
开荒6-10人
现招聘家庭日常保洁阿姨,深度保洁。开荒保洁。要求。熟练工种。会擦玻璃,年龄30到55岁之间。时间自由,工资日结。一单一结。
开荒家政保洁开荒保洁
岗位名称:家政服务;搬家服务;居家打扫、新房开荒保洁。
岗位要求:1. 能够提供家居清洁、新房开荒等家政服务;2. 熟练掌握居家打扫和办公楼保洁技能;3. 具有一定的手工维修技能,如瓷砖美缝、疏通下水道、改水电等。
薪资待遇:具体薪资待面试或进一步沟通后确定,一般与经验和技能水平相关。
钢结构月结
招聘:钢结构工(产业园区基础设施一标总包)
薪资:面议
岗位职责:
1. 负责产业园区基础设施一标段钢结构工程的全过程总承包管理,包括设计协调、采购统筹、施工组织与质量管控。
2. 主导钢结构专业图纸深化设计及技术交底,审核设计变更与节点构造合理性。
3. 编制并落实钢结构专项施工方案、吊装计划及安全技术措施,确保符合国家及行业规范要求。
4. 统筹钢构件加工、运输、现场拼装与吊装作业,协调土建、机电等专业交叉施工。
5. 监控钢结构材料进场验收、焊缝检测、防腐防火涂装等关键工序质量,组织分部分项工程验收。
6. 配合EPC总承包单位完成项目进度、成本、安全与资料归档等一体化管理工作。
任职要求:
1. 土木工程、结构工程或建筑学等相关专业本科及以上学历,具备一级注册结构工程师或一级建造师(建筑工程)资格者优先。
2. 5年以上钢结构设计或施工管理经验,有产业园区类基础设施EPC或总承包项目履历者优先。
3. 熟悉《钢结构设计标准》(GB50017)、《钢结构工程施工质量验收规范》(GB50205)等现行技术标准。
4. 精通PKPM、MIDAS或Tekla等结构分析与深化设计软件,具备BIM基础应用能力。
喀什喀什市招架子工!管住不管吃!工资450每天工作10个小时工资!
200-450元/天
架子工3-5人
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服务员包住
你好朋友们
喀什火车站附近陌陌酒店餐厅 需要服务员 男女不限 要求能用国语交流 手脚利索 原来的提供住宿 ,
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配菜日结
周日,桃花峪会所一桌家常菜,16个菜有帮手配菜的简单,有专车在光彩大市场南门接送,工钱150元,炒完菜就走,要求技术好味道好。8孙总。
深圳龙岗区招建筑木工清洁工6000包吃住,月休四天,60岁以下男女均可,要求身体健康。
300-400元/天
建筑木工1-2人月结
深圳市龙岗区招建筑木工清洁工6000包吃住,月休四天,60岁以下男女均可,要求身体健康。
成都金牛区明天10:00要开荒熟手天工1名,200元下班结帐,保利椿实·九里和颂,
200元/天
开荒1-4天1-2人日结
明天10 :00要开荒熟手天工1名,200元下班结帐,金牛区 保利椿实·九里和颂,
杭州临平区钱塘区招工地清洁/开荒,有没有今天能来做点工的,下班结钱,看好是点工,不包
开荒
杭州市钱塘区招工地清洁/开荒,有没有今天能来做点工的,下班结钱,看好是点工,不包
喀什喀什市尚格摄影招聘保洁·工作内容:,有保洁工作经验,具备一定的服务意识。2.干净利落,
2000-3000元/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
喀什尚格摄影招聘保洁
·工作内容:
,有保洁工作经验,具备一定的服务意识。
2.干净利落,做事情踏实能干
工作时间:10:30~19:30
午休时间:14:00~15:30
薪资待遇:2000元/月
月休4天
工作地址:
喀什市北湖珑湾
尚格摄影艺术中心
联系电话:
新疆喀什招聘:环境保洁科主管薪资:4.0K-6.0K1.岗位职责(1)全面负责环境保洁科日
4000-6000元/月
保洁经理月结
招聘:环境保洁科主管薪资:4.0K-6.0K1.岗位职责(1)全面负责环境保洁科日常管理工作,统筹科室人员排班、任务分配与流程管控,确保景区各区域(含香妃园、古城景区、游客中心、公厕等)环境卫生达标;(2)负责保洁人员的招聘、培训、绩效考核与日常管理,规范作业流程与服务标准,搭建高效、稳定的保洁团队,提升团队专业能力与服务意识;(3)监督景区全域环境卫生作业质量,定期开展巡检,及时发现并整改卫生问题;统筹垃圾清运、公厕管理、绿植保洁、环卫设施维护等工作,保障景区环境整洁有序;(4)配合负责景区突发卫生事件、大型活动、节庆期间的保洁应急保障工作;对接公司内部各部门,联动资源保障景区环境卫生;(5)负责保洁物资、清洁耗材的申领、管理与成本管控,合理分配资源,杜绝浪费;做好消防器材维护、消防宣传等相关安全工作;2.任职要求(1)大专及以上学历,物业管理、环境管理、旅游管理等相关专业优先;(有经验者可放宽专业限制);(2)年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽),具备3年及以上景区/物业环境保洁管理、团队管理相关工作经验着优先;(3)熟悉景区保洁全流程,具备较强的统筹规划能力,能合理分配工作任务,协调内外部资源,高效完成工作目标,具备较强的应急处理能力,能妥善处理各类突发卫生问题;(4)认同公司企业文化,热爱文旅行业,能适应景区节假日、轮班工作节奏,抗压能力强。
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