贵州要一个工长，40岁以下，工资7000--8000，有没有人？。 朱

威宁县煤矿招聘通防副总工程师一名，有意向的可联系：

岗位名称：建筑（结构）工程师（乙方现场施工员）;建筑工程师助手;建筑技术员 岗位要求：1.具有相关专业的中专或以上学历；专业知识技能丰富；有相关工作经验者优先。要求具备：熟练理解建筑施工图；熟练使用各类办公软件及CAD绘图软件；熟悉施工现场管理流程及规范。 薪资待遇：月薪为人民币8000元至10000元不等。具体薪资根据面试和工作经验综合评定。公司提供的薪资包括但不限于基础工资、绩效奖金、各类补贴等福利。享受工作餐及提供住宿。员工福利包括提供食宿、住房公积金、节日福利、年终奖等。此外员工还可以享受到晋升空间以及定期体检的好处。

 本人急招，懂吊装，电焊的技术员或者是工程师，懂组织施工管理，包吃，1～12000个月，月结，每个月补800油费，工期二个月，在水城，联系我，。懂土建或者是有点协调能力的也行，面议后马上上岗，萧

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

岗位职责： 1.设计与开发 -针对批量生产需求，设计工装夹具、治具及定位装置，确保产品在加工、检测或装配过程中的精确定位。 -负责冲压模、压铆模等成型类模具的开发，结合产品结构与材料性能进行合理性分析与结构设计。 2.生产支持 -参与产品试制阶段，完成模具与工装的调试，及时处理组装及生产过程中出现的尺寸偏差等技术问题。 -持续优化工装与模具结构，提升产品良率及产线运行效率。 3.维护与改进 -定期对模具和工装进行检查维护，分析磨损成因并提出有效的修复与改进方案。 -跨部门协同工作，配合产品工程师评估新产品工艺可行性，为生产线提供技术支持，并指导操作人员规范使用工装模具。 任职要求： 1.具备批量产品CNC工装设计经验，同时拥有基本的模具设计能力。 2.熟练操作3D设计软件，能独立输出符合标准的高精度工程图。 3.具备良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力。

1)制订公司年度技术开发与产品开发项目的实施计划，明确产品技术架构及研发执行方案 2)主导解决项目推进中的重大技术难题，协调处理生产转化过程中的各类问题 3)统筹产品研发进度，依据公司战略需求确定开发周期及人力资源配置 4)根据项目实际需要，参与需求分析工作，完成功能模块的详细设计及相关技术文档撰写 5)全面负责公司技术规划、技术研发及产品开发的管理工作，把控产品开发的质量、进度与成本 6)指导开发工程师围绕产品总体需求和设计，开展功能模块的细化规划与实现设计 7)依据系统设计方案开展软件编码工作，指导团队成员日常开发，解决研发过程中的关键技术问题 8)配合完成项目测试、系统交付等相关工作，为项目实施提供必要的技术支持 9)参与公司重点项目，开展新产品可行性评估，主导新产品的设计开发、性能调优，制定技术路线并推动项目落地 10)深入理解项目相关的需求说明与设计文档，确保编码实现与系统设计、软件需求保持一致 11)协助组织面向公司内部及客户方的产品使用培训，指导用户正确操作与应用 12)针对客户提出的服务需求，提供故障排查、问题修复及专业技术咨询服务 技术要求：熟练掌握Vue、OpenLayers、Cesium技术栈，具备QGIS研发经验，有MapGIS项目实践经验者优先

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

巴音郭楞蒙古自治州轮台县招工长/工程师

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。

沃尔沃210找驾驶员，工地在楼下。电话：

贵阳都匀市招15人电工，做几天点工。就这2天开始做，有兴趣联系

六盘水市水城区招工地学徒工

1.招聘岗位：调度专员 2.招聘人数：5人 3.年龄：20--40周岁 4.要求：中专及以上学历，会说普通话，会简单电脑打字会，有良好的沟通能力，心态好，执行能力强，没有经验要求，一对一教学，有过业务工作经验者优先 5.工作内容：配合上级领导完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。 6.晋升空间：调度专员——调度组长——片区经理 7.工作时间： 8:30—11:30 13:00—17:30 8.薪资： 底薪3000+30%绩效提成（综合工资4000---10000） 9.福利：法定节假日享受带薪休假及节日礼品，不定期组织公司团建和优秀员工外出度假等 10.公司地址：坪东迎新西路七巷一号 11.联系电话：

黔东南苗族侗族自治州凯里市招管道/通风保温，会放样会下料，

园林景观绿化工程，负责给排水电气施工，懂图纸，会cad制图软件。

天津市津南区招水电工长/工程师，

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

岗位名称：防水工程师；改造工程师；喷漆工程师。 岗位要求：1.精通防水补漏技术，能够处理平房和瓦房的漏水问题；2.熟练掌握各种防水工程的施工技术和质量保障措施；3.对改造工程有一定了解，能够完成厕所改造、上下水改造等工程。 薪资待遇：具体薪资待面试或聘用时根据经验和能力议定。

