岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理及安全看护 2. 科学开展早期启蒙教育，如感官刺激、大运动与精细动作训练、语言互动及认知游戏 3. 观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 4.保持育婴环境清洁卫生，定期消毒用品，预防交叉感染 5.与家长保持良好沟通，定期反馈婴幼儿成长进展，提供科学育儿建议 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.持有育婴师（四级/中级）及以上国家职业资格证书或婴幼儿发展引导员等相关证书 3. 具备基础医学常识和急救知识，能应对突发状况（如呛奶、发热等） 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.学历不限，有1-3年托育机构、早教中心或家庭育婴经验者优先

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一、招聘要求： 18-40周岁，有经验可放宽到45周岁，身体健康， 认识字母、数字，眼睛无疾病 。 二、工作内容： 整理汽车线束，插端子，布线头等，工作轻松，恒温车间。 三、薪资待遇： 入职小时计薪 ，不住宿18.5元/时，综合到手5000-5800元，每月20号发薪， 中午管饭，第二个月熟练可以以件计薪。 四、工作时间： 长白班，早8：30-晚8（订单多的时候会有加班），做六休一。

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岗位职责： 1.负责雇主家4月龄宝宝24小时照顾，宝宝是牛奶喂养。 2. 不能玩手机，可以回必要的信息等；无个人不良嗜好，情绪稳定。 3. 尊重雇主隐私与生活习惯，主动沟通需求。 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，无不良记录，身体健康且持有健康证 2. 具备基本家政服务技能，有1-3年相关经验 3. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 4.能适应不同家庭环境，情绪稳定，耐心细致 5.遵守职业操守，服从合理工作安排，能长期稳定从业 6.工资面议，合适就行。 可以联系电话（郭先生） （胡女士）

岗位职责： 1.负责婴幼儿日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料等 2.科学开展早教启蒙活动，如语言引导、感官训练、大动作与精细动作发展支持 3. 观察记录婴幼儿生长发育及情绪行为变化，及时与家长沟通反馈 4.保持照护环境清洁卫生，定期消毒玩具、餐具及生活用品 5. 配合家长需求，提供科学育儿建议与家庭养育指导 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童生理心理发展特点 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4.无不良从业记录，品行端正，遵守职业道德规范

有经验直接安排工作/无经验免费培训考证 培训内容: 1. 宝宝辅食、儿童营养餐制作 2. 婴幼儿科学喂养、心理引导 3. 婴儿洗澡、抚触、被动操实操 4. 早教启蒙、宝宝智力开发 5. 日常看护、婴幼儿常见病护理 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，工作细致耐心，有强烈的责任感 2. 热爱婴幼儿照护事业，对待工作积极主动 3. 能适应住家或长期服务的工作安排 4. 身体健康，无不良嗜好，可提供健康相关证明文件 岗位福利：培训结束发布高级育婴师证 住家5300-7000新人；白班4700-6500；有经验住家6-8k上不封顶，有经验直接上岗，无经验均可免费培训！！！ 培训地址：体育中心附近；上班地址：就近安排

岗位职责: 1. 负责婴幼儿的日常陪伴与照护，保障其安全与身心健康 2. 根据婴幼儿发展阶段提供适宜的早教互动与启蒙活动 任职要求： 1. 热爱婴幼儿，具备良好的亲和力和耐心 2. 具备基础的早期教育知识，了解婴幼儿行为发展特点 3. 具有较强的责任心和安全意识，能独立完成入户照护任务

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岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。

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