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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:18-55周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在常州公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省常州市
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地址江苏常州市
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【福利待遇】
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【小时工】
1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
普工/操作工一小时35元返费8000元
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一天350元返费8000元
年龄18-50岁
员工单价:
9月:35元/H,一天350元
10月:33元/H,一天330元
11月:33元/H,一天330元
12月:33元/H,一天330元
稳岗奖金发放条件:
每月7号发同工同酬!
每月25号在职享有,高价补助。
发放时间及细则
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+8000元
员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 在职≥90天,发放时需在职
《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工7000元。
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职
A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:65000元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:5500元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
9~11月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:26元/H(含税)
老派遣工:27元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/12/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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育婴师
5-8千/月
育婴员20人以上
岗位职责:
1.负责婴幼儿日常照护,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等
2.科学开展早教启蒙活动,如感官训练、语言引导、大运动辅助等
3. 观察记录婴幼儿生长发育情况,及时发现异常并反馈家长
4. 保持照护环境清洁卫生,定期消毒玩具、餐具及生活用品
5.与家长保持良好沟通,提供科学育儿建议与家庭指导
任职要求:
1.热爱婴幼儿照护工作,有耐心、责任心和亲和力
2.持有育婴员国家职业资格证书或相关培训合格证明
3. 具备基础医学常识及常见意外伤害应急处理能力
4. 无犯罪记录及传染病史,身体健康,持有健康证
5. 学历不限,有1年以上育婴经验者优先
高级育婴师
8千-1.3万/月
育婴员20人以上月结
薪资要求:8000至1万8左右。凭个人的能力
内容:照顾两个月以上的宝宝,宝宝的日常
工作要求:岁以内的姐妹身体健康,不限学历不限颜值,不限身高,无限地域,只要你有爱心,有善心就行
高级育婴师
7千-1.3万/月
育婴员20人以上全职育婴师喜欢宝宝家政
岗位职责:
1.负责婴幼儿日常生活照料,包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠护理等
2. 科学开展早教启蒙活动,如语言引导、感官训练、大运动发展等
3. 观察记录婴幼儿生长发育及情绪行为变化,及时与家长沟通反馈
4.保持照护环境清洁卫生,定期消毒玩具、餐具及生活用品
5. 配合医疗机构完成常规体检、疫苗接种等健康管理事项
任职要求:
1. 热爱婴幼儿照护工作,耐心细致,富有责任心和亲和力
2.持有高级育婴师等证书
3.具备基本急救知识和婴幼儿常见病识别能力
4. 无违法犯罪记录,身体健康,持有有效健康证
5.有托育机构或家庭服务经验者优先
育婴员(育儿嫂)
5-7千/月
育婴员1-2人月结全职
诚聘育儿嫂阿姨(只带孩子):
个人直招,无中介费,需要1人
1.要求:要求住家带睡,关注宝宝成长,有责任心,年龄50岁以下
2.到岗时间:合适随时
3.主要内容:带1岁5个月的男宝,负责宝宝的日常起居和早教
4.休息:月休休4天+法定13天
5.家庭情况:1家3口
6.不要经验太丰富的,带过三个孩子以上左右的优先
7.愿意接受雇主意见建议
8.养宠情况:无
9.薪酬待遇:5500-7000【面试定薪】
岗位会有试用期,试用期7天,试用期间180/天,试用期通过按月沟通的薪资计算
育婴员3-5人月结全职
【订单编号】:NN260941【订单类型】:住家育婴师【服务地址】:江南区西园悦府【客户情况】:一家3口和家里人一起负责满月宝日常生活料理,做家庭餐和简单卫生,家人协助照顾,有独立房间【服务师要求】做事认真负责,有耐心,38-48岁【薪资待遇】7000元/月,月休4天,国假13天联系方式
室内保洁,冬暖夏凉
2-3千/月
消杀员开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
任职要求
1、年龄55 周岁以下,男女不限,身体健康,无传染性疾病,能适应站立、走动式工作;
2、认识基础文字,能理解简单工作要求,沟通顺畅,服从网吧管理人员安排;
3、无不良嗜好,品行端正,有责任心,做事认真细致、不偷懒拖沓。
工作技能与经验
1、有保洁相关工作经验者优先,无经验者可免费培训,上手快即可;
2、熟悉基础保洁工具(拖把、抹布、吸尘器、消毒液等)的使用方法,能规范开展清洁工作;
3、具备基础的卫生常识,能识别卫生死角,做到清洁无遗漏。
工作内容相关要求
1、能及时清理网吧公共区域(走廊、卫生间、休息区、前台周边)的垃圾、污渍,保持地面干净、台面整洁;
2、定期对卫生间进行深度清洁与消毒,保证无异味、无积水、无污渍;
3、负责保洁工具的日常整理、归置,以及清洁用品的合理使用,杜绝浪费;
4、配合网吧其他岗位,完成临时安排的清洁任务。
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