公司名称：贵州阿士丹实业有限公司 招聘岗位：办公室文员 岗位职责： 1.负责公司各类文件、资料的录入、打印、分类、整理及归档管理； 2.接听来电，接待来访人员，并做好相应的登记与记录工作； 3.协助领导完成日常行政事务，如办公用品采购与发放、费用报销等； 4.按要求完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑 2.年龄要求：******； 3.学历要求：中专及以上学历； 4.技能要求： ·熟练操作电脑，掌握MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PPT）的使用，熟悉打印机、复印机等常用办公设备； ·具备较强的文字撰写和数据处理能力。 5.素质要求： ·工作态度积极，责任心强，关注细节； ·具有良好的服务意识以及沟通协调能力； ·遵从安排，执行力强，具备团队合作精神。 ·薪资待遇：具有竞争力的薪酬，面谈 工作地点：清镇市王二寨涂料厂

岗位内容： 1.负责统筹协调各生产部门的日常运作，确保生产任务按时保质完成。 2.监控员工作业流程，落实操作标准，保障生产过程符合质量要求。 3.依据公司生产排程，组织实施车间生产活动，确保订单准时交付。 4.落实安全生产、环境保护及消防管理措施，预防和控制各类生产风险。 5.汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表，并按期进行汇报。 任职要求： 1.机械、电子、自动化或相关专业方向，具备对应学历条件。 2.具备3年以上生产管理经验，熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具。 3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定工作压力。 4.掌握ERP、制造执行系统（MES）或其他生产管理系统的实际应用。 5.具备创新意识，乐于探索高效工作方法，拥有较强的执行力与问题处理能力。

负责工厂正常生产秩序，要求有服装厂管理经验者

业务对接，开单，审单。出单， 出货跟踪

1、全面主持矿井安全生产工作，为本矿安全生产首要责任人； 2、统筹开展安全生产标准化建设，牵头组织相关管理人员参与标准化检查，针对发现的问题，及时推进整改落实； 3、严格执行国家安全生产方针政策、法律法规及相关主管部门的安全指示与规定，制定本单位安全生产管理制度及年度安全工作计划； 4、健全完善本单位安全生产责任体系，组织编制安全生产规章制度及各类操作规程； 5、主导矿井各类突发事件的应急救援处置，组织事故原因调查，明确责任划分，提出处理建议，总结经验教训，制定并实施预防措施，杜绝同类事故重复发生； 任职资格要求： 1.具备大专及以上学历，专业为矿山主体类，包括采矿、通风、测量、安全、地质、机电、矿建等方向，且拥有10年以上矿山一线实际工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及现场问题解决能力； 3.具有较强的职业道德和责任意识，具备团队合作精神，能够适应长期外派或出差工作； 4.身体健康，能承受高强度工作压力，适应野外作业环境； 5.有矿山工程总包施工项目从业背景者优先； 6.持有一级矿业建造师证书或矿长资格证者优先录用； 上班地点：贵阳清镇市

工作内容: 1.负责解决生产线上员工各种问题 2.负责处理员工合同问题 3.负责跟招聘部门对接;安排产线人员面试、岗前培训、入职、体检、住宿等问题 4.处理员工诉求。 薪资待遇:实习期无责底薪4200+300全勤;转正后无责底薪5200+300全勤+提成(带新人上岗培训入职7-15天有50-80元/人，岗位不同提成不同)，全程包吃住，不收取任何费用。到期转正，或者根据能力突出者可提前转正。不定期团建，有月终奖年终奖。上班时间:试用期8:00---18:00;转正后 9:00---18:00周末双休;冬季10:00---18:00周末双休;(国家法定节假日正常休息)招聘要求: 1.年龄16-40周岁，男女不限 2.工作态度认真，有上进心 3.性格开朗，能善于与人沟通!

岗位职责： 1. 负责高标准农田项目现场统筹管理，主导乡村道路施工、农田沟渠改造、浆砌石堡坎等核心工程推进； 2. 组织协调施工班组，合理分配作业任务，保障施工进度有序落地； 3. 全程指导现场施工工艺，把控施工质量与安全规范，及时解决现场技术及作业难题； 4. 配合项目整体推进计划，做好现场施工记录、问题复盘及沟通对接工作。 任职要求： 1. 具备高标准农田、市政道路或水利工程相关施工管理经验，熟悉浆砌石、沟渠、乡村道路施工工艺优先； 2. 具备较强的班组协调能力、现场应急处置能力及质量安全管控意识； 3. 责任心强，能驻场办公，具备良好的沟通对接与执行能力。

岗位职责： 1、接收并核对客户订单，确保各项信息准确完整； 2、统筹协调相关部门，跟踪订单执行各环节进度； 3、与客户保持顺畅沟通，及时处理订单过程中出现的问题； 4、建立并更新客户资料档案，完整记录订单信息及服务反馈。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力； 3、做事严谨细致，具备较强的执行力和责任感； 4、具有同行业从业经历者可优先录用。

一天正常上班三到五小时，主要要会开发酵罐，和学习发酵罐的相关知识，以前做过罐式发酵有机肥的同志优先录取

店面文员，主要负责账目登记与订单处理，协调生产环节对接。