、数字化人力实践：参与 HR 信息系统运维，支持考勤、绩效、招聘模块线上运行，推动人力流程数字化升级。 （二）商品运营方向专项职责 1、商品基础管理：协助维护商品信息、管控货品状态、监控库存水平、分析品类结构并复盘商品表现。 2、数据与策略分析：整合销售、流量与转化数据，编制运营报告，输出可落地的优化建议。 3、活动与规划执行：协助营销活动中商品选品、定价策略制定、库存准备及活动后效果追踪与复盘。 4、供应链联动：协同采购、仓储与销售环节，确保商品流通高效、库存合理、履约及时。 5、智能运营应用：参与商品运营系统、选品算法模型、库存预警机制及数据分析工具的实际使用与持续优化。 三、任职要求 1、20-30岁，本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、电子商务、统计学、人力资源等相关专业优先考虑。 2、中共党员（含预备党员），政治立场坚定，责任心强，执行力佳，具备良好的服务意识和团队合作精神。 3、熟练操作 Office 办公软件，尤其擅长 Excel，具备较强的数据处理、逻辑推理与书面表达能力。 4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，愿意从基层岗位做起，有志于在职能或运营领域长期发展。 5、认同企业价值观，作风踏实严谨，具备优秀的沟通协调能力与实际问题解决能力。

岗位职责: 1、依据品牌定位与终端店铺功能需求，主导新形象的研发设计工作，输出标准化SI规范； 2、定期开展终端形象现状盘点与分析，制定并实施形象优化方案，推进终端形象迭代升级，增强终端视觉竞争力； 3、追踪行业竞品动态，深入分析其设计趋势，结合市场变化与消费趋势，持续推动零售形象创新与变革，提升品牌终端体验； 4、针对重点区域门店的个性化形象需求，定制化开发专属展示道具，打造区域性标杆门店形象； 5、参与供应商协作管理，配合非采团队进行成本控制与优化； 6、负责门店预结算资料审核及政策补贴相关审核工作； 7、跟进门店施工进度，提供家具及陈列道具安装指导支持； 岗位要求: 1、具备出色的自主设计能力与敏锐的市场洞察力； 2、拥有较强的资源整合能力、学习创新能力及跨部门沟通协调能力； 3、熟悉鞋服类零售空间设计表达，掌握工程实施与陈列基础理论，具备扎实的品牌理解力，熟练使用CAD、3D、Photoshop等设计工具； 4、6年以上终端形象设计工作经验，其中至少3年专注于新形象开发及道具研发； 5、具备成功的店铺形象创意设计案例及项目全流程推动经验，能独立完成设计方案调整优化，并主导内部形象体系的研发与落地。

职位描述： 1、负责管辖区域内各门店的运营管理，确保区域业绩目标的顺利实现； 2、督导并检查各门店对公司各项指令的落实与执行情况； 3、协助所辖门店开展人员招聘及日常团队管理工作； 4、跟踪门店各项指标的达成进度，并对销售趋势进行分析研判； 5、调研竞争品牌在渠道、产品、定价、目标客群及促销策略等方面的信息，及时向上级汇报； 6、配合完成商品的调配与退货处理； 7、汇总所辖门店的各类运营报表，并统一提交至上级部门； 8、监管门店的财务账目、固定资产及现金管理情况； 9、维护与商场管理方、物业房东的良好合作关系； 10、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关岗位工作经验，有服装行业销售管理或门店督导经历者优先； 3、熟悉商场运作及店铺日常管理流程，具备良好的沟通与团队协作能力； 4、能独立统筹、协调并解决销售过程中的各类问题； 5、能够接受省内长期出差及相应的外勤工作安排。 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、周末双休、出差补贴、公费差旅

一、岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作； 2、通知相关人员，记录会议内容并整理发布会议纪要； 3、跟进董办会议事项进展，协调沟通相关任务推进； 4、撰写重大会议及活动的讲话稿，并准备配套文件材料； 5、对各类文件资料进行归档、审核、呈签及分发处理； 6、整理日常报销所需的票据，完成SAP系统费用报销填报； 7、关注并学习政府相关政策文件，统筹编制公司各类申报材料； 8、执行日常清洁维护工作。 二、岗位要求： 1、具备本科及以上学历，专业为文学或管理学类优先； 2、有学生干部经历者优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的文字表达能力与沟通协调能力； 5、形象端正、气质良好，工作认真勤恳，思维敏捷； 6、欢迎优秀应届毕业生投递。

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