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岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5. 遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫及消防安全要求 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班、节假日），服从门店工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在团队中持续成长

餐厅服务员

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岗位职责: 柜台收银配餐： 1.以真诚友善的态度接待顾客，及时回应顾客的需求 2.根据订单内容完成配餐或打包，为顾客提供满意的用餐经验 3.维护柜台区域的整洁与卫生，确保为顾客提供舒适的用餐环境 后厨产品制作： 1.根据需求以规范的流程完成产品解冻腌制、裹粉烹炸、烤制以及汉堡类产品的组装、饮料调制 2.负责设备清洁、小器具清洗 3.保持工作区域环境干净整洁 4.负责货物的整理与摆放 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够友好地与顾客互动 2.能够快速学习并掌握收银配餐操作流程 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

食堂整包:园区食堂500人左右用餐人数：约300人每天营业额一万左右十个点有补助22一天 具体详谈

招聘职位:配菜 招聘人数:1 工资待遇:面议 工作地点:广东-汕尾 任职要求:无 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。