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1. 按标准对水果进行分拣、分级、称重、装箱 、打包、贴标 ​ 2. 挑出烂果、坏果、畸形果，保证果品质量 ​ 3. 码放整齐，清点数量，做好现场卫生 ​ 4. 配合流水线/冷库作业（少量工作需进低温环境） 三、任职要求 1. 做事细心、有责任心，不浪费、不损坏水果 2. 有水果分拣、包装、食品厂、生鲜仓工作经验优先 3. 能吃苦耐劳，手脚麻利，服从现场管理 4. 能适应站班、倒班、加班（旺季/赶单时工作时间较长） 5. 识字，能看懂简单标签、规格、批次信息

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岗位职责: 1.负责统筹全网分拨物流培训项目的规划与落地实施，保障培训过程的质量与实际成效 2.参与物流操作流程的标准化建设，推动作业效率与执行准确性的持续提升 3.协助解决日常物流运作中的问题，优化现有流程，增强物流服务质量与执行效果 4.构建操作类培训体系，对一线作业流程进行标准化动作拆解与规范制定 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强，能够快速融入新环境，具备较强的学习领悟力 3.对物流领域有高度热情，愿意在实际工作中实现自我成长与能力提升 原标题：《物流培训与标准化管理岗》

岗位职责： 1.全面负责仓库日常运营管理，保障收货、发货流程高效有序，落实集团仓储管理要求，执行公司质量方针，确保部门质量目标顺利实现； 2.依据GSP标准规范各岗位作业流程，完善日常操作记录；及时整理并提交各类报表至相关职能部门，统筹部门员工的岗位培训及绩效考核工作； 3.审核归集部门各项费用，有效管控运营成本，提升资源使用效率； 4.组织安排节假日期间仓储值班计划，合理调配人员，确保工作连续性与稳定性； 5.监督检查部门每日工作执行情况，针对货物短缺、破损等问题迅速查明原因，采取补救措施，并上报公司相关单位处理； 6.牵头开展物流环节的月度、季度及年度盘点工作，汇总各小组盘点异常情况并反馈至有关部门，确保库存数据准确率达100%； 7.按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，物流管理或交通运输类相关专业优先； 2.具备三年以上现代仓储物流管理从业经验； 3.熟悉家具行业物流运作模式，具备指导本部门业务开展的能力； 4.掌握WMS、EWM等物流管理系统操作及相关流程； 5.作风严谨，责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力和团队协作意识； 6.熟练操作常用办公软件； 7.抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

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岗位名称：五金电商仓库整理员（临时岗位）。 岗位要求：1.年龄在25至48岁之间；2.能接受仓库环境，进行货物整理工作；3.工作期限至少7天，每日工作时长约10小时，工资待遇按小时计算。 薪资待遇：每小时工资为人民币二十元整（&yen;20/小时），每日工作时间超过八小时将给予工作餐。根据工期长短和完成情况结算工资，每小时人民币十九元（&yen;19/小时）结算。

